新人岗前培训操作手册.docx

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1、新人岗前培训操作手册操作手册太平人寿河北分公司教育培训部2009年9月新人岗前培训是公司培训的窗口，是公司树立培训品牌的核心，也是寿险营销人员职业生涯中最重要的培训。为了让新人对寿险行业及公司有更进一步的熟悉与认同，消除新人对人寿保险的模糊概念，树立其坚定的创业态度，培养良好的职业习惯，举办新人岗前培训非常必要与关键Q新人岗前培训的课程设置要紧是为了让新人对行业、公司及自己的前途充满信心。新人岗前培训中，班务的组织是极其重要的。能够这样说，班务组织的成功与否决定了新人岗前培训班是否举办成功的首要因素。由于新人参加为期五天的培训，对行业与公司的认识都是很感性的，他们关于培训的要紧感受是从讲师的风

2、范、班主任与班务的人格魅力、责任感与有序组织上直接获得的。因此，班主任与班务实际上是表达着公司的文化与行业的前景。在带班过程中，班主任与班务的举动、言谈、礼仪与组织能力等方面给新人直接的感受，是非常重要的。新人岗前培训班培训的效果好坏直接关系公司人力进展。而班主任的操作在新人培训中起到了关键作用。为规范各环节班主任操作，特将班主任操作要点总结成册。新人岗前培训班的目的：1、 让新人熟悉行业.公司及职涯前景。2、 熟悉寿险的意义与功用。3、 熟悉太平礼仪。4、 学习寿险销售技巧，熟悉销售流程，建立初步的销售模式；5、 学习太平产品基础知识，掌握主打产品，初步建立产品组合的意识;6、 学习基础运营

3、知识，掌握投保书填写。7、 学习基本法。新人基础训练规范办班流程:一、训前准备:1、 下发通知1) 基础培训班项目负责人应在月底前将下月办班计划通知各营业单位；2) 基础培训班班主任提早一周将办班的工作通知书下发各营业单位；3) 各营业单位应在开班前一天将参训新人情况登记表上报至基础培训班班主任处；4) 严禁未登记学员参训；2、 课程及讲师安排1) 基础培训班班主任应提早一周按照制式教材安排好新人岗前培训课程表；2) 根据课程需要安排讲师并制作邀请函通知到人；3) 在开班前一周内将讲师授课要求以召开讲师训前会或者其他方式通知到授课讲师并要求遵照执行；4) 邀请开训及结训领导；3、 物品资料准备

4、1) 基础培训班班主任应提早一周落实培训场地；2) 提早两天完成培训班所需物品资料的准备；包含(条幅“太平人寿河北分公司新人岗前培训班”“欢迎太平人寿新人培训的参训学员”、标语、展板、投影仪、电脑、音响设备、白板笔、条款、调查问卷、投保书及光碟资料（司歌、感恩的心、课间音乐）学员礼品若干的准备。4、 培训教室布置基础培训班班主任应于开班前一天完成培训班教室的布置，包含（条幅的悬挂、标语、路牌、标识的张贴、展版、桌椅的摆放、学员茶水间卫生间的落实及与学员、讲师水杯的准备。音响电脑设备、音乐光碟的调试。5、 讲师个人资料的准备。二、训中安排1、 开课前课堂气氛的带动；2、 班主任全程旁听基础培训班

5、课程，对讲师授课质量及时反馈；3、 学员参训情况的积极追踪及对各营业区参训情况做反馈Q4、 严格执行培训班纪律，班主任一定要做到令行禁止、赏罚分明。5、 当天课程结束，课程回顾，作业布置。6、 授课质量反馈表的填写。7、 优秀学员评选，根据学员人数评选5一一10人；第一天注意事项:第一天8:30-9:00学员报到班主任9:00-10:00训前会、开训典礼班主任10:10-12:00行业前景13:30-16:20风雨七年路中国五百强16:30-18:00太平礼仪17:30-18:00班委会议班主任1.学员报到班主任应提早30分钟来到培训场地，播放欢迎乐曲，打出“欢迎参加新人岗前培训”首张投影片，

6、迎接新学员参训。验收学员收据及报到通知，签到，安排座位、发放学员资料;2、迎接新人1) 班主任应热情表示对新学员的欢迎；2) 做自我介绍并介绍培训班课程设置及安排；3) 宣布培训班纪律并请大家遵守；4) 向家介绍太平的司歌及晨会制度，掌声的练习；5) 班务活动(认识你我他，选班委、组长)。3、训前会1) 分组：将参训学员平均分为几组(视人数而定)2) 选班长：学员上台竞选，投票产生3) 就职演说：班长起立发表30秒4) 选组长：由各组组员举大拇指选出5) 选组长秘书：由各队队长指定异性，秘书向队长说：谢主龙恩6) 选宣传官：由各组学员举大拇指选出，风采展示7) 选检察官：由各组学员举大拇指选出

7、，讲原则8) 设计海报：设计组名、组呼9) 海报制作PK：10分钟内将海报计好10)全程PK：寻找“敌人”，挑战“敌人”，超越“敌人二组与组，人与人PK,写战书并张贴。11)活动安排：晨迎、午迎，课间带动等。12)国王与天使4、开训仪式开训旨在营造一种团结向上、欣欣向荣与朝气蓬勃的氛围，让学员感到太平培训的专业化；感到身为太平人的自豪感与荣誉感，也会更好地珍惜这次培训的机会，更好地融入团队。开训由班主任主持，对学员表示欢迎，并表示鼓励。开训仪式(唱司歌、颂企业文化理念、请领导致辞)。5、召开班委会1) 晨迎工作的安排；2) 早会内容的安排；3) 谢班委的支持；6、班主任再次通知第二天上课的讲师

8、准时到来。7、回顾全天课程8、作业：公司10大亮点的掌握第二天注意事项:笫二天8:30-9:00早会（课程回顾、学习司歌）班主任9:10-12:00寿险的意义与功用13:30-14:50寿险的基础知识+国家保险从业资格考证与所缴纳费用使用宣导15:00-15:50客户的购买心理与专业化推销流程16:00-16:50计划与活动1、班主任提早30分钟到培训教室，播放音乐，欢迎学员;2、提早5分钟点名考勤；3、教学设备及课件准备；4、午会游戏；5、回顾全天课程；6、作业：计划IoO的填写第三天注意事项:8:30-9:00早会（学员）健康观念+理财观四三18:30-9:00早舂（学员）BiIO=IOi

9、40福禄双至组合+福寿连连组合主顾开拓，罂卷涌漓体、Ldfc*j_Wr510：50-12：00接触前准备建议书的制作+（结合昨天课程担哪二除88做点给面谈逢就捻视拒绝处礴黑成建舜翩8太酿睁及体系+1fi.1-1R.OO产品公共条款与基本要素隹后服务与转介绍JLU：XVOJW1、班主任提早30分钟到培训教室，播放音乐，欢迎学员;2、提早5分钟点名考勤；3、教学设备及课件准备；4、午会游戏；7、回顾全天课程，发放产品条款及宣传彩页第四天第五天8:30-9:00早会（正式业务员分享）9:10-10:00基本法与生涯规划10:10-11:00简易投保规则11:10-12:00新契约保单的填写13:30

10、-14:30成功业务员的一天14:40-15:30结训注意事项：1、班主任提早30分钟到培训教室，播放音乐，欢迎学员;2、提早5分钟点名考勤；3、教学设备及课件准备；4、午会游戏；8、回顾全天课程，发放建议书第五天注意事项:1、班主任提早30分钟到培训教室，播放音乐，欢迎学员；2、提早5分钟点名考勤；3、教学设备及课件准备；4、结业证书制作；5、优秀学员、优秀小组奖品准备；6、结训a）班主任主持，并要求学员填写培训班教学评估反馈表b）优秀学员、优秀小组的评选c）班主任带领全体学员对结训领导欢迎，结训训仪式（唱司歌、颂企业文化理念、请领导致辞并颁发优秀学员奖品）。d）感谢学员4天的参与与配合，感

11、谢班委的工作支持；e）再次感谢大家，宣布培训结束；11、辅导专员见面会各营业单位组训在结训后与各营业单位参训合格学员见面，对合格学员表示欢迎，并告之后续工作、培训安排等情况；三、训后跟进1、 教学管理1） 及时清点各项教学器材，逐件收回，按时归还或者盘点无误后交专管人员保管；2） 训后一天内对培训状况进行总结分析，下发各营业单位进行追踪，并上报分公司培训部；3） 训后一周内将讲师授课情况以文字或者面谈方式反馈给授课讲师；2、 费用核销训后三天内及时将本期培训班所发生费用进行统计并核销；3、 评估追踪1) 追踪新人训后上岗率；2) 提醒各营业单位追踪结训学员的上岗情况，定期熟悉实际上岗情况；3)

12、 各营业单位培训负责人应在培训班结束的1个月、2个月、3个月，及时将参训人员入司、上岗、转正情况向分公司培训部做反馈，以更有利于针对新人需求指定相应的课程计划及培训计划；4) 各营业单位应定期举办留存新人座谈会，交流工作感受及有关需求状况，为新人后续工作提供现实根据。.以上各规则责任人应尽职尽责落实执行，在强大的执行及配合的推动下将基础培训班的训前、训中、训后形成紧密联系的一条线，作到把提高分公司的专业品牌落实到基础培训班的实处，从而使参训的新人从基础培训班这冰山之一角认识到太平的品牌、太平的制度、太平的管理及太平的专业。附表：参训新人登记表学员签到培训班课程表培训班教学评估反馈表培训班纪律讲师邀请函配套教材资料：配套教学投影片条款投保书参训新人情况登记表姓名部别性别年龄户口地婚否联系方式推荐人职级各营业单位上报名单时应依此格式上报营业区姓名联系电话推荐人联系电话第一天第二天第三天第四天第五天备注上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午课程表8:30-9:00早会（学员）健康观念+理财观念日期时向9:10-10:40福禄双至组