某食品规章制度汇编.docx

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1、某食品规章制度汇编章制度汇编X食品有限公司行政部编制二。一O年五月1、致员工的一封信12、公司简介23、员工守则34、员工日常行为规范45、职务行为准则56、人事管理制度87、薪酬管理制度148、劳动考勤管理制度179、安全生产管理制度2010、安全卫生管理制度2411、安全保卫管理制度3212、消防安全管理制度3713、安全保密制度4114、宿舍管理制度4215、档案管理制度4616、图书管理条例57第一章行政管理工作职责描述、行政主管职责1. 负责编制公司各规章、制度、办法，并根据实际情况进行修订，以满足公司现状及长远进展的需要。2. 逐步完善公司各部门工作协调机制，确保跨部门工作的协调性

2、。3. 组织举行周例会，协调各部门突出问题的协商与解决，并逐步推动其他跨部门协调机制形式的有效探讨与实行。4. 落实执行公司各项决议与措施。5. 监督管理后勤、卫生、纪律检查工作。6. 保护执行公司各项管理制度、试行办法，确保持续执行。7. 保护与实施公司的工薪规定，依市场情况不定时反馈薪酬待遇建议，确保薪酬增长与业绩效益挂钩、符合公平增长的原则。8. 为公司提出合理的人力资源管理建议。9. 制订员工培训方案，有效培养与稳固公司团队建设。10. 逐步试探实施并最终建立整套长效的绩效考核体系。11. 向下级下达工作任务，提供必要的任务信息，帮助部门下属达到工作目标，激励下属完成工作与改善完成途径

3、。12. 监督、协调下属的工作情况，公正、公平考核下属工作。13. 关心下属工作，帮助解决下属之间的工作矛盾。14. 协助公司对外事务，协调接待外来单位与人员的来访工作。15. 负责公司安全保卫工作措施的执行与管理。16. 负责监督管理机电与设备管理工作的有效运作。17. 负责保持与食堂承办商的沟通联系业务，监督食堂根据公司要求开展员工伙食承办业务，及时反馈有关信息。18. 把好有关关联报销票据的经手复核环节。19. 负责实行5S(7S)活动的有效开展。20. 积极有效推行公司企业文化与团队建设并保持持续实施。21. 总经理临时交办的其他工作。22. 其他须经办的工作。行政文员职责1. 负责外

4、联事务经办。（包含对外单位送报表文件、对外办理公司证件、审核资料准备、对外联谊业务的联系等）2. 协助行政主管进行企业内行政监督职能（包含卫生监督、宿舍监督、5S监督、员工工作情况监督、员工工作作风监督）。3. 组织与丰富员工文化与娱乐活动。4. 负责邮发函件、包裹与发票的收发工作。5. 会议组织与公司、部门内部会议记录。6. 外来单位人员的接待工作。7. 除人事资料外的资料档案管理。8. 行政执法的落实与执行，跟进各项行政管理的后事工作。9. .协助行政主管对公司具体决议，与公司交办的其他经办事项的落实情况，进行有效跟进、催办与监督。10. 后勤（清洁、卫生）事务监督与管理，制订与记录三防与

5、虫害数据。11. 登记审核员工出差情况及出差报销的办理。12. 协助行政主管对外来单位业务的承办。13. 协助行政主管审核离职与入职人员的各类手续是否到位、合理。14. 核对各往来职能部门送交本部存档资料，归档、分类、统计、清查与整理，对各密级进行定期检查筛选，负责各逾期储存资料的销毁工作。15. 对公司行政工作出现的新情况及时反馈，向行政主管提出建设性意见与建议，并推动新行政措施的执行与保持。16. 协助行政主管对本部门工作人员的纪律与工作行为进行监督。17. 负责办公室用品、厂区、工作场所消防器材的采购申请。18. 协助行政主管进行各部门专项工作的协调办理，理顺协作关系。19. 负责宿舍的

6、日常管理工作。20. 行政主管交办的其他事务。21. 须经办的其他事务。人事文员职责1.根据公司实际情况，落实各岗位人员的招聘与录用工作。2 .组织与安排公司内部培训工作，制订培训计划。3 .联系策划公司外部培训工作，统筹外训工作的执行与后续反馈工作。4 .制订公司员工考核工作，参与制订各激励机制。5 .及时有效反馈公司各部门岗位人事队伍建设情况。6 .负责对报刊与图书分类整理与借阅手续的办理，并将各图书年度管理情况编制成册汇报部门主管。7 .协助行政主管统计人事有关数据，建立可靠有效的人员数据库并加以更新，不断改善人员数据库的构成因素。8 .协助行政主管研究提出可行的人员激励机制。9 .承办

7、总经理交办的临时人事事项10. 对各部门岗位人员编制、动态及时向部门行政主管反馈。11. 协助行政主管落实公司有关的人事任免与变更。12. 协助行政主管根据人力市场与当地生活标准，并根据公司实际情况，制订有效的、能激励员工的公司薪酬标准并加以执行。13. 整理分类人事申请、工作日志、设备说明书、员工健康证办理，并对上述资料进行有序管理。14. 负责办理新员工入续手续与员工离职手续，并提出合理性建议。15. 管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。16. 与行政文员协调办理员工工伤等保险、社保费事务。17. 负责公司食堂管理工作与数据统计工作，协调与食堂

8、外联工作等。18. 每月统计水费、电费及有关资料存档。19. 公司集群网号码的办理工作。20. 复印机费用计算及使用登记管理。21. 承办部门行政主管交办的事项。22. 其他须办理的经办事务。设备科主任职责1. 协助公司管理设备科工作，负责处理或者跟进设备机电修理情况；及时跟进修理工作的情况与信息反馈。2. 制订设备管理手册与设备修理程序。3. 实行设备数据化管理，建立公司设备台账；并根据公司的实际情况加以完善、审批。4. 向公司提出设备保护与保养及使用提出合理化建议，制定设备日常保护与保养方案或者措施，防止设备各类意外故障。5. 建立公司设备的电脑数据、形成数据库；利用电脑资源对公司所有设备

9、进行有效的保护、分配及管理。6. 负责公司三防设备器材的管理，包含检修、保护、清洁、添加、更换、报废等。7. 负责公司消防设备器材的管理，负责消防品的保护、布置、清洁、安全性检测、操作使用规范、报废等管理工作。8. 负责全公司门窗、用电、用水、照明、开关等设备使用情况。9. 建立有效的设备情况网络信息并加以完善。10. 规范各类设备的操作指引与通常事故应急处理措施。11. 对设备采购、投入使用、故障维修、出厂保修、报废等进行复核。12. 评估设备的安全能性，对危险设备生产工作进行叫停，并根据实际制订临时操作方案或者指引、监督与熟悉情况，向公司反馈安全指数。13. 针对设备安全情况进行监管，并提

10、出具体改善方案。14. 保证公司生产设备正常运作、保证生产不因设备问题停产。15. 保证公司监控系统正常运作、确保有效运行。16. 保证公司各类办公室设备正常运作、确保有效运行、不影响办公室日常工作。17. 协调部门交流工作。18. 承办总经理交办的其他事务。19. 其他须经办的工作。设备管理员职责20. 协助上司主管管理设备科工作，负责设备科文书工作、处理或者跟进设备机电修理情况及时反映修理工作的跟进与反馈事宜。21. 建立公司的设备管理有用台帐，并根据实际情况加以完善与修解。22. 对设备保护与保养及使用提出合理化建议，制定设备日常保护与保养方案或者措施，有效防止设备非正常损坏或者故障。2

11、3. 建立设备保护及保养电脑数据、提供永久性可查找数据库；利用电脑数据资源对公司所有设备进行有效的保护及管理。24. 负责公司三防设备日常管理，包含检修、保护、清洁、添力口、更换、报废等记录。25. 负责公司消防设备日常管理，负责消防品的保护、布置、清洁安全性检测、操作使用、报废等管理工作，确保事故危害发生时能投入使用记录。26. 负责公司门窗、用电、用水、照明、开关等设备的保护、修理、更换记录。27. 合理利用公司现有设备资源建立有效的设备情况网络信息并加以完善Q28. 规范设备的操作指引、使用方法与通常事故应急处理措施。29. 编制设备采购、投入使用、故障维修、出厂保修、报废等管理程序。3

12、0. 评估设备的安全能性，对危险设备生产工作进行干预与管理，并根据实际制订临时操作方案或者指引、并加以扶助操作、监督与熟悉情况，并向主管人员反馈安全指数。31. 针对设备安全情况进行监管，并提出具体改善措施。32. 保证生产设备正常运作、畅通无故障。33. 保证公司监控设备正常运作、确保有效运行。34. 保证公司办公设备正常运作、确保有效运行。35. 承办部门主管交办的事项。36. 承办总经理交办的其他事务。37. 其他须经办的工作。技术员（机电修理）职责：1 .负责公司的供电线路与照明线路的管理、保管及维修。2 .负责电机设备、发电机、供电房的管理、清洁、保养与维修。3 .负责各类生产设备的

13、管理、保养及维修。4 .负责各类办公室设备的安装、维修。5 .负责各类办公设备与后勤设施的定期检查、维修、更换；对各类后勤设施，包含消防器材、热水器、水管与照明系统管理保护。6 .按设备管理规定定时、定期检查公司的各项电路、设备情况、做好工作记录。7 .对公司特种设备进行定期检查、加润滑油、更换辅助材料，做好安全记录。8 .参与新设备或者新系统的安装与调试（包含消防器材、水管、发电机、供电等有关方面的系统）。9 .负责保管保护各类机电维修时使用的工作工具；实行责任制管理。10 .参与生产部日常生产时出现的各项设备检测、调试。11 .按工作程序在接到报修任务时及时赶赴现场，及时维修并分折情况，填

14、写维修记录。12 .履行上级交办的其它事务。13 .管理各类电用设备、设施。保安人员负责对公司各个场所的事故预防、警戒及检查工作负责对公司的各类突发事故采取应急措施负责对进出公司的人员进行记录负责对进出公司的各类车辆进行记录负责对进出公司的各类物品进行查验及放行。负责防止窃盗，协助行政疗维持公司的秩序，及时制止公司员工的违纪或者暴力行为。负责对公司的外来信件及物品进行签收。完全上司交办的工作。第二章企业行政组织结构与设计第三章企业行政日常工作规范第四章企业员工行为规范第五章企业人事管理第六章企业环境卫生管理第七章治安与消防管理第八章劳动安全管理致员工的一封信各位新员工：欢迎您加入XX食品有限公

15、司，XX食品有限公司将成为你的事业新起点。XX食品有限公司将为你提供一个环境优美的工作平台。假如你是一位工作态度认真，思想积极向上，动作敏捷，同时能够忍耐高温工作，能够刻苦耐劳，能够遵守各类工作纪律、规章制度的社会劳动者。请你到我们这里来；这里就是展现你技术、才能的好地方。本册规章制度是我司对员工管理的基本准则，其目的是帮助你熟悉本厂信息与有关规定，使其在工作中不感拘束，并告诉你一些务必遵守与熟悉的有关事项；它将有助你更自主的行使权利与义务；本册规章制度的制定由本厂的实际情况进行编著。其最终解释权归XX食品有限公司所有。请认真阅读。熟记本册内容有助你在公司充分发挥自己的才能，有助于你更有效地开展工作。我司制定规章制度是为了建立一个平等互利、共同受益、整体共赢的工作环境。为了这一共同目标，更好的推行政策、落实方针。建立保护大家利益的规则。公司以互助、礼让、有效、诚实的作业精神，制造一个迎合大家的工作环境。您的直属主管是你工作的要紧指导员，负责你平常的培