某科技安全生产规章制度范本.docx
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1、某科技安全生产规章制度范本1、安全生产目标管理制度32、安全生产责任考核、奖惩制度43、法律法规与标准规范管理制度64、安全投入管理制度75、文件与档案管理制度86、安全教育培训管理制度107、特种作业人员管理制度H8、设备设施安全管理制度139、建设项目安全设施“三同时”管理制度1510、生产设备设施验收管理制度1611、生产设备设施报废管理制度1712、施工与检维修安全管理1813、危险物品及重大危险源管理制度2214、作业安全管理制度2415、有关方及外用工(单位)管理制度2916职业健康管理3117、劳动防护用品管理制度3418、安全检查制度3719、隐患排查治理制度3820、消防安全
2、管理制度4021、应急预案管理制度4122、安全生产事故管理制度4423、安全绩效评定管理制度4624、工伤事故管理制度4825、危险作业的现场安全管理制度5126、电气安全管理制度5327、安全生产工作例会制度5428、危险化学品管理制度5529、女工与未成年人保护制度5830、厂内机动车辆安全管理规定5931、安全生产台账管理制度6132、临时用电管理制度6233、气瓶入库验收制度6334、安全标志使用管理制度6435、应急救援保障制度65一、为贯彻落实安全生产法与浙江省安全生产条例及有关法律法规规定,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,按照“一岗双责”、“谁主管,谁负责”与“管生
3、产务必管安全”的原则,在其分管的工作中严格执行安全生产法律法规与规章及公司安全管理制度,承担相应的安全管理责任,调动广大从业人员搞好安全生产工作的积极性,落实安全管理责任,根据公司安全目标任务,结合县交通部门安全目标任务,特制定本制度。二、每年由公司中层会议制定公司年度安全生产目标任务。总经办负责落实公司下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。三、层层建立安全生产目标管理制度。签订目标责任负责将安全目标考核内容与安全目标考核细则进行层层分解,并结合春运、“十一”黄金周、“安全生产月”等安全专项目标一并逐项落实,责任落实到人,每季度至少进行1次目标检查;公司及公司安全管理部门每半年检查1次
4、安全目标运行情况,年终对目标责任部门进行全面考核、评分,根据考核结果予以奖惩。四、安全考核指标与否决指标以公司与各部门签定的安全目标责任书下达的指标、一岗双责执行情况与公司临时下达的安全目标任务完成情况为准。五、安全目标考核采取百分制评分办法,经逐项考核累计积分7089分为基本合格;90分以上(含90分)由公司择优授予“安全生产先进集体”称号,并对先进集体与先进个人给予表彰奖励;凡59分下列(含59分)或者超否决指标一项的除不参与先进评比外,并扣发年终目标奖。六、各责任部门发生或者超过安全目标责任书中的否决指标的,均实行一票否决,取消该年度安全生产先进集体与先进个人评比,扣减年终目标奖。七、凡
5、年度目标考核分为59分下列(含59分)或者被一票否决的部门,公司将给予安全告诫、通报批判,并责令整改,直至要求部门责任人作述职检讨、进行责任追究等。2、安全生产责任考核、奖惩制度1、目的为了加强公司安全生产管理,强化各级生产、管理人员的安全风险意识,落实安全责任,严格考核与奖惩,保护正常的安全生产作业秩序,保障职工的安全与健康,最大限度的防止事故发生,特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。3、3.1 公司安全产领导1呸为每部门跪辞的安指t示;3.2 公司安全生产领导/捏且负责各部门上报事故懈计;3.3 公司安全领导细哪公司进展适时提出安全激励措施3.4 各部门根据下
6、列奖励细节,向公司提出奖励要求;重大奖励事项,由公司安全领导IWfi提出书面报告;3.5 各级安全生产管理人员,能够向本部门提出对有关人员的奖励建议,经领导批准后按规定执行;3.6 6发生事故的部门,由公司根据本制度进行处罚,全公司范围内通报处罚结果。4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励1 .1.1对个人的奖励:凡符合下列条件之一的人员,公司根据具体情况,给予100IoOo元的奖励4 .1.1.1本职工作认真负责,贯彻安全生产法律、法规,严格遵守与执行规章制度、操作规程,完成安全生产考核指标,成绩显著者;4.1.1.2积级参与安全生产管理,对安全工作提出合理化建议,经有关部门评审,确有较大价值并
7、收到实效者;4.1.1.3查出或者排除重大事故隐患,避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、要紧设备损坏等事故,成绩显著者;4.1.1.4及时制止或者纠正了严重违章指挥、违章作业,避免重大事故者;4.1.1.5为改善劳动条件,发明或者改进安全防护装置与职业卫生设施,效果显著者;4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中,临危不惧、奋勇抢救,措施得力,成绩突出者;4. 1.1.7对安全生产工作有其他特殊奉献者的奖励由公司安全委员会研究决定。4.2处罚4.2.1管理处罚4.2.1.1有下列情况之一的部门,扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金:a.不遵守国家安全生产法律、法规与规定,不履行安全
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