(支护工)岗位风险告知书.docx

《(支护工)岗位风险告知书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(支护工)岗位风险告知书.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、非煤矿山岗位风险告知书岗位名称：支护工工作内容挂网喷浆、浇灌支护作业工作场所危险有因素顶板有浮石、顶板破碎、支护方法不当、支护质量不达标、作业场所照明不良*故类别冒顶片帮管控措施1.作业场所必须有良好的照明；2.岩石结构差、不稳定的地方首先要采取机械撼毛后人工检擦3.遵守“敲帮问顶”制度、从外到里、从顶至帮逐步清理浮石，把浮石清理到位，确保顶板、边帮稳固可靠；3.严格按照施工安全、技术交底要求，做好相应安全防范措施，从外到里，逐步进行，人员、设备始终在安全位置进行支护作业；4.遵守支护方案、技术参数要求施工作业，火灾、爆破、通风不良、违章指挥、违章作业中毒窒息1 .独头作业点或通风不良的区域，

2、必须安装和使用局部通风机；2 .进入作业面先通风，使用气体检测报警仪进行检测，确认有毒有害气体浓度合格后，方准进入；3.爆破后先进行通风15分钟以上，使用气体检测报警仪进行检测，确认有毒有害气体浓度合格后，方准进入；4。随身携带自救器。带电部位裸露、电气设备设施漏电、未使用安全电压触电1.严禁带电作业；2.工作面照明电压不得超过36V、照明线路必须规范悬挂、完好无裸露线头；3.喷浆机、搅拌机、振动棒等设备设施电缆电线、开关、刀闸等电气设备设施，确保完好可靠；4.所有电气设备、设施的金属外壳及电缆的金属外皮等，均必须接地。平台架子搭设不牢固、平台铺设不稳、未按规定使用安全网、安全带高处坠落1.支

3、护平台、架子必须搭设牢固，不得摇晃；2.平台防护栏必须稳固、安全可靠；3.高处作业必须按规定系好安全绳或安全带，安全带必须高挂低用。材料、物件摆放不稳固、工器具坠落、违章作业物体打击1.高处作业时操作平台上的材料、物件、工具必须摆放稳固，不得抛、甩工具、材料物件；2.上下不得交叉作业，避免材料、物件、工具坠落发生物体打击伤害；3.梯子上作业工具、材料必须拿好、放牢、避免工具、材料掉落打到扶梯的作业人员。上下班坐车抢上抢下，不系安全带、车辆来往不及时避让或避让措施不当车辆伤害1.乘车人员上车必须有条不紊，依次上车，注意跣滑，关闭车门时当心夹手；车辆启动后，严禁扒车、跳车；乘车过程中，必须系好安全

4、带，抓好扶好；2.巷道行走发现来往车辆，必须跑离车辆行驶巷道到盘区岔口里面避让、不得站在巷道边或岔口边避让车辆，防止车辆转弯造成伤害。应急措施1 .发现有即将发生冒顶片帮的征兆或发生冒顶片帮时，应快速组织作业人员撤离危险区域，立即报告单位负责人。发生冒顶片帮事故，造成人员被埋、被压的情况下，应立即报告单位负责人，在确认不会发生次生事故的前提下，按照救援方案组织救援，禁止在未采取有效防护措施的情况下盲目施救。2 .发生中毒窒息事故，事故影响区域的人员应迎着新鲜风流选择安全避灾线路，有秩序迅速撤离危险区域，遇到有毒烟雾时，应戴上自救器撤离；迅速报告单位负责人，并通知相关人员撤离；禁止在未采取有效防

5、护措施的情况下盲目施救；将受伤人员尽快转运至新鲜风流处，进行人工施救，并及时送医院救治。3 .发生触电事故，应迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电缆或带电物体，使伤者尽快脱离电源，将伤者移至安全地点，立即进行现场施救和报告单位负责人，受伤人员出现呼吸、心跳停止症状后，必须立即进行心脏按压或人工呼吸，并及时送医院救治。4 .发生高处坠落事故，应立即报告单位负责人，并通知相关人员撤离；禁止在未采取有效防护措施的情况下盲目施救；伤者出血，应先止血，骨折、先固定；怀疑脊柱骨折，按脊柱骨折的搬运原则；动用最快的交通工具或其它措施，及时把伤者送往邻近医院抢救，运送途中应尽量减少颠簸。同时，密切注意伤者的呼吸

6、、脉搏、血压及伤口的情况。5 .发生物体打击事故，应立即报告单位负责人；伤者出血，应先止血，骨折、先固定：并及时把伤者送往邻近医院救治。6 .发生车辆伤害事故，应立即报告单位负责人，并通知相关人员撤离；禁止在未采取有效防护措施的情况下盲目施救；在确认不会发生次生事故的前提下，按照救援方案组织救援，禁止在未采取有效防护措施的情况下盲目施救。（一）乙方应自觉接受职业健康安全环保管理制度和操作安全技术规程的培训，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（二）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在危险的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（三）甲方未尽到岗位风险危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在岗位危险、危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（四）岗位风险告知卡作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。乙方（签字）年月甲方（签章）年月日