县烟草专卖局（分公司）2022年机关党建工作总结.docx

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1、县烟草专卖局（分公司）2022年机关党建工作总结提纲一、2022年党建工作亮点与成效（一）党史学习教育长效化（二）香溢志愿服务品牌化（三）党业深度融合项目化（四）党建组织管理数字化（五）党建干部队伍专业化二、2023年工作思路1 .是强化理论充电，提升思想引领力2 .是深化党业融合，锤炼攻坚战斗力3 .是净化队伍生态，巩固清廉向心力4 .是优化志愿服务，扩大品牌影响力正文：2022年以来，县烟草专卖局（分公司）机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实县直机关工委系列工作部署和.烟草年度工作会议要求，聚焦“双建争先工作目标，持续完善“123党建工作品牌，切实做到党建

2、引领贯穿全局、党业融合服务大局。现将工作开展情况总结如下：一、2022年党建工作亮点与成效（一）党史学习教育长效化始终坚持把加强思想政治建设摆在首位，认真贯彻落实推进党史学习教育常态化长效化工作要求，扛牢省一大召开地政治担当，丰富学习教育形式，切实筑牢信仰之基。唱响党的二十大精神宣贯主旋律。自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，通过组织开展领导班子赴基层宣讲领学、劳模进红色驿站客我共学、机关青年座谈交流研学、邀请专家老师上课助学等活动，迅速掀起学习宣贯热潮，全力推动党的二十大精神在.烟草落地生根。打好思想政治理论学习组合拳。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

3、为引领，落实与时俱进，注重学习实效，通过钉钉推送、“三会一课、青学堂、等载体，及时跟进学习全国两会、省第十五次党代会、党的二十大开幕会等重要会议精神，确保用党的创新理论成果武装头脑、指导实践。做实理论学习思考成果转化课。坚持党建引领，红色赋能，注重把组织优势、学习优势转化为工作优势和共富动力。今年，.烟草党支部代表荣获县直机关工委党团知识竞赛一等奖；月度积分排名稳居全县前30名；我为群众办实事累计解决一线急难愁盼问题12个；书记办实事做法成效被央媒报道。（二）香溢志愿服务品牌化传承红色基因，厚植为民情怀，延伸党建着力点，聚焦群众所需、烟草所能，积极开展四大共富行动,助推香溢志愿服务发光发热。开

4、展香溢帮扶行动，实打实乡村振兴。与重点结对帮扶村.村建立党建联建，盘活用足政策优势、组织优势、人才优势和资源优势，全面推动乡村振兴和共同富裕。自结对以来，已开展理论文件共学3次，普法进村服务2场，精实公益助学4人，困难群众慰问13人，一路两月帮扶项目扎实推进，目前已完成绿道开标施工。开展香溢助农行动，手牵手深度协作。深耕全链条助农，通过参与包装设计解决马蹄笋保鲜难问题，再通过直播带货、工会采购等为.村拓销马蹄笋超三百斤；瞄准群众急难愁盼问题，先后组织开展了桑藕、毛芋等应季农产品抢收志愿活动；全力巩固脱贫工作成效，香溢购平台上架23个标准化农产品、3个非标准化农产品，目前已达成交易额67592.

5、96元。开展香溢公益行动，“心连心真情服务。依托香溢红色驿站和户外劳动者服务站主阵地，充分发挥香溢志愿者主力军作用，用心开展了高温送清凉香溢暖阳圆梦微心愿、香溢顺风车、发放爱心早餐、普法进村进校园、创城共建、疫情防协等系列志愿服务，参与人次264人，总服务时长1337小时。开展零售终端赋能行动，点对点指导提升。推动香溢帮扶小店落地深化，通过全面走访摸排，一户一策一专班，软硬件改造双管齐下，累计帮扶大龄困难零售客户165户，进一步提升了零售客户的获得感和幸福感。（三）党业深度融合项目化聚焦主责主业，深化党业融合，服务中心大局。用好党小组+课题机制。充分发挥党组织战斗堡垒作用，聚焦各条线重点、难点

6、工作，发动党小组组长头雁效应，申报党业融合项目4个，定期汇报项目进展情况，开展进度督导和质量点评2次，有效锤炼了的基层党组织的战斗力。抓实“红动平烟专项行动。充实“123党建品牌，坚持项目+人才+团队，落实聚焦重点、攻坚难点、打造亮点，谋划开展了红动平烟专项行动，各条线累计申报A类项目12个，B类8个，通过季度专项督导、阶段成果评比，有效服务中心大局。推动QC创新应用。紧扣行业重点和热点工作，组织党员干部开展QC课题攻坚。今年以来，专卖科党员干部申领的提高辖区非法卷烟查获量项目荣获省三等奖，其工作成果被.市局（公司）引进；财务科党员干部申领的缩短企业应收款项平均到账时长课题荣获市三等奖。（四）

7、党建组织管理数字化紧扣新时代基层党建工作新要求，主动融入数字化改革大局，依托OA党政工团、红色根脉两大平台，实现党建基础工作全员可视、全面可查、全程可控。打造党建工作规范化。探索搭建党建活动管理组织生活等模块，将支部三会一课的开展情况纳入平台管理，定期查阅把关开展频次、参与人数、会议议程等是否规范，实现电子留痕、月度管理、过程监管。打造党员管理动态化。搭建完善党员管理模块，建立党员数据资源库，多维度全方位掌握党员年龄、党龄、学历、专业、岗位等，实现党员同志数据信息一屏尽览、精准画像，进一步提升了党组织的掌控力。（五）党建干部队伍专业化严格落实.县直机关党组织集中换届选举方案，按照程序规定，扎实

8、周密部署，精心组织开展，于2022年5月30日下午召开党员大会，顺利完成换届选举。新一届支委领导班子共计.人（含支部书记），专职党务管理员.人，平均年龄38岁，女性党务干部.人，研究生学历.人，涵盖专卖、业务、财务、综合四大科室，呈现出年龄结构优、知识经验强、分工搭配好的工作新气象，为机关党建工作高质量开展提供了坚强的组织领导和队伍支撑。二、2023年工作思路2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是.打造高质量发展建设共同富裕示范区山区26县标杆的关键之年，机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，持续深耕“123党建品牌，依

9、托双建争先，做实四化四力，全面推进高质量机关党建工作。1 .是强化理论充电，提升思想引领力把加强思想政治建设作为机关党建工作第一议题和首要任务，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻，重点抓好党员干部的党性修养淬炼，不断在盘活学习资源、创新学习形式和提升学习实效上下功夫做文章，突出红色味、烟草味、,味、基层味，落实规定动作不打折、自选动作有特色，确保党的创新理论成果入脑入心。2 .是深化党业融合，锤炼攻坚战斗力坚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展工作导向，深化业务难题就是党建课题、业务短板就是党建看板的理性认知，围绕条线重点难点，结合工作实际，谋

10、划开展头雁领航我先上对标竞航我最棒清廉护航我示范数字助航我开讲等系列党业融合活动，加强申报把关和工作质量督导，进一步挖掘党员干部创新攻坚潜能，激发干事创业活力，推动组织优势转化为发展优势。3 .是净化队伍生态，巩固清廉向心力巩固拓展党史学习教育和纪律作风建设专项整治工作成果，弘扬伟大建党精神，推进全面从严治党，开展体检自查和专项督导，坚决整治基层党小组软化弱化虚化边缘化等问题；持续加强党员理想信念教育和党纪行规教育，坚持线上+线下正面+反面日常+重点联动发力，强化协同监督力度，落实发现一起、处理一起、通报一起，督促党员时刻牢记身份纪律，持续充盈清风正气，打造清廉平烟对外形象。4 .是优化志愿服务，扩大品牌影响力聚焦群众所盼、地方所需、烟草所能，发挥省级文明单位和县级党建示范点工作优势，持续用好香溢红色驿站、户外劳动者服务站主阵地和香溢志愿服务队.分队主力军，完善党建联建工作机制,优化志愿服务工作形式，突出志愿服务项目化、品牌化、长效化，进一步增强人民群众获得感，提升烟草社会美誉度，擦亮香溢志愿服务红名片，助力.创成全国文明城市，高质量打造山区26县共同富裕示范区标杆。