县委副书记生活会对照检查材料.docx

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1、县委副书记生活会对照检查材料提纲遵守党的政治纪律情况二、贯彻中央八项规定和省委三十条规定精神、转变作风方面基本情况“四风方面存在的突出问题（一）形式主义方面1 .重开会发文，轻督促检查2 .重进度和形象，轻实效和持久3 .重先进典型，轻后进转化（二）官僚主义方面1 .对群众态度不能始终如一，缺乏换位思考2 .深入基层少，走访群众流于形式3 .习惯于惯性思维、不注重创新4 .对乡镇要求多，关注少（三）享乐主义方面1 .工作力度不够大，怕得罪人2 .工作缺乏主动性，贪图清闲（四）奢靡之风方面1 .没有彻底杜绝吃请2 .有人情消费现象四、存在问题的原因剖析（一）（二）（三）（四）（五）疏于学习, 固

2、步自封, 安于现状, 标准不高, 律已不严,理想信念不坚定导致形式主义宗旨意识淡化导致官僚主义党性修养不够导致享乐主义纪律观念不强导致奢靡之风践行“三严三实不够五、努力方向和改进措施（一）（二）（三）（四）（五）勤学习，常“充电，进一步坚定理想信念真走访，找不足，进一步增强宗旨观念敢担当，争一流，进一步加强党性修养守规矩，树形象，进一步增强纪律观念求实效，立长远，进一步践行三严三实正文:第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子和焦裕禄、沈浩精神及“三严三实”的

3、要求，在认真学习的基础上，广泛征求意见，并紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历，认真查摆个人在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委三十条规定和“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况我是19年3月出生，19年7月参加工作，19年10月入党。工作30多来，我始终严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性，讲原则，讲大局，服从组织安排。注重加强党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的学习，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，始终使自己在思想上、政治上、言行上与党中央和省、市、县委

4、保持高度一致。坚持按规章制度办事，时刻把廉政准则作为一把标尺，自觉接受党纪、国法等政治纪律的约束，严守法律红线、筑牢拒腐防线、坚持道德底线。忠于职守，维护团结，办事到位不越位，自觉维护班长和班子的权威。存在的问题主要有：一是理论学习自觉性、系统性不够，对党的最新理论、政策文件、重要会议精神，只满足于字面上了解，看标题、找亮点，缺乏对内容的深入思考，理论学习与指导实践脱节，上下情结合不够；二是党性锻炼有所放松，向先辈先进的看齐意识、推进工作的创新意识、担当意识和奉献意识弱化，自我满足，安于现状。二、贯彻中央八项规定和省委三十条规定精神、转变作风方面基本情况中央八项规定和省、市、县委的有关廉洁自律

5、、转变作风的规定出台后，我是坚决拥护、认真落实。一是没有超标准占用办公用房。现有办公室一间，面积28平方米，三人办公。二是没有违规超标配车。工作用车由县委办安排，车是2012年11月政府采购的帕萨特（价格17.98万，排量L8）,目前行驶5.6万公里。三是没有配备专职秘书。四是没有违规占用公房。本人现有住房两套，均在.，一套在小区（号楼室），面积96.3平方米，2010年12月15日购买，金额17万元；一套在宿舍（路号3-3）,面积68.63平方米，1993年12月25日购买房改房，金额0.7144万元；另有门面房一间，.镇街号商住楼号，面积25.73平方米（系岳父、岳母1998年10月赠与的

6、自建房），这些都在个人申报事项中作了申报。五是“三公经费”支出方面，2013年7月10日至17日由市民间组织联合会组织，经县委同意，中央台办批准，市有关领导带队，到台湾考察社会组织管理，费用2.5万元，由县民政局支付。六是职务消费、公务消费等方面，过去没有执行到位，出差住宿和来人接待有超标现象，八项规定出台后都按规定执行。七是家庭情况：爱人，党员，在财政局工作，任；女儿.，党员，在集团工作，女婿公派留博士，2014年4月回国，目前正在找工作单位。八是对亲属和身边工作人员能够从严要求，他们没有利用我的影响经商和谋取不正当的利益。存在的问题主要有：一是在贯彻中央八项规定和省市有关规定方面还存在要求

7、不高，对违规行为查处不严；二是深入基层调研、走访不够，对基层工作指导帮助较少，对基层干部关心较少；三是在公务接待中有人情消费，存在舌尖上浪费现象。四是工作督促检查抓不紧，开会部署的多，一线督查的少。三、四风方面存在的突出问题（一）形式主义方面1 .重开会发文，轻督促检查有时上级开会后，或自己工作职责范围内的事首先想到是开会布置或发文要求，认为会开了、文发了就可以了，会后到基层一线督促检查少。如，自己分管的计划生育工作很少到村级督查落实，只是开会调度、发文通报，特别是对一些落后的村，更是去的很少。2 .重进度和形象，轻实效和持久工作只是追求快的进度、好的形象和影响，而忽视实效，更是缺乏持久的思考

8、和举措。如自己分管的“三线三边”农村环境整治工作,只是要求检查时看不到垃圾就行了，没有建立长效机制，至今也没有解决群众参与度不高的问题，没有使群众由“拍手”转变为“动手”，只是停留在口头上，无实质性进展。3,重先进典型，轻后进转化工作中存在喜欢看先进、看典型，工作落后的地方、遗留问题多的地方去的少；总结先进经验的多，有针对性的研究工作后进的原因、转化的举措少。有怕麻烦，回避矛盾心理，如美好乡村建设，大庄镇向阳村是全县第一批六个示范村之一，存在的遗留问题比较多，工作推进缓慢，自己不想去，不如去其他进展效果好的村多，有时只是打个电话督促要求一下，没有深入下去研究问题、解决问题。还比如，本人负责.花

9、园和装饰城两块地的征迁工作，装饰城地块征迁比较顺利，目前已全部拆迁结束，但花园地块由于面积大、户数多，存在的问题也比较多，征迁难度较大，县里成立专门的征迁委员会机构之后，到征迁一线去的次数就明显少了，从内心深处不是太想去,认为有专门机构负责了，自己有了退路，可以不去或少去了。（二）官僚主义方面1 .对群众态度不能始终如一，缺乏换位思考接待群众缺乏耐心，有时接待刚开始或来访人不多时，还能够耐心听取群众诉求，并给予答复，但接待时间长了，特别是面对一些长期上访的老户，就表现出心急、不耐烦，就想尽快让群众回去，导致态度不够热情，语气不够和蔼，方法简单。有时甚至出现埋怨、责怪上访人现象，不能与来访群众换

10、位思考，更没有把来访人当家人。2 .深入基层少，走访群众流于形式群众反映我“深入农村农户，听取民声民意不够“，这个问题的确存在。县委安排我联系瓦坊乡，平时总以工作忙为自己开脱，到联系点调查研究、了解情况少，为乡、村和群众解决具体问题更少，有时即使走访群众，也是因为上级有要求，带有目的性、针对性，有完成任务的思想。如，在整顿后进村党支部工作中，我联系乡村,只是到村了解基本情况，认为和部分村群众座谈一下就可以了，上级检查就可以应付了，没有真正沉下去发现深层次问题，研究解决办法。同时，还担心群众提的问题不好回答、不好解决，自己没有退路，没有面子，有当“太平官”的思想。总之，不是积极主动，想到基层去，

11、想走访群众。3 .习惯于惯性思维、不注重创新认为自己在县工作多年，情况熟悉，常在办公室思考问题、听5工作汇报，习惯了惯性思维，认为外地的做法也不能比我们强。不能虚心学习外地、他人的好经验，工作缺乏创新，有的工作多年没有大的变化和有影响的典型。如本人所负责的农业工作，我县是农业大县,但始终大而不强，更缺乏特色和典型，更谈不上现代农业、观光农业、高效农业，基本上是常规农业，本人作为分管农业的副书记，是有不可推卸的责任的，自己在抓工作方面，存在钻研不够、力度不大、抓而不实等问题。4.对乡镇要求多，关注少在征求意见中，有乡镇的同志给我提了一条意见：要切实减轻乡镇干部的负担，不属于乡镇的业务不要随意压在

12、镇村干部身上。省督导组反馈意见指出我对乡镇要求多，关注少。作为分管农业的副书记,自己又曾在乡镇工作多年，本应对乡镇多关注、多理解、多支持，但往往对乡镇强调完成任务的多，体谅乡镇实际困难的少；开会布置的多，到一线帮助解决问题少；批评要求的多，促膝谈心的少，工作只看结果，不看过程。如2013年10月份，镇一个养殖项目，群众协议签订后，时隔不久，部分群众又反悔，导致土地不能按时流转使用，项目无法落地，我得知情况后，立即赶往镇，还没有听完书记、镇长汇报，就对他们提出极其严厉的批评，并要求限时解决，没有真正和他们一起分析原因，寻求解决问题的办法，存在高高在上、官僚主义现象，现在回想起来，还感到内心不安，

13、觉得愧对乡镇工作的同志。（三）享乐主义方面1 .工作力度不够大，怕得罪人抓工作，力度不够大、工作推进速度不够快、力度不到位的主要原因是自己有顾虑。认为自己是土生土长的.县人，对工作要求高T,对他人批评多了，可能会得罪人，别人可能会不理解，以后不好见面。因此，有的工作进展不理想，有的人工作不力，对其批评也不尖锐、不到位，很少点名道姓批评，有时仅点到为止，如在计划生育和美好乡村建设等工作中，都有这方面的问题。这对工作是不利的，是自己个人思想深处存在私心杂念的问题。2 .工作缺乏主动性，贪图清闲认为自己分管的工作，政府也有人分管，自己有退路，积极性、主动性、超前性不够，还担心自己越位、没有摆正位置等

14、，实际上就是自己怕吃苦、图清闲。如在计划生育、美好乡村建设工作推进中，自己的积极性、主动性就不如王春峰同志。（四）奢靡之风方面1 .没有彻底杜绝吃请中央八项规定之后，本人执行中央和省、市、县的有关规定不够严格、坚决。如晚上还有在饭店接受私人宴请现象，有时甚至觉得有人请，感觉很有面子。没有认识到，接受吃请与上级要求是不符的,特别是在饭店，在群众中肯定会造成不良影响，不仅有损自己的形象,更有损党和政府的形象及公信力。2 .有人情消费现象在知道他人有婚丧嫁娶事情之后，自己还是主动出礼，认为知道了不到场不好，别人出了礼，自己不出礼也不好，随大流，跟风走。同时，在公务接待中，还存在舌尖上浪费现象，有讲排

15、场、讲面子等7虚荣心理。这都是与上级要求的艰苦奋斗、勤俭节约及“杜绝红包现象、纯洁人际关系”等规定相违背的。四、存在问题的原因剖析根据中央和省市委有关要求，我重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律和“三严三实”方面，对产生问题的原因进行了剖析，主要有以下几个方面（一）疏于学习，理想信念不坚定导致形式主义认为自己先后在乡镇和县直不同岗位工作，自己又是本地人，人熟、地熟、情况熟，自我满足，感觉良好，认为知识和水平都能够适应目前工作需要，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，干事凭经验、老一套，不注重个人素质和创新能力的提升，不注重世界观、人生观、价值观的改造，报纸有的只是看看标题，文件只看与自己有关的内容。对上级的要求学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，没有认识到自己在理想信念、敬业精神和工作作风方面，与形势的发展、领导的要求、群众的期盼有较大的差距。实际上不是学习不重要，不是自己不需要，也不是上级没有要求，更不是没有时间学，主要是自己放松了世界观、人生观、价值观的改造，导致理想信念不坚定,出现工作重形式、轻实效问题。（二）固步自封，宗旨意识淡化导致官僚主义自认为从小生活在农村，成长在基层，与群众打交道多，了解群众情况，站的比群众高，看的比群众远，知道的比群众多，思想上忽视了群众，感情上疏远了群众，行动上脱离了群众，对群众的呼声、疾苦