厂规厂纪制度.docx

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1、厂规厂纪制度厂规厂纪为了加强本厂的管理,促进各项工作的规范化制度化，以确保维护企业和员工的合法利益,特制定本厂规,本厂的员工必须严格遵照执行.一、热爱集体，自觉遵守国家的法律法规，爱岗敬业自觉遵守厂规厂纪。二、爱护财物，节约利用，严禁损毁、浪费，按照规定要求操作，保养和使用机器，设备及相关设施。三、做好安全防范工作，严禁违章作业，懂得火灾预防知识，能正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟，坚决杜绝火灾隐患。四、服从管理，听从指挥。员工之间在工作上有矛盾，交管理人员处理，严禁争吵，打架，无理取闹。五、严格遵守作息制度。不迟到，不早退，不旷工，上班时间不准以任何借口

2、离岗。病事假必须持书面请假条，由管理人员审查批准。六、作息时间规定为:夏季：上午:7:3011:30下午：13:3017:30冬季：上午:8:0012:00下午：13:3017:30注意:过胶组:提前一小时上班压机组：以压完当天的产品为准。七、员工做好清洁卫生工作，保持岗位清洁，注意着装要求，女员工不得披头散发上班。八、按照各工种的质量要求及生产计划，保质保量完成各项工作任务。九、来本厂工作的员工，经考核合格，试用13个月，试用合格正式录用，一经录用之后，若中途辞工，需持书面辞工报告，并提前一个月申请，交厂长批准。十、工资以计件形式管理，多劳多得，每月十五号发上个月工资（如遇节假口往后推延）。

3、十一、奖惩措施：（一）奖励部分鼓励在职员工参与管理，对提出合理化建议，为企业产生效益和贡献的给予20IoOO元不等的奖励，对有损本厂利益的行为进行举报，一经查实，给予举报人30300元的奖励，并为其保密。（二）惩罚部分1、未能按生产计划，质量要求，完成生产任务的，给予警告，批评、限其改正，不听管教的，降低计件单价或给予辞退。2、未厉行节约，浪费材料能源，损坏财物者视情节轻重酌情赔偿损失，以至辞退。3、私自乱接电线，在禁烟区吸烟者，引起火灾，造成损失的，赔偿损失，情节严重者追究相关法律责任。4、未做好安全防范工作，造成产品损坏，财物丢失的赔偿全部损失，对盗窃者扣发全部工资，开除出厂，情节严重者移交司法机关处理。5、迟到、早退当月累计3次计旷工一天，旷工3天以上，视为自动离厂，扣发全部工资。6、不服从管理，不听从安排，视其情节轻重，给予批评、警告、令其改正，拒不听劝者，做开除辞退处理。7、吵架，打架，无理取闹，不听劝阻者，开除出厂，情节严重者，移交司法机关处理。8、未按规定辞工者，视为自动离厂，扣发全部工资。9、本厂规自公布之日起执行有效吉鸿模板厂2011年9月20日