审计局创建省级文明单位标兵工作纪实.docx

《审计局创建省级文明单位标兵工作纪实.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《审计局创建省级文明单位标兵工作纪实.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、审计局创建省级文明单位标兵工作纪实近年来，在全市上下齐心创建全国文明城市（提名）之际，XX市审计局已连续12年成功创建“省级文明单位”，为文明创建工作树立了标杆。精神文明创建，是看路的眼、照明的灯。近年来，XX市审计局坚持以党建为航舵，引领全局，把精神文明建设融入各项工作之中，通过开展丰富多彩的创建活动，为全局工作提供了政治、思想、作风和组织保障，使审计的“免疫系统”作用日益显著，审计质量不断提高，为项城经济健康发展做出了突出贡献。走进XX市审计局，干净整洁的院落、停放有序的车辆、简洁醒目的服务指南、热情周到的服务、亲切和蔼的语气、真诚温暖的笑容凡是进入XX市审计局办事的群众，都能体会到这种浓

2、浓的文明单位氛围。这得益于XX市审计人多年来坚持不懈的文明创建。一、强化党建引领，保证精神文明建设正确方向XX市审计局党组坚持把加强党建摆在首要位置，为精神文明建设“把舵定向”，认真贯彻落实中央、省、周口和XX市有关精神文明建设工作的路线方针政策和有关会议精神，贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要讲话精神，局党组对精神文明建设工作常抓常议、研究部署，切实做到把精神文明建设贯穿到整个审计事业中去。一是加强组织建设，构建长效机制。通过强化组织机构和任务落实，为创建省级文明单位提供了强有力的组织保障。20XX年初，制定了文明单位创建五年规划，成立了以党组书记、局长为组长，党组分管副职为常务副组

3、长，其他党组成员为副组长，各科室中心负责同志为成员的省级文明单位标兵建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责工作部署和督促指导，分年度制定省级文明单位标兵创建任务清单，明确路线图和时间表，纳入年度目标责任考评体系，形成了上下联动、齐抓共管的工作运行机制。20XX年初，调整充实了创建领导小组，领导小组充分发挥核心引领作用，定期召开会议研究部署精神文明建设工作，把文明创建与业务工作同布置、同落实、同考核，在全局营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。二是加强政治建设，保证正确方向。通过理论铸魂、制度创新等举措，切实加强党的政治建设。坚持和完善局党组中心组理论学习制度，创办理论学习专刊

4、，刊登党的十九大精神以及中央审计委员会关于审计工作的重要指示精神、理论热点解读等时政内容。着力打造“一所一校三室”，即：新时代文明实践所、党校和党员活动室、集体荣誉室、党员谈心室（审计干部心灵港湾）。依托新时代文明实践所，每周四下午“雷打不动”开展集体理论学习；依托党校，利用集体“政治生日”等时机，组织党员学习党史和党章党规党纪，让党员重忆入党初心，知红线守底线筑防线；依托集体荣誉室，在每一项新荣誉面前，都以党支部或党小组为单位进行集体宣誓，激发大家的政治责任感和职业荣誉感。此外，在局机关打造理想信念文化墙、社会主义核心价值观走廊，以喜闻乐见的形式深化意识形态教育和思想引领。三是加强基层建设，

5、夯实创建基础。通过开展“两学一做”学习教育和学习教育常态化制度化，狠抓支部堡垒作用和党员模范作用的发挥，明确提出“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”，坚定广大党员干部的共产主义理想和中国特色社会主义信念，践行全心全意为人民服务的宗旨。严格落实“三会一课”、谈心谈话、述职评议等组织生活，印发基层党支部精准管理手册基层党支部建设图解等，实行党建工作月纪实、季督查、年考核，加强党支部工作标准化、规范化、制度化建设。坚持“审计工作在哪里，临时党支部就建在哪里，学习活动就开展到哪里,战斗堡垒作用就发挥在哪里，党员自觉佩戴党徽，主动亮明身份，增强党员意识，规范言行举止，激励担当作为，时时处处发挥好先锋模

6、范作用。二、培树孝廉文化，打造精神文明建设特色品牌从2011年开始，局党组坚持把孝廉文化作为审计机关的品牌和形象抓实抓活、抓出成效，全局上下以孝廉文化为切入点，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强“四德”建设，弘扬传统文化和时代新风，有力推动了全局精神文明建设向纵深发展。一是“学”，让孝廉文化化于心。把古代和当今的孝廉经典故事编辑成册，发放给干部职工，广泛宣传孝道文化和廉政文化知识。邀请相关学者举办孝廉人物专题讲座，让广大干部职工在潜移默化中接受孝廉文化教育和熏陶，自觉做一名孝廉自守、勤政为民的好干部。二是“做”，让孝廉文化践于行。建立孝心爱心档案，号召干部职工每月为父母做一件实事，每年评选

7、一次“十大孝心典范”。在此基础上，自2015年开始，开展“传家训、立家规、扬家风”活动，对评选出的好家训家风家规家庭进行表彰。此举在全省审计系统“学身边先进典型、争做出彩审计人”典型事迹报告会上进行了汇报介绍。三是“助”，让孝廉文化增聚力。开展家庭亲情助廉，把廉政建设延伸到家庭、社会和八小时以外，定期邀请干部职工家属召开亲情助廉座谈会，开展征集廉政格言、警句、廉洁亲情寄语活动，“父母告诫子女、爱人提醒配偶、子女谏言父母”。同时,将征集到的廉洁亲情寄语和每个审计人员的全家福制作成提醒牌，让每个审计干部时刻提醒自己绷紧廉洁这根弦，履职尽责，不愧对家人。局党组亲情助廉、关爱教育以及把“两个责任监督落

8、实到审计组”等方面的做法成为全省审计系统的亮点，并在全省推广，中央电视台新闻直播间、光明日报、河南电视台河南新闻联播等对此进行了宣传报道。三、坚持以人为本，锻造过硬审计干部队伍文明创建，人是核心要素。人的素质是体现文明单位形象。通过外树形象，内强素质，项城市审计局不断提高广大干部职工的综合素质，努力锻造一支过硬的新时代审计干部队伍。一是抓文明礼仪养成。深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动，结合部门实际和职能特点，制订了守规矩、讲礼仪项城审计人文明有礼二十四条和项城市审计机关文明礼仪规范。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,开展学习和评选道德模范人物和身边好人推荐评议评选等活动，

9、设立善行义举“四德”榜，以先进典型传递社会正能量。定期举办“道德讲堂”，引导干部职工崇德尚善，见贤思齐。分年度评选表彰“文明科室”“文明职工”“文明家庭”等，强化创先争优意识。二是抓业务素质提升。设立审计文化书屋，定期开展“读一本经典、荐一本好书，活动。建立审计人员能力素质提升目标档案，鼓励参加继续教育、专业职称等各类考试，积极推荐干部上挂跟班培训，组织赴南京审计大学集体“充电”。此外，每年年初开展“业务技能练兵月”活动，组织业务技能大比武，培养业务技术能手。开展“首席主审”评选，首席主审带“新兵”，充分发挥“传帮带”作用，加速培养审计一线年轻人才。建立“审计智库”，为审计工作提供专业咨询，帮

10、助完善提升审计人员知识结构和专业结构。认真组织法律法规学习，积极开展学法用法主题实践活动，对干部职工进行普法教育，提高审计法制化、规范化水平。三是抓社会形象建设。奉献社会、帮助群众、传递爱心、解难纾困，用实际行动展示着新时代审计人的风采。在市直单位率先设立学雷锋志愿服务站，并以此为依托，吸纳机关团体、企业和社会各界人士成立晨曦志愿服务队，在线注册志愿者86名，他们用真行、真情、真心、真意，时时播撒爱的阳光，处处弘扬社会正能量。开展关爱农村留守儿童系列活动，利用暑期对留守儿童进行健康体检、防溺水等安全知识教育、心理咨询辅导等，举办篮球夏令营，为120多名留守儿童送去运动衣和篮球，组织留守儿童参观

11、城区学校和城市建设。深入社区开展“爱护环境、清洁卫生”志愿服务活动，走上街头维护交通秩序，参与义务植树，组织“爱心助考”，深入乡村进行新时代文明宣讲活动。网络文明传播志愿者小组，通过微信、微博传播审计正能量。项城市审计局认真履行社会责任，在每年夏收秋收防火之际，深入镇村对防火工作队员进行慰问，义务宣传秸秆禁烧知识。在助力脱贫攻坚工作中，帮助丁集、贾岭两个镇的3个帮扶村理思路、上项目，2015年以来，先后筹资160余万元用于修建道路、广场、绿化等，帮助上蔬菜大棚等项目2个，申请公益岗位12个，3个帮扶村的生产生活条件和贫困户精神面貌得到了很大改观。四、创新形式载体，丰富精神文明建设内涵一是突出“

12、实”o每年利用七一节、八一节、国庆节、抗日战争胜利纪念日等重大纪念节庆或活动，组织党员干部举行重温入党誓词、升国旗或过主题党日活动。近年来，先后组织党员干部赴延安、大别山和红旗渠教育基地等接受理想信念和爱国主义教育，组织参加市级红歌大赛。开展“不忘初心、牢记使命”演讲比赛，唱响主旋律，凝聚正能量，激发广大党员干部学比赶超和干事创业的热情。此外，每年利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日，通过举办元宵节猜灯谜、端午节包粽子、知识竞赛、演讲比赛等，大力倡导文明和谐、实用节俭的节日理念。通过开展中华经典诵读活动，进一步倡导文明、健康、和谐的节日理念，培育特色鲜明、气氛浓郁的节日文化，使

13、干部职工继承弘扬中华优秀文化和传统美德的意识和行动更加自觉。二是突出“和”。投资60万元，对机关院内外和办公场所进行整修，建设文体活动室，购买娱乐健身器材，订阅党报党刊和审计业务书籍报刊，打造集体荣誉室、党员活动室、谈心室等,创造文明和谐、舒畅顺心的工作环境。每年局工会在春秋两季开展以篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、跳绳等项目为主的职工运动会，参加全市“万步有约”健步走等活动，丰富职工文体生活。每年对职工进行健康体检，遇到干部职工住院，安排工会进行慰问，嘘寒问暖。鼓励干部职工带薪休假。每年七一和春节来临之际慰问困难党员和退休老党员老干部，以人文关怀丰富创建内涵。三是突出“微”。积极开展文明风尚行动

14、，倡导文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网、文明观赛，举办文明礼仪知识讲座和实践活动。春节期间开展禁止燃放烟花爆竹义务宣传工作，对燃放烟花爆竹行为进行了劝导。开展“诚信：让河南更出彩”主题活动，举行诚信承诺签名活动，自觉践行河南省文明单位诚信公约、培养诚信理念，扎实推进审计机关诚信建设行动。开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，让干部职工从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒粮食做起，加强勤俭节约教育，建设节约型机关。五、狠抓廉洁从审，促进精神文明健康发展项城市审计局党组严格落实全面从严治党“两个责任”，始终坚持以上率下、层层加压，以硬措施、严标准扛稳抓牢主体责任，明确班子成员的

15、分管责任、股室负责人的主体责任，严格落实“一岗双责”o不折不扣贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，自觉运用监督执纪“四种形态”第一种形态，深入开展谈话提醒活动。结合“以案促改”，召开专题民主生活会和警示教育大会，用好重大典型案例和身边人身边事，深刻剖析原因，举一反三，以案为鉴，以案促改。结合市委巡察整改，开展了加强党的政治建设、机关作风纪律大整顿、违反中央八项规定精神等四个专项治理行动，每个专项行动均成立领导组，细化整改措施,压实整改责任，解决了审计干部队伍中存在的一些突出问题。强化审计全过程监督，严把审前谈话、审中监督和审后回访“三关

16、”，特别是在重大审计项目和异地交叉审计项目实施前，都成立临时党支部，全员接受集体谈话、举行廉洁宣誓、签订廉洁承诺书，并到廉政教育基地接受警示教育。创新开展“四化三查”工作，对权力清单和责任清单进行全面梳理，共梳理出行政权力事项16项、责任清单55项，查找出班子成员、科室、中层干部岗位廉政风险点167个，制定相应防控措施178个，建立了较为完善的风险防控制度体系。五年来，未发生一起重大违纪违法问题。六、力争融合提升，以工作实绩检验文明创建文明创建工作的深入开展，使审计业务质量日益提高，职能作用全面发挥。近年来，项城市审计局紧紧围绕中央及省、周口市以及我市重大决策部署，依法全面履行审计监督职责，先后参与了审计署特派办组织的上海宝钢原董事长经济责任审计、环渤海地区生态环境保护审计等，参加了省审计厅组织的地方性债务审计、污染治理与环境保护审计、城镇保障性安居工程跟踪审计,圆满完成了扶贫审计、本级预算执行审计和政府投资建设项目审计以及政府交