区委组织部长抓基层党建工作述职报告.docx

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1、区委组织部长抓基层党建工作述职报告一、工作开展情况一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议题会*次，以“党建聚合力”工程为引领，系统谋划推进7大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建“6+3产业链党建联盟，设立小区党支部245个，在全市率先成立村党组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组织书记*人，持续扩充村级后备人才。开展党务工作者业务大比武*次，启动夜校培训计划，探索破解工学矛盾难题方法。制定发展党员责任追究办法（试行），明确相关人员责任清单，全面化解2021年度未发展党员村问题。三是聚焦重点工作，提质增

2、效显担当。招录社区工作者*人，改造提升“红心驿站”*个。大力开展物业整治攻坚，业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到*%、*%,*小区荣获全省首批“红色物业”星级服务项目。扎实推动三年强村计划，50万元以上村达*个，其中百万元以上村达*个。四是聚焦亮点打造，党建引领固根基。创新“1+N”工作机制，建成“红新驿站”*个，发放“红头盔”*余个，设立公益助农“红色直播间”。建设“*先锋”党代表工作室*个，创新打造“党代表云端会客厅”。划分红旗车间*个、党员责任区*个，成立重点项目综合党委，切实将党旗牢牢插在项目一线阵地上。二、存在的主要问题一是党建责任扛得不牢、压得不实。对党建工作与经济社会发展互促共

3、进抓得不深，在“两手抓、两手硬”上没有做到均衡发力、抓牢抓实。二是规范建设抓得不严、盯得不紧。深入研究解决具体问题不多，部分基层党组织组织生活不规范，政治引领力、服务凝聚力不强。三是机制建立思路不宽、效果不好。对社区工作者建立健全培训管理、特色化党员教育培训等老大难问题，缺乏从制度机制寻求突破的创新精神。三、下步工作措施一是在责任落实上持续用力。每季度至少召开一次党建议题会，逐村制定集体经济发展规划，采取点题方式确定区属各党（工）委书记突破项目，集中破解一批党建难题。聚焦村级集体经济发展，力争全年过百万元村达到*个以上。二是在标准建设上持续用力。制定各领域党员特色培训规划，大力开展区直机关“双

4、优”支部建设，动态调整更新村级后备人才库。拓宽智慧党建覆盖面，打造“网络+网格”基层社会治理升级版，全年打造社区书记工作室不少于5个。三是在重点任务上持续用力。抓实分类推进整体提升三年行动计划实施，健全“四化”模式，助力乡村振兴。以“支部建在小区上”为引领，健全“五位一体”工作机制，大力开展“双报到”等志愿便民活动，全面助力品质城市建设。区人民检察院党总支书记抓基层党建工作述职报告根据区级机关工委和院党组统一安排和部署，报告院党总支2023年书记抓基层党建工作情况：一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验（一）强化政治建设把牢正确政治方向。坚持党的绝对领导，始终把政治建设摆在首位，制定思想政治建设

5、工作计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习计划，组织干警充分运用“学习强国”“三会一课”等载体进行学习，参加专题培训、“新思想一起学”知识竞答、应知应会知识测试等活动，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，提高政治站位。（二）强化思想建设淬炼坚强政治品格。做实做细做深思想工作，把全体干警思想统一到落实“四大检察”的具体工作中。开展彻底清除流毒专项行动，全面清查办公电脑、书籍资料、图书阅览室等文件资料，确保不留死角，净化工作环境。定期分析干警思想。开展谈心谈话活动10余人次，与青年干警面对面，倾听青年干警心声，了解青年干警思想、工作感悟和存在困难问题，明确发展方向。举办第一期检察长说

6、，通过亲身经历和成长感悟引导青年干警放下心、沉下身、打基础、谋长远。（三）强化专业建设提高核心战斗力。坚持把业务能力建设作为立业之本，制定提升专业化能力措施，通过参加竞赛、鼓励干警赴先进院学习经验、制定调研任务、办理精品案件、举办主题小课堂、随时听庭等措施，促进专业化能力提升。一是组建专业化办案组。根据危险驾驶、毒品犯罪、环境资源等案件类型，形成专业化办案团队，建立专业化办案组4个，实行人员合理化分工、类案专业化办理，并按专业化标准打造队伍。二是举办专题培训。举办信息小课堂，邀请专业人员讲授信息撰写技巧，提高全院干警信息写作能力。举行党务干部培训班，向东辛农场、市检察院学习党建工作经验做法。赴

7、先进院学习民事、控申等检察工作，汲取经验。三是推进“小课堂”建设。建立年内每人1课制度，开展“我来讲一课”活动，倒逼干警主动思考总结，提炼工作方法，提升能力，共开展10期。（四）强化党风廉政建设锤炼过硬作风。坚定不移推进全面从严治党、全面从严治检工作，持之以恒抓好正风肃纪。强化廉政预防。通过警示教育大会、支部学习、部门学习等形式，学习违纪违法典型案例通报。强化检务督察。开展元旦、春节等节日开展廉洁自律、作风建设督察共6次，做到节前提醒、节中检查、节后总结。开展会风会纪督察10次，开展清理办公用房、警车管理等专项检查4次。全年未发生干警违纪违法情况。强化编外人员管理。坚持把编外人员与在编人员同教

8、育、同管理、同考核，严把“入口关”、“教育关”、“管理关”，把编外人员全部纳入政治部管理，修订劳务派遣人员管理办法，加强教育和管理，受到市院检察长批示肯定。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是思想认识不深刻。对新时期新征程党的创新理论学习领会不及时、不全面，缺乏系统深入的思考调研。二是党建措施研究不细。对基层党建工作存在的问题研究不深、把握不精准，在牵头组织谋划中带头模范作用发挥不明显。三是工作落实力度不大。党建“书记项目”和融党建工作推进落细落实和跟踪问效不够。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是进一步落实党建责任。严格落实书记抓党建工作责任，始终抓牢“书记抓、抓书记、全

9、面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，带领党总支层层落实从严教育、从严管理，把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能，建强机制、抓好落实，不断提升组织领导力。二是进一步提升党务工作能力。党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础，大力提高党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是做好党建工作的重要基础和关键。鉴于总支和支部换届选举后，新任党务干部较多，必须高度重视党务干部队伍建设。要通过学习先进单位经验、举办培训班等形式，对党务干部进行专项业务培训，提高党务工作能力。注

10、重用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培养理论素养，提高科学判断形势的能力。要理论联系实际，把知识理论不断转化为指导实际工作的能力。三是进一步强化党建工作举措。坚持以组织体系建设为重点，全面落实党支部工作条例（试行），创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁，以党支部标准化建设为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，发挥党建优势、服务重点工作、扩大党建影响。四是进一步完善党建工作保障。紧紧聚焦检察党建全局性、基础性的工作，持续解决好队伍建设、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，制定实施正确的激励办法，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效，为检察工作发展提供有力的组织保障。