劳动合同双方协商（9份范本）.docx

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1、劳动合同双方协商(9份范本)【第1篇】双方协商自己愿意解除劳动合同2023双方协商自己愿意解除劳动甲方(用人单位名称)：乙方性别：.由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方公平自己愿意协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，依照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交,资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供给客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担负二级公司的总经理，为保障甲方

2、的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定：(1)连续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐秘；(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动;（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述商定而有可能显现的损失，甲方同意支出给乙方补偿金元人民币（大写:）（税后）5、乙方依照本协议书的商定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支出给乙方；假如乙方显现了违反商定的行

3、为，甲方可以不支出该50%的补偿金。7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同停止或解除后乙方应连续承当的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的商定，应向对方支出元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：年月日乙方:【第2篇】双方协商解除劳动合同协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方依照劳动合同法劳动法及国家相关法律法规的规定，遵奉公平自己愿意、诚实信用、协商一致的原则，就甲乙双方同意提前停止劳动合同有关事宜达成协议如下，并承诺双方共同遵守：第一条甲乙双方于一年一月一日签订劳动

4、合同，至年月日劳动合同期满。现因的原因，甲乙双方不再续订劳动合同。第二条甲方支出乙方的工资至年月一日止；社会保险缴纳至年月日止。甲方同意向乙方支出经济补偿金共计人民币元。甲方应当在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支出给乙方。第三条乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供给劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自己愿意放弃除本协议以外的其他诉求。第四条此协议书一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。甲方：年月日乙方：【第3篇】双方协商解除劳动合同协议范本最新整理版甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方依照劳动合同法劳动法及国家相关法律法规的规定，遵奉公平自己愿意、诚实

5、信用、协商一致的原则,就甲乙双方同意提前停止劳动合同有关事宜达成协议如下，并承诺双方共同遵守：第一条甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，至一年一月日劳动合同期满。现因的原因，甲乙双方不再续订劳动合同。第二条甲方支出乙方的工资至年一月一日止；社会保险缴纳至年一月一日止。甲方同意向乙方支出经济补偿金共计人民币元。甲方应当在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支出给乙方。第三条乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供给劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自己愿意放弃除本协议以外的其他诉求。第四条此协议书一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。甲方：年月日乙方：年月日【第4篇】变更

6、劳动合同协议书（双方协商）甲、乙双方遵从合法、公正、公平自己愿意、协商一致、诚实信用原则，同意对劳动合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（或委托代理人）：年月日年月H【第5篇】双方协商解除劳动合同2023双方协商解除劳动甲方：乙方：甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下：1、甲乙双方于年月日签订劳动合同（未到期），双方将于年月日起协商解除劳动合同。2、甲方支出乙方经济补偿金为人民币元，代通知金为人民币元，补回扣除工资元，合计支出补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于年月日前支出。4、由于不可抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等，导致本协议不能履行的，双方均不承当因此所造

7、成的违约责任。5、乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接。6、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接情况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金。由乙方独自承当因此而引发的全部法律责任，甲方不承当任何责任。7、乙方离职后有义务严格遵守公司员工手册保密协议中相关保密规定，对公司商业隐秘、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务。同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息。如因乙方违反该款项商定，应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金，并向甲方支出违约金，违约金的计

8、算方式为：乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的一倍。同时甲方保留追究其法律责任的权利。该条款于乙方离职之日起年有效。8、乙方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或境外的任何第三方发表诽谤、批判或否定甲方的任何言论或实行任何有损于甲方商誉和利益的行为。9、乙方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务。10、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。双方承认其已经阅读并理解本协议，并且他们达成本协议是自己愿意而非强迫的。甲方：乙方：（签字）【第6篇】双方协商一致解除劳动合同书甲方：乙方：双方于年月日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公司，依

9、据劳动合同第六条第7项的规定，双方协商一致解除劳动合同：一、乙方工资发至年月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：【第7篇】双方协商解除劳动合约书编号：被通知人：所属部门：因下列第项原因，依据单位规章制度的规定，本单位决议从年月日起解除或停止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发

10、生重点变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4、单位依法进行裁员；5、在试用期内被证明不符合录用条件；6、严重违反单位的规章制度；7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重点损害；8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；10、员工被依法追究刑事责任的；1、劳动合同到期；12、员工已达退休年龄。13、其它：您可领取经济补偿金：一元，其它费用：一元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知！（

11、公章或负责人签字）：年月B注：以前述1至4项、11项原因解除或停止时，需提前30日通知员工；本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。签收栏：签收人：【第8篇】双方协商一致解除劳动合同甲方：乙方：双方于_年_月一日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公司，依据劳动合同第六条第7项的规定，双方协商一致解除劳动合同：一、乙方工资发至年月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成全部工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：【第9篇

12、】双方协商解除劳动合同书甲方：乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方连续支出乙方_年_月_日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法的有关规定，予以乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支出本协议商定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意诽谤及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：乙方：