办公室管理规章制度.docx

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1、办公室管理规章制度在社会发展不绝提速的今日，很多地方都会使用到制度，制度一经订立颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有管束作用，是他们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？我精心为小伙伴们共享了办公室管理规章制度【通用5篇】，希望能够为伙伴们的写作带来一些参考。办公室工作管理制度篇一1、依照规定时间上下班，（夏季）上午8：0012：00,下午2：306：30；（冬季）上午8：0012：00,下午2：006：00,严禁上下班迟到、早退，迟到早退者者按50元/次惩罚。2、工作时间内不准无故离岗，有事时须向部门或办公室负责人请假说明。3、严禁上班期间玩游戏、观看电影、浏览网页等一切与工作无

2、关的事情。如一经发现，处50元罚款/次。4、禁止上班期间串岗、闲谈，禁止在办公室内高声喧哗、打闹。5、日间工作时间内不得饮酒，当天值班人员全天不得饮酒且必需保持移动电话24小时开机和通讯畅通，若发现饮酒者或不开移动电话者处50元/次。6、保持办公室干净乾净，做好个人卫生，不准乱扔垃圾、有意损坏公物。7、下班后或办公室无人时，应锁好门窗，避开物品被盗。8、平常要定时按节点完成各自手头负责的工作，不准在工作时间内做一切与工作无关的事情，闲余时间内要加强学习。办公室工作管理制度篇二一、老师办公室是老师用于备课，批改作业，学习等工作场合,教职工在办公室内不得高声谈笑喧哗，影响他人工作。二、凡是学校分给

3、办公桌在办公室办公的老师，除上课外，工作时间必需坚持在办公室办公，反对老师长时间在教室走廊、操场上闲谈。三、老师没理由长期不到办公室办公，学校将收回其办公桌，除通报全校批判外，取消该老师月满勤奖和期末满勤奖，不考虑该老师本学期评奖和职称晋升。四、爱惜办公室里一切公共财物，损坏照价赔偿。五、保持办公室干净乾净，不乱丢纸屑、乱吐痰。六、办公室管理人员要常常清理办公室，给老师乾净干净的办公环境，节省用电，出门关电。办公室工作管理制度篇三综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从布

4、置，严禁私自更改电路，加添大功率设备。2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时清扫。3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六、周日无特殊情况不值日。4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。如若发现，本部门领导应予以严厉处理。行政人事部20xx年7月9日办公室工作管理制度篇四一是连续执行点名考勤制。要求严格落实县教体局关于职工考勤管理制度，做到不早退、不迟到，上班认真工作，不做与工作无关的事，做到有事请假。二是实施工作述职制。实行半年工作述职，述职内容重要是上半年业务工作情况，下一步工作

5、计划等，考核结果作为年终考核的紧要依据。三是实施工作调研制。依据所调配、管理工作，要求办公室每位工作人员在包点学校针对本身工作，有针对性的进行工作调研。四是落实层层负责制。每名人员身上均有任务，落实过程严格执行层层负责制，下级对上级负责。五是实施工作调度制。实施一周一调度。要求各责任人汇报书面日常工作开展情况，包含实在做法、存在问题、下一步思路及工作建议等，时间固定在每周五上午8:30、六、实施工作计划制。坚持各责任人每月上报本月工作总结，下月工作计划，上报时间为月末最终一天前。七是执行各项工作扎归口制。上边千条线下边一根针，谁的工作谁负责，做到“事事有人管、人人得干事”，而且以干好为原则。办

6、公室日常管理制度范本篇五第一章管理大纲为了加强管理，完满各项工作制度，促进公司发展强大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特订立本管理细则。第一条公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的乐观性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不绝完满公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不绝强大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五

7、条公司鼓舞员工乐观参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才能，提出合理化建议。第六条公司为员工供应平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表扬、嘉奖。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张挥霍；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，加强团体的凝集力和向心力。第八条员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、听从领导，关怀下属，团结互助。四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍。五、不绝学习，

8、提高水平，精通业务。六、乐观进取，勇于开拓，求实创新。第三章行政管理为完满公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章做事,订立制度。文印管理规定一、文印人员按公司规定定时打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重予以罚款处理。三、文印人员应爱惜各种设备，节省用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维护和修理，以免影响工作。电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人供应、泄露。违者视情节轻重予以处理。二

9、、办公室人员必需依照要求和规定手记、输入、输出信息，为领导和有关部门决策供应信息资料Q（手记、输入信息以及时、准确、全面为原则。）三、信息载体必需安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。四、办公室人员应爱惜各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维护和修理，以免影响工作。五、严禁工作期间上网闲谈、观看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度。六、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。办公用品领用规定一、公司各部门所需的办公用，由办

10、公室统一购置，各部门按实际需要领用。二、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。三、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。四、全部员工对办公用品必需爱惜，勤俭节省，杜绝挥霍，禁止贪污，努力降低消耗、费用。五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必需按财务管理规定报总经理批准后始得购置。电话使用规定一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。二、禁止员工为私事给他打个电话。违者除补交电话费外，予以罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。三、联系业务时应尽量掌控通话时间，降低费用。第四章人事管理为了进一步完满人事管理制度，依据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，订立本制度。