办公室副主任工作岗位职责4篇.docx

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1、办公室副主任工作岗位职责4篇【第1篇】办公室副主任管理工作岗位职责1、重要负责文秘综合工作、工资调整。参加处理行政争议和行政诉讼；2、拟定年度价格总水平掌控目标、年度工作计划、工作总结、党支部总结；3、组织开展价格政策调查讨论，草拟综合性价格文件。负责价格宣扬、价格政务信息；4、不定期编写会议纪要、专项简报，每月10号前完成上月价格政务信息。5、完成领导交办的其他工作任务。【第2篇】某职业学院办公室副主任分管行政工作岗位职责职业学院办公室副主任（分管行政工作）岗位职责1、负责学院的日常接待与礼仪工作，帮助主任做好信访工作。2、帮助主任做好对院领导的服务工作，做好部门之间的协调工作和督查、督办工

2、作。3、帮助主任做好接待工作，做好对外联络和校际联谊工作。4、负责四季作息时间的调整和节假日值班的布置工作。5、帮助主任做好会务工作。6、负责学院领导的内勤服务及办公室内部事务管理工作。7、做好学院领导和主任交办的其它工作。【第3篇】办公室副主任工作岗位职责办公室副主任的岗位职责与办公室主任岗位职责稍有不同，实在请参照以下这则办公室副主任岗位职责，希望各位有所启发。1、帮助主任工作，在主任不在时主持党委办公室工作。组织完成党群各部调配给办公室的工作任务。2、谙习有关高校管理的政策法规，参予党务、同学、群团工作决策。承当党委会、党政联席会会务，起草会议纪要。3、起草党委年度工作总结、工作要点、工

3、作报告和党委其它综合文件，审核修改一般党字文件。起草党务工作信息，组织编写工作简报。4、参加党务、同学、群团部门的一般特别管理机构及其由校领导召开的相应工作会、研讨会，帮助办理会务。5、负责党委领导专题调研和现场办公会事务。6、帮助主任作好保密和同学突发事件工作管理。7、承当年度目标管理考核工作任务，对党务、同学、群团工作提出督办建议。8、负责党委领导来宾接待和紧要外出的实在事务，作好市委及有关部门常常联系，搭配有关部门作好上级来校召开的相工作会议会务。9、参加中层干部会、科以上干部会，负责点名并作好记灵。10、作好校级离退休干部服务和办公室离退休人员的管理。Ih负责联系学校档案馆,分管办公室

4、秘书信息科。12、完成党委领导、主任交办的其他工作任务。【第4篇】办公室副主任岗位工作职责职责一：办公室副主任岗位职责一、帮助主任做好办公室职责范围内的各项工作；二、帮助主任负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作；三、帮助主任负责办公室印信管理；四、帮助主任负责办公环境的建设和管理工作；五、帮助主任负责公务接待及各项活动的布置工作；六、负责各种文字信息的收集、整理、编辑和紧要资料的归档;七、承办主任交办的其它工作。职责二：办公室副主任岗位职责1、对所办公秩序负责。2、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。3、对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。4、对印鉴、

5、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。5、对所部下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。6、对办公室预算开支的合理支配负责。7、对办公室工程秩序的正确执行负责。8、对办公室负责监督检查的规章制度的执行情况负责。9、对办公室所辖的设备、工具的完好性负责。10、对办公室所掌管的本所隐秘的安全负责。11、对办公室对本所造成的影响负责。职责三：办公室副主任岗位职责一、全面帮助主任工作，参加起草学校行政工作计划、总结，通知及其它公文。二、分管相关办公室工作。三、帮助主任做好上报公文文稿的审核工作，负责校内公文文稿的审批和审批打印工作。四、负责有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。五、负责会同有

6、关部门组织布置全校性大会和大型活动。六、帮助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，加1强服务意识,提高工作质量。七、负责办公室人员考核工作。八、完成领导交办的其他工作。职责四：办公室副主任岗位职责一、帮助主任处理办公室的日常事务性工作，了解党的各项方针政策和上级指示的贯彻执行情况，调查讨论、综合情况、总结典型阅历。二、负责草拟学院工作计划、总结、报告、文件及有关的讲稿。三、做好院长办公室、行政例会的会前准备、会议记录、会议考勤和会议资料的管理工作。四、负责学院上报下发各种文件的修改、登记、编号、印发工作。五、负责信息工作，自动收集学院情况。六、负责布置节假日值班，填写学院大事记，收集整

7、理有关资料Q七、在主任的授权下，把握办公室的全面情况，帮助主任处理好学院的有关日常工作。八、帮助主任做好来宾接待和群众信访工作。九、完成院领导及主任交办的临时工作任务，搭配主任督促、检查、落实院长布置的工作任务的完成情况。职责五：办公室副主任岗位职责一、帮助办公室主任完成行政办公室职责范围内的工作。二、负责办公室内部事务的管理和办公室制度建设。三、负责学校行政领导日常公务活动的服务工作。四、负责学校印章管理工作。五、岗位的设置，学校人员编制核定和管理。六、专业技术岗位分级设置及聘用管理。七、专业技术职务的申报工作。八、办理入校、调出及校内人员流动手续。九、人事代理制度实施及人事代理人员管理。十、学校编制外用工的岗位设置、聘用及考核考勤管理。十一、编制外用工的工资福利的发放和管理。十二、病事假、探亲假的审核。十三、在职及离退休教职工工资调整报批。十四、退休审批表报批。十五、负责大事记的编写。十六、完成领导交办的其他工作。