心理学胜任素质词典弹性与适应(FAA)行为描述..docx

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等级A-IA-OA+1A+2心理学胜任素质词典弹性与适应(FAA)【定义】具有适应不同环境、不同个性或不同人群,并有效工作的能力。 随遇而安对人、对事持乐观态度,不缺乏心理安全,能够以平和的心态面对环境的转换。 方式权变能够根据不同地域、不同文化、不同人等情境因素,权变地调整自己的应对策略。 善用策略能够以退为进,在必要时善于使用妥协,、忍让等策略,化解冲突,推动事情进展。 挫折耐受对挫折有客观正确的认识,能够经受挫折打击与压力,用积极的方式解决挫折问题,保持心理平衡和正常的行为,不易被强烈的情绪所困扰。行为描述不能以平和的心态面对环境的变化,做人做事不懂得变通:遇到委屈不懂得忍让、妥协,而一味的激进、对抗:挫折感强了,容易被情绪所困扰。有一定的环境适应能力,对于环境变化有较平和的心态;有一定的承受能力,较低的挫折感,能控制自己的情绪;在一段时间后开始慢慢适应环境。能屈能伸,能上能下,对于成败拿的起,也放得下;待人处事灵活,必要时懂得妥协与让步,不钻牛角尖;面对长时间、超负荷的工作压力,仍能够调动自己保持战斗力。环境适应能力极强,经历过大风大雨,遇到任何挫折都亳不畏惧:非常容易适应环境的变化,待人处事圆滑、周到:真正做到内心的平静。

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