心理学思维模式测评评分表.docx

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心理学思维模式测评评分表测评说明：思维模式分为：正面进攻型、正面思考型、监督思考型、监督防守型；思维模式计算方式为：价值测评的八大项得分总合，根据得分可以测量一个人的思维模式。价值得分90分以上为正面进攻型；60-90分为正面思考型；50-59分为监督思考型；50分以下为监督防守型。测评类型特征管理风格得分正面进攻型进攻性强，乐观，防守心弱企业主攻手，喜欢直接公关，对事情评价一般较高关系管理激励正面管理正面思考型阳光，先看到事情好的一面，再看到不好的一面乐观在前，消极在后职业化制度化监督思考型消极在前，乐观在后思维稳定，需要建立信任感，具有监督气质精细化分工化监督防守型认真，防守性强，监督能力强能看到不足之处，心细任务型被激励型得分分析思维模式为：