关于幼儿园管理规章制度.docx

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1、关于幼儿园管理规章制度关于幼儿园管理规章制度（精选19篇）关于幼儿园管理规章制度篇1安全保卫制度一、幼儿园成立安全工作小组，保卫和消防工作专人负责,每学期检查安全工作消防技术培训。节假日布置好值班人员，并有领导带班。二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作，认真执行岗位责任制。三、向全体教职工和幼儿宣传交通安全知识，遵守交通规定。四、老师要强化工作责任，保证幼儿安全，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。五、老师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给陌生人带走。六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。工作时间不串班、不闲谈、不会客。七、遵守

2、幼儿园教职工职业道德规范，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，异常情况及时汇报，确保电话畅通。九、认真执行食品卫生法，严格执行炊事人员工作职责，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。十、儿童药品必需存放安全处，由专人负责管理，老师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的安全地方，不得与儿童接触。十一、幼儿园的房屋、场合、线路、大型玩具及安全设施有专人负责、定期检查，确保安全；班内的电器及易碎物品要加强管理，随时检查，确保幼儿安全。十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门Q

3、值班人员要对全园进行一次全面巡察后将教学楼门锁好。门卫安全管理制度一、严格执行门卫安全管理制度，认真履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。值班时应穿好制服，文明执勤，行为规范，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身安全和园产安全。二、严格执行来人来访登记盘查制度。外来人员到我园做事，原则上在园门口会访，有工作需要须经行政值班人员电话同意,核实登记后方可进园。来人不履行登记手续，不得放行。严禁携带易燃、易爆及不安全物品入园，发现行为异常、携带不明物入园或强行冲入者要力加阻拦，并立刻报告安全领导组或报警。三、严格执行幼儿接送制度。幼儿入园时，开小校门，只准由一位家

4、长陪伴入园，其余人员不得入内；上午9：OO后关锁好大门，不得让家长或其他人入内；中途如有家长来接幼儿或做事，要出示“接送卡”，要认真询问事由并作登记方可入园。四、严格执行送货人员进出盘查制度。经认真盘查后登记,方可进园。五、坚守岗位，严防幼儿自行走出幼儿园大门。如需短时间离开门卫室，领导同意后关锁好大门方可离开。六、离园时间，门卫人员和保安要分工合作，须紧密关注幼儿出园情况（是否有家长带领、情绪是否良好等），严防冒领幼儿的事故发生。七、放学后，及时进行清场，不得让个别幼儿、家长在园逗留、在园内闲坐闲谈，关锁好大门，巡查班级门窗、电灯、空调、是否关好，夜间时加强办公室、保管室、财务室的巡察，以防

5、失窃事件发生，确保幼儿园安全。八、做好门卫值班室和门前的清洁卫生，自动热诚地做好家长接待工作和各类报纸、杂志、信件的收发工作。督促家长遵守安全制度，严禁带宠物入园、园内吸烟、乱扔垃圾等。九、熟识110、119、120以及园领导等电话号码，发生事故要及时报告。十、休假日，不得放外来人员进园玩耍游乐，完成园领导布置的其他工作任务。关于幼儿园管理规章制度篇21、依据纲要及我园发展目标，订立教研规划，提交老师讨论通过后实施；2、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通；3、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况；4、教研活动实行签到，要求参加人员认真遵守时间，不迟到

6、不早退，不做与教研无关的事项；5、营造愉悦，开放的教研气氛，吸引老师自动参加教研；6、老师按要求格式记录教研内容，并及时做好反思小结，记录全面，字迹工整；7、在活动中大胆表述本身的看法观点，形成有效互动；8、依据议题敏捷采用多种教研模式，如小组集中讨论，同领域老师弧形听课等；9、每位老师每学期至少供应两个教研议题，介绍一片好文章及读书心得；10、结合幼儿园发展目标及个人专长订立个人发展规划；11、每学期组织老师进行教育实践观摩，沟通等案例教研;12、每学期老师需供应一篇与幼儿园科研课题有关的教育教学论文或总结、课件等。关于幼儿园管理规章制度篇3第一条加强托幼管理，认真执行上级关于幼儿园管理条例

7、和幼儿园工作规程，以高度的事业心、责任感搞好托幼工作。第二条依据幼儿园工作规程和幼儿教育纲要，订立实在的教育工作计划，重视实际，狠抓落实。加强幼儿的素养教育，常常组织劳动、课外察看、文艺娱乐、体育磨练等活动，采取直观教育和游戏教育相结合的方式，提高教学质量，不绝开阔幼儿智力，加强独立本领，使其体、智、德、美等诸方面得到全面发展。第三条严格执行幼儿园卫生制度，搞好室内外卫生。常常换洗床单、被褥等，按规定搞好玩具等物品的消毒工作，搞好环境卫生，杜绝传染疾病，实现国家规定标准。第四条做好幼儿的膳食营养的调剂工作，订立出实在的可行的膳食营养计划，依据计划每周更换食谱，提高伙食质量，确保入托幼儿合理营养

8、，依照食品卫生法，搞好食品卫生，杜绝食物中毒。第五条严格执行岗位责任制，终于职守，为人师表，互尊互敬，礼貌待人，为孩子作出楷模。第六条做好幼儿园的安全工作，防止意外事故。关于幼儿园管理规章制度篇4幼儿园园长职责一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行幼儿园工作规程托儿所、幼儿园卫生保健制度二、从实际启程，深入细致做好政治思想工作，关怀保教人员的思想工作，生活和健康。常常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的乐观性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他

9、们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。四、负责主持订立全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结沟通园（所）内各个环节的工作经验和教训，表扬先进，推广经验。五、订立人员编制，明确分工，合理组织人力，决议入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。六、负责订立招生方案，组织实施和审批。七、负责资产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。八、负责园舍、设备、资产、绿化的长期规划及基建维护和修理等工作，努力改善办园（所）条件。九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保

10、健及膳食管理工作。十及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不绝提高工作质量与教育质量。幼儿园老师岗位职责幼儿园老师对本班工作全面负责：1、老师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。2、依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差别，订立教育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。3、察看分析幼儿发展情况，认真填写察看记录。4、引导和搭配保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。6、乐观参加

11、业务学习和教研活动，乐观进行教改试验的立项与研究。7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同搭配，完成教育任务。8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与引导。幼儿园保育员岗位职责1、重视幼儿安全工作，严格执行安全制度，防止各类事故的发生。2、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。3、在老师引导下管理好幼儿的一日生活。4、在医务人员及老师引导下，做好幼儿的卫生保健工作。5、在老师引导下，做好各项教育活动的准备工作及搭配老师组织幼儿教育活动。6、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。7、搭配老师制作玩教具。幼儿园炊事人员岗位职责1、严格执行厨房

12、卫生和本园厨房卫生消毒制度，严格执行炊具、餐具清洗消毒工作。2、研讨烹调技术，依据幼儿年龄特点，制作营养丰富、可口多样饮食，保证幼儿摄取充分的营养和热量。3、严格执行卫生标准，保证饮食质量，在烹调过程中防止污染，严防幼儿食物中毒。4、严格遵守开代时间，做好饭菜、汤点等食品的保管工作。5、帮助管理员保管好食物、蔬菜，注意节省、卫生；安全使用餐具、炊具。6、自动了解家长、老师、幼儿对伙食的看法，不绝改进工作，提高伙食质量。7、坚持勤俭节省的方针，节省使用煤、水、电及各种物品。幼儿园保健医岗位职责1、帮助园领导组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。2、贯彻“防备为主”的方针，依据季节

13、和流行病的特点，及时采取措施做好疾病的防备工作。3、负责幼儿疾病的门诊治疗，对发病的幼儿及时治疗护理,对病情较重的及时送医院治疗。4、组织布置幼儿及职工体格检查，及时进行健康分析，做好评价记录，疾病统计及矫治工作。5、引导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。6、引导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日察看、体育磨练。7、向全体工作人员及家长宣传幼儿保健常识、安全常识、引导安全工作。关于幼儿园管理规章制度篇5一、人事1、凡幼儿园教职工必需酷爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。2、全园教职工必需认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园调配。3、新

14、员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。4、幼儿园决议调整工作岗位的教职工，应听从调配，定时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计。2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度定时上下班，不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。4、请假期满，必需定时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半

15、天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校布置工作。7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待布置好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假1015天。5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。6、本人直系亲属逝世时，可给一至三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的嘉奖和惩罚，要实事求是，公正合理，并公之于众。2、园级先进工，每学年评定一次，由园长授予荣誉称呼。表扬先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议介绍，园长审批。3、凡符下列条件之一的教职工，可予以嘉奖：（1）师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。（2）遵纪