地勘单位党建工作存在的问题及对策建议思考.docx

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1、地勘单位党建工作存在的问题及对策建议思考党建工作是企业管理工作中的一个重要环节，也是企业文化建设必不可少的组成部分。扎实做好党建工作，充分发挥党建引领作用，团结全党、服务群众、创新机制、发挥优势，有效抓好党组织建设和党员的思想政治教育，正确认识新时期地勘单位党建工作存在的问题，深刻把握党建工作规律，对做好地勘单位党建工作具有十分重要的意义。如何有效将党建工作与企业转型发展有机结合起来，推动公司高质量发展，需进行有益的探索与实践。一、当前地勘单位党建工作现状随着经济的发展和地勘行业的多元化发展，在地勘行业的转型跨越发展关键时期，党建工作面临着种种复杂情况,对开展工作产生了一定的阻力。而地勘单位的

2、特点是，大部分职工在野外基层一线从事地勘工作，党员分布比较广泛,呈现点多、线长、面广的特点，无论是组织党员集中学习教育，还是参加党组织生活，相对来说都有一定困难，不能严格确保党建工作实现规范管理。因此，传统的党建工作方法已经跟不上地勘单位转型发展的步伐，存在缺乏针对性、覆盖面不到位、观念滞后、创新不够等问题。XX省XX有限公司成立于1953年，是国家甲级地质勘探队伍，主要从事煤田地质勘探、水文地质勘探、石油及煤层气勘探、地质灾害治理、地热能开发利用、工程测绘、环境治理、固体矿产勘查等综合性工作。近年来，在地勘行业逐渐萎缩的趋势下，XX公司正处于企业转型跨越发展的关键时期，随着企业的转型发展，党

3、建工作方法也要随之调整,传统的工作方法已不适应新时期党建工作的需要。这就要求我们在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，创新机制,从当前党建工作的内容、方法、载体、手段、形式、机制等方面进行改进和探索，要紧跟时代步伐，围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，全面提高党建工作质量，将党建工作深刻融入企业发展中，与企业生产经营同部署、同落实、同考核，不断探索新时期地勘单位党建工作新路子。二、存在的问题（一）对党建工作的认识存在偏差。地勘单位企业改制后，不再以传统煤勘为主要业务，多元新型产业遍地开花，企业主要以生产经营为主。个别领导干部对党建工作不够重视，缺乏工作的积极性，认为党建工作属于软实力，不会给企

4、业带来显著的经济效益，还是抓紧抓实生产经营比较重要。个别领导干部甚至认为，党建工作只要按照上级要求，不出差错、不影响企业生产经营中心工作就行，认为做与不做无关紧要，不能很好地把握和处理企业经济建设与党建工作的关系，对党建工作的重要性和必要性缺乏深刻认识。（二）职工思想发生变化，理论与现实存在脱节。近年来，随着地勘单位企业改制和信息时代的高速发展，职工的思想观念也发生了巨大变化，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。特别是党史学习教育开展以来，地勘单位职工群众的初心意识、责任意识、民主意识、法治意识也在不断增强，对社会公共事务的知情权和参与权提出了更高要求，运用法律手段维护自身合法权

5、益的自觉意识不断增强，迫切需要运用理论政策指导实践、推动工作。（三）党建工作方法比较传统，有待进一步创新。当前，大部分地勘单位仍在用传统的工作方法解决新时期党建工作中存在的问题，工作难免出现漏洞。随着时间的推移，党建工作以及党员管理的规范性存在越来越多的不足，最终与新时期党建工作的总要求产生偏离。例如，一些年龄较大的党务工作者，在对新媒体工具不太熟练的情况下，对党员开展学习教育，依然用的是传统的工作方法，召集党员到指定地点集中学习，但根据地勘行业的特点以及党员分布现状，显而易见，传统的工作方法已不再适用，迫切需要改进工作方法，充分利用新媒体灵活开展工作。（四）宣传内容失衡，对一线工作宣传深度不

6、够。一方面，是当前地勘单位的宣传报道多以各级会议、领导活动、工作成果、调研检查等内容居多，真正将野外一线的项目生产情况、一线职工的真实生活、身边的好人好事等呈现在读者面前的比较少，宣传的深度广度不够，贴近基层不够；另一方面，是倾向宣传灌输，服务职工不够。当前宣传工作多以报道日常工作动态为主，缺乏对地勘行业最新政策及发展前景的报道与解读，缺乏对办事流程的公开，便民服务职能较弱。三、对做好党建工作的建议随着社会经济的发展和地勘单位的现状，进一步扎实做好新时期党建工作已成必然，也是新时期党的建设的总要求。因此，针对如何更好地做好新时期党建工作，提出以下几点建议：（一）从直观思想方面入手，狠抓政治建设

7、不松懈。把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务来抓，加强党的领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保党员职工对理论知识学深悟透、学用结合。坚持以“中心组”为龙头，以领导干部为重点，以上率下，采取集体领学、个人自学、反思深学、调研促学、学用结合等形式，严格落实党委理论中心组学习，强化党员干部思想政治建设。（二）从加强制度建设入手，建立有效的工作体制机制。坚持党建工作与企业经营发展同部署、同落实、同考核，领导干部以身作则、带头示范，自觉履行“一岗双责加强体制机制建设，严格落实规章制度，提高制度的执行力。坚决贯彻民主集中制，坚持党委会

8、工作制度，认真落实“三重一大”决策规定，重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策。（三）从推进党员学习教育入手，创新党内教育方式方法。一是通过发放学习教育辅导读本、学习笔记本、撰写学习体会、强化“学习强国”在线学习等，加强党员自学意识，强化党员党性修养。二是通过知识竞赛、答题比赛、辩论赛等活动，引导党员干部、入党积极分子深刻领会学习精髓、准确把握要义，把学习教育成果转化为干事创业的强大动力,让每个党员“动”起来。三是通过新媒体平台开展学习教育，在传统开展讲党课、座谈研讨、支部学习的基础上，组织党员职工在“学习强国”平台上进行自主在线学习，做到学习全覆盖、全到位，使党员职工养成“每日必学”的良

9、好习惯，真正用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。四是通过灵活安排时间严抓党员学习，严格坚持党委书记和党务干部督学制度，各党支部根据实际，可以采取支部联合学习的方式,在不影响生产经营的情况下，灵活合理安排时间，组织党员职工进行学习。五是通过创新载体，与社会有关媒体开展党建工作交流，互相学习对方的先进工作经验，共促共建，合作共赢。（四）从夯实党建工作基础入手，加强基层党组织建设。严格落实“三会一课”制度，组织党员干部参加各种党建知识培训，提高党建工作的知晓率。认真落实党风廉政建设主体责任，领导干部履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律规定，自觉执行各项纪律规定，接受干部群众监督。抓好党员干部队伍管

10、理，扎实落实好党员干部的管理、评议和考核。定期对单位的中层干部、党员进行考核评议，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格发展党员工作程序，扎实做好积极分子培养，确保发展党员质量。及时补充党员和入党申请人员的党员管理信息资料，做好党费收缴、使用和管理工作。（五）从红色教育入手，抓好主题党日、团日活动。根据地勘单位实际，充分利用七一建党、八一建军等契机，组织党员干部、入党积极分子赴红色教育基地开展主题党日学习，进一步加强红色传统教育和廉政文化教育。也可通过演讲比赛、朗诵比赛、红色教育书画展等活动，提升党员干部的党性修养。（六）从加强宣传报道入手，营造良好的宣传氛围。年初，制订并

11、印发党建及宣传工作计划，分阶段标明每个阶段要完成的工作任务，并严格按计划落实执行。在地勘单位企业内部形成“一站、一刊、一号、一屏、一长廊”（即一个网站、一本刊物、一个公众号、一个宣传电子屏、一条宣传长廊）的宣传格局，由专人负责更新宣传内容，及时将中央各项决策部署、地勘单位工作动态、理论成果、科技创新、亮点工作、好人好事、一线故事等第一时间呈现给读者。四、结语近年来，随身社会经济的发展以及地勘行业的转型跨越发展，XX省XX有限公司不断努力，牢牢树立正确的党建工作理念，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，根据新时期党建工作的总要求，积极探索适应新时期党建工作的新模式、新思路、新常态，把党建工作与地勘行业转型发展实际相结合,不断为XX省XX有限公司拓宽路子、提高效益，助推XX省XX有限公司高质量发展。