公司活动总结集合12篇.docx

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1、公司活动总结集合12篇所谓的“私车公用”是指公司股东或员工个人将自有的车辆用于公司的经营活动，公司给予报销租赁费或者汽油费、路桥费、汽车维修费、保险费等费用或者发放补贴的一种经济行为。以下是我收集整理的公司活动总结集合12篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。第1篇：公司活动总结3月29日，广济药业召开20xx年职工创新创效工作表彰交流暨总结推进会，公司创新创效活动领导小组成员、劳模工作室成员、工作评审小组成员、工会委员、获奖单位代表参会，公司副总经理XXX、郭韶智、卢正东等出席会议并为获奖单位和个人颁奖。会议由XXX主持。会议共六项议程：一是公司工会副主席、党群工作部负责人宋菊仙同志介绍公司20

2、xx开展职工创新创效活动情况；二是劳模工作室大师戴益朋同志宣读关于20xx职工创新创效活动评奖结果的通报；三是公司领导为获奖项目颁奖；四是获奖单位代表发言作经验分享;五是劳模工作室代表、荆楚工匠李伟宏同志发言；六是公司党委委员、副总经理XXX同志作总结讲话。XXX在讲话中强调：20xx年公司开展”五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）创新活动，取得了良好的成绩，催生了大量高价值的创新成果，创新工作机制持续完善，全员创新氛围日益浓厚，创新人才得到挖掘，为持续推动创新驱动发展战略奠定了坚实的基础。本次会议受表彰的60多个项目创新范围广、专业性强、实用性高，进一步提高了公司的生产效能，攻克了

3、技术难点，优化了生产工艺，取得了突出的成绩，为公司节能降本作出了较大贡献。XXX提出五点要求：一是要提高认识，深刻领会”五小,创新工作的重大意义，把握重点，推动“五小创新工作落到实处，为”五小,创新工作提供有力保障。二是2022年要持续深入推广五小创新活动，要以双体系建设为基础在全公司范围内掀起一个精细化管理高潮，继续发挥职工智慧、潜能。三是要广泛开展”五小职工劳动竞赛活动，掀起一个比学赶帮超的劳动竞赛热潮。四是要优化提案管理活动，开展合理化建议提案活动，营造出良好创新氛围。五是要推动”五小创新工作规范化、制度化、常态化开展，为推进广济药业高质量发展提供强大动力。最后，XXX号召全员要充分弘扬

4、主人翁精神，以五小创新工作为抓手，践行工匠精神，进一步贯彻落实创新发展理念，为推动广药高质量发展、提升广药品牌形象做出贡献。第2篇：公司活动总结20xx年X月X日，我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题”熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下：1、前期策划、采购工作距离上次部门活动开展至今，已有X年的时间。本次活动的前期策划运筹已久，但因工作时间无法安排而多次延期，因此，此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。本次活动，户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄，参与人数

5、X人（含：管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长），所包含的人数较多，开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。我部门此次户外活动地点设在市外（山岔湾休闲度假山庄），且参与人数较多，因此安全工作也显得尤为重要，对此，我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首，并安排相关工作人员在集合时,给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。2、团队竞技活动本着友谊第一，比赛第二，消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨，开展了“板鞋竞赛、拔河比赛纸上飞人,、”抢座位四项竞技活动。各队员参与热情高涨，并达到期的效果。平时在工作中，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们

6、是将所有人员分组，每个活动项目都要建立一支团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如板鞋竞赛、纸上飞人:这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等，都是大家关系在逐步融合的契机。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，这些游戏真的是大家友谊的润滑剂Q这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了

7、共同的目标紧密地团结在一起。3、自由活动时间午饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定,力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。游园活动，烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。怀着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。第3篇：公司活动总结根据油田公司安全生产月活动安排，为进一步推动“安全生产基础年活动深入开展，天然气公司于6月份开展了以遵章守法，关爱生命为主题的安全生产月活动，取得了一些成效。回顾总结一个

8、月来的活动，主要有以下三个方面的特点：一、精心策划、详细部署今年是“安全生产基础年，我公司把安全生产月,活动作为”基础年,活动的一个亮点而给予高度重视。从5月份开始，我们就着手准备”安全生产月活动。在收到油田公司”关于开展05年安全生产月活动的通知文件后，成立了“安全生产月,活动领导小组，由公司主管安全的副经理吕金光担任组长，活动领导小组下设办公室，负责活动的组织、实施和指导工作，办公室主任由质量安全环保科高级主管潘国政担任，保证各项活动的顺利开展。5月170,公司下发了关于开展2022年安全生产月活动的通知，文件按照油田公司的要求结合公司安全生产实际状况，明确了活动的主题和目标，安排了活动的

9、主要内容，并对各单位提出了要求：各单位领导必须高度重视，结合本单位的实际扎实有效地开展活动，分工负责，排出运行计划，确保活动取得实效。二、营造氛围、积极实施我们紧紧抓住活动主题，从5月份下旬开始，迅速掀起了“安全生产月活动学习、宣传和教育的热潮，大力营造”安全生产月的舆论氛围。公司制定了活动方案，并按照计划组织实施。1、在公司各基层单位醒目的地方悬挂了”遵章守法、关爱生命关注生命、平安是服的横幅，张贴”安全月宣传画，在公司范围内营造”安全生产月活动的良好氛围。2、组织公司员工上网观看油田公司网站和天然气公司网站播出的安全生产宣传片。3、组织公司员工参加”安全生产普法教育知识答卷活动，有374人

10、参加，通过普法教育答卷，使员工深入了解安全生产知识，提高了员工安全意识。4、参加大港区政府举办的安全生产月活动日，协助上级部门共同营造大范围的安全生产月氛围。5、全公司范围内开展事故案例分析活动，组织员工开展以“三违带来的危害为主题，以发生在身边的典型事故或未遂事故案例分析活动，深刻分析原因，大讲三违带来的恶果，提出预防和纠正措施。通过评审，评出事故案例稿件3篇，公司将给予适当奖励。7、组织天然气管理站、天然气处理站、CNG管理站分别开展应急演练活动。(1) 6月16日，天然气处理站组织全站人员进行了球罐底部法兰泄漏应急预案的演练，通过演练，广大职工熟悉了抢险工具的使用方法，增强了职工的应急抢

11、险能力，同时也暴露了一些问题，如各车间人员之间配合不默契，抢险过程不流畅，有些人员对流程不熟悉,今后还要多加训练。(2) 6月26日，CNG管理站在母站开展了一场应急演练，内容为加气接头0型刺裂，气体大量泄露，启动三级A类预案，要求员工穿好防火服，消除静电，关闭压缩机和撬车内所有闸门，同时相关人员手持灭火器待命，模拟拨打消防电话。通过这次演练，提高了员工熟练、快速处理具体情况的能力，以应付生产中可能出现的应急情况。(3)天然气管理站，根据本站特点，在6月份分别在南所的沧州末站和大港分输站组织了管线漏气等小型应急演练，通过演练提高员工应急处理能力，防止事故的发生和减少事故的危害。8、编写、发放雨

12、季防雷电知识宣传材料，让员工了解雷雨天在建筑物附近和室内以及室外时应该注意的事项，加强雷击伤害事故防范措施，提高岗位员工自我保护能力，防止雷击伤害事故的发生，大大提高了他们防雷避电知识水平。三、监督检查，注重实效在“安全月期间，我们把“安全生产月活动的重点放在监督检查、隐患整改和年度检测工作的落实上，注重实效，进一步掀起“天然气公司安全生产月活动高潮。公司”安全月办公室成员结合季度考核，对各基层单位“安全月活动开展情况进行了检查，并现场提问岗位员工对安全月活动的主题及本单位开展安全月情况，本次检查共发现问题39个，对查出的隐患和问题，能够立即整改的，基层单位立即整改，受条件限制无法立即整改的，

13、我们也及时制定了防范措施并限期整改，通过检查，使”安全生产月深入人心。在活动月中，我们还积极开展了安全消防设施的年度检测工作，完成了公司324个防雷避电接地、105个漏电保护器和484个静电、电器接地点的检测工作，其中，漏电保护器全部合格，对检测过程中发现的不合格点，分别给责任单位下发了隐患整改通知单，督促限期整改。现防雷避电接地的不合格点已整改完毕。通过“安全生产月活动，大大推进了公司的安全生产工作，取得了一些成效，在活动中我们的体会是：1、领导重视，活动有保障。今年的安全生产月活动，受到了公司领导的高度重视，把安全月活动作为重点工作来抓，并且领导亲自抓、质量安全环保科层层抓，并指定专人组织

14、落实，使活动开展的有始有终，扎扎实实。2、活动形式多样，效果好。今年的“安全生产月活动，形式多种多样，效果好。从悬挂横幅到张贴标语、宣传画；从知识竞赛到宣传片，开展了多种形式的活动，提高了员工对安全生产的认识，增强了员工的安全技能。下阶段，在安全基础年的大气候下，我们将继续做好安全生产工作，保持我们的成果，为公司全年安全平稳生产提供保证。第4篇：公司活动总结今年六月是全国第二十个安全生产月,。为认真贯彻落实三公司关于发布公司2022年安全生产月活动实施方案(司安字(2022)126号)以及西南分公司关于发布西南分公司2022年安全生产月活动实施方案(司渝安字(2022)29号)的通知，关于安全

15、生产月活动工作的统一部署，紧紧围绕消除事故隐患，筑牢安全防线这一主题，结合项目实际情况制定了安全生产月活动方案，成立了安全生产月活动领导小组，营造出了安全发展、预防为主的氛围，具体开展情况如下：一、领导重视，组织有效为加强安全月活动工作的组织领导，成立了以项目经理为组长,项目各部门为组员的安全生产月活动领导小组，负责活动的指导、监督、协调、检查、落实。结合实际情况编制了“安全生产月活动实施方案，安全环保部作为活动办公室，具体负责本次安全月活动的组织实施。6月4日，项目部在办公区会议室举行了2022年度”安全生产月活动启动仪式，具体有观看警示教育纪录片、项目领导动员讲话、劳务单位代表作安全承诺、

16、与会人员安全签名等议程，领导讲话中对开展活动的意义、目的、时间、计划等做了周密的部署和安排，特别强调要以活动促安全，以安全促发展，深入推进安全文化建设，以安全月为契机，继续保持项目部安全生产形势稳定良好。二、具体开展的活动1、安全宣传教育系列活动(1)安全月专题宣传活动，在安全月活动启动前项目部积极收集今年安全生产月活动主题挂图和标语，在现场醒目位置悬挂“消除事故隐患，筑牢安全防线,活动主题标语，在施工现场醒目位置张挂中国建筑安全标语、局安全理念横幅、在现场大门口设置行为安全之星活动宣传展板以及在施工通道悬挂安全生产警示挂图等；并通过播放警示宣传片等多种形式深入开展宣传活动，营造安全月活动氛围。(2)健全落实”