市委领导学习坚决防止形式主义、官僚主义和坚决杜绝“低级红”“高级黑”情况中心组发言材料.docx

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1、市委领导学习坚决防止形式主义、官僚主义和坚决杜绝“低级红”“高级黑”情况中心组发言材料提纲:一、深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”的意义二、坚持对标对表,查找自身在工作中存在的不足三、持续提升纠正形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”问题正文内容:本次组理论学习中心组学习深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”的严重危害,通过一天的集中学习,使我更加坚定自觉地践行初心使命,强化了“全心全意为民服务”的宗旨,坚持求真务实的思想路线,树立正确的价值观和政绩观。下面,我结合本次中心组学习,交流发言如下,不足之处请大家批评指正。一、深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑

2、”的意义习近平总书记指出,形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和问题,是我们党的大敌,人民的大敌,必须坚决予以克服。我认识到以下三方面。一是加强理论武装坚定政治信仰。崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱,少部分党员干部出现这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。所以我们必须着力提升全体干部的政治修养,强化政治意识,坚定政治立场,养成时时刻刻讲政治的自觉。以这次主题教育为契机,把加强学习党的创新理论武装,作为全市各级党组织学习和党员干部教育培训的重中之重。二是着力构建良好的政治生态。严明政治纪律和政治规矩,是营造良好政治生态的保障,领导干部要敢于亮剑、善于斗争,发现违反政治纪律的行为坚决

3、制止。“两个维护”是党的十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验,也是最重要的政治纪律和政治规矩,最根本的是要全面加强党的领导,最核心的是要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护工三是坚决杜绝形式主义官僚主义。要推进党内政治生活方式方法创新,不断丰富党内政治生活的内容,强化党性锻造,作为党员干部,要带头干在前列,要到群众中去,矛盾多的地方去,推进解决一批基层所盼的问题,做好表率、真抓实干,在实干中成为同志们的“主心骨”、老百姓的“贴心人工二、坚持对标对表,查找自身在工作中存在的不足一是理论学习方面有差距。对新时代党的建设理解的的还不够,学习过程中深入思考不足,运用新理念新思想新方法

4、开展工作的效果还不明显。形式相对简单,内容较少,分管的科教文卫工作整体效果不够理想。二是做表率上还存在不足。开展工作中重安排、轻落实,存在开会安排部署较多,在落实中工作的标准还不规范,一些工作没有做到亲力亲为一抓到底,导致在城市建设等方面落实成效还存在效果不足的情况。三是党组织建设还不完善。引导提升基层党组织的组织力不足,包联的县市基层治理体制机制还不完善,区委里部分党员干部缺乏干事创业的责任意识,谋划工作存在局限,甚至出现了躺平的情况,造成不良影响。三、持续提升纠正形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”问题纠正形式主义和“低级红”“高级黑”问题,要点上突破、由浅入深,紧盯党员干部群众反映最

5、强烈的问题,逐步完善体制机制。一是多举措强化党员素质能力提升。自觉对照党章党纪党规,对照党的理论和路线方针政策,对照总书记系列重要讲话重要指示批示精神,对照好干部标准,把问题浮出来,逐项抓整改逐步抓落实。加强党员干部能力素质培训,增强领导干部履职能力,结合年度外出培训,组织骨干力量赴外学习锻炼,在学习上找差距,在工作中找短板,逐步激发党员干部的创新力,自觉摒弃形式主义、官僚主义。二是做好严肃党内政治生活这篇大文章。及时学习反对“四风,“四气,重要论述等精神,增强全体党员干部的政治性。结合“干部作风整治”行动,督促全区主要领导与班子成员经常性开展谈心谈话,掌握成员思想动态,针对发现的工作作风方面的问题,及时批评指正,从工作过程中消除形式主义。三是激发党员干部干事创业活力。抓住领导干部这个“关键少数”,推动做好担当领导责任,为年轻党员做好表率。出台党员绩效管理奖惩办法,对主动干,干得好的党员干部给予奖励倾斜,对工作突出、有较大贡献给予“先进个人”荣誉鼓励,严格按照中央八项规定、干部任用等制度,做好对党员干部的关心关爱。

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