公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年范文(精选3篇).docx

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1、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年范文（精选3篇）工作报告是指各级各类机关工作人员的工作报告，一般呈交业务部门，以主要绩效业务为主，职能部门和管理部门的陈述较少。以下是为大家整理的关于公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年的文章3篇，欢迎品鉴！【篇一】公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2022年20-年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为*电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现Q下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就20-年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代

2、表评议。一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平（一）带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习Q坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次Q各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课,组织交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。（二）抓好党员、干部业

3、余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，“八小时以外的理论学习也是必要的。20-年，公司党委下发了关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来职工读书月活动的通知，明确了改革热点面对面、改革是中国最大的红利、科学发展主题案例等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学习的平台。购买100册系列重要讲话读本，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。（三）严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去,抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。20-年，我参加了省电力公司组织的

4、”学习一系列重要讲话精神远程学习，参加了集团公司组织的”企业文化专题培训，参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛,o（四）健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，20-年，公司党委出台了*电力公司员工学习积分管理办法，完善了*电力公司员工职业生活培养计划*电力公司员工素质提升实施意见等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。二、以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗力一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努

5、力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实三重一大制度。二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设置10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用Q实行党员干部测评制度，2022年经支部与职工群众测评，无不合格党员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、所

6、等多种岗位开展竞聘上岗。四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实”第一责任人责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度，由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。三、抓好作风建设，深入践行党的群众路线教育实践活动从今年2月份起，全区电力深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求，把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部，积极响应

7、中央号召，高度重视、踊跃参与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。（一）广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县（区）局党委牢牢把握问题导向原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮,做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来，真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函320份，收到意见和建议116条。（二）严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县（区）局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料，一把手严格把关Q在撰写对照检查材料过程中，各成员能按照“衡量尺子严、查摆问题准

8、、原因分析深、整改措施实的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月；11月，市公司及各县（区）局党委先后召开了专题民主生活会，每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际，着重围绕“四风问题对个人进行了对照检查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评，达到了出汗排毒、加油鼓劲的效果。7月下旬，全区电力55个党支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议党员工作正在进行Q（三）建立了长效机制。市公司及各县（区）局党委进行了认真细致地研究，作为党委书记，我做到了全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了群众路线教育实践”两方案一计划二在整改落

9、实过程中，注重通过做好规章制度的废、改、立工作，全区新建或修订完善了49项规章制度，以制度形式巩固活动成果。四、践行群众路线，探索解决服务群众”最后一公里,问题电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众”最后一公里问题，是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。（一）关爱弱势群体，打造光明工程品牌。20-年，我亲自督导，在全区进一步规范光明工程推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好”义务劳动员为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾之

10、忧Q二是当好”便民服务员工为关爱对象捎带一些日常用品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便利。三是当好”心理疏通员二儿女不在身边，老人都比较孤独，通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面J光明之路先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。（二）真情服务三农，筑牢”便民利民平台:自20-年9月以来,我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造农村电力综合服务平台工作。在每个县（区）建立“鄂电便民服务点，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们

11、在每个行政村建设一个电力便民服务站，目前已建成187个，为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服务百姓”最后一公里问题，深受百姓欢迎。7月，张培启副市长调研电力工作，评价平台建设“百姓点赞；8月，市政府下发了关于印发*市电力便民服务站建设实施方案的通知。“电力便民服务点列入今年全市政府为民办十件实事项目;（三）深入基层做好帮扶工作。20-年，我带头参加了”在职党员回社区、党代表回选区三进三帮等活动。结对帮扶新村社区，组建了党员进社区志愿特色服务队;*电力志愿者服务总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动，做好党员干部基层帮扶工作Q五、强化服务，推进服务型党组织建设一是实

12、行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会，了解分管部门的具体情况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基层员工在工作、生活中的困难，帮助解决员工的实际问题，提升为员工服务的针对性。粗略统计，20-年我到基层单位调研超过100天。二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及“双争双创等活动。全区有2个支部荣获全省电力“双争双创先进基层党组织称号，4名同志荣获优秀共产党员称号，3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时,不断完善党内关怀机制，在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动，调动全体党员的积

13、极性。三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市”五四红旗团委，被授予武汉市希望工程贡献奖称号，营销分理处、汉口分部被评为市级青年文明号六、恪守三严三实，不断加强党员、干部队伍的党性修养作为*电力公司党委书记，我时刻用“三严三实对照自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修养，进一步提升共产党人的思想境界，在公司中树立榜样，做好引领Q坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程序办事，严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化”三重一大决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督

14、。4月，组织班子及全体中层到中共“五大会址纪念馆接受一次警示教育。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了焦裕禄、生死牛玉儒、杨善洲三部教育纪录以及苏联亡党亡国20年祭、权力的迷途等教育片。7月，亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发现，当前还存在部分党员思想认识有所”淡化、组织作用有所”弱化,、组织活动有所虚化等问题。二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动,但总体还存在

15、”求稳现象，将党建工作与企业经营齐抓共管，更好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，与党委班子一道，团结和带领全市电力干部员工，认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求，推进基层党建工作再上新台阶Q一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习系列讲话精神，学习十八届四中全会重要精神，进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，不断提升党员干部的品行修养Q二是不断创新推进基层党建

16、工作。修订完善党建工作百分制考评机制，修订党支部管理工作手册，强化过程检查督导，引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要点，强化”三会一课等党建基础工作，提高党建的规范化水平。三是巩固和拓展教育实践活动成果，持续加强作风建设。切实抓好”两方案一计划的落实工作，巩固和拓展教育实践活动成果，建立长效机制，切实改进工作，增强服务意识，提高电力服务能力。四是注重做好员工思想工作。制定实施构建思想政治工作大格局实施意见，建立分级负责的工作机制，推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际，梳理热点难点问题和年度重要工作任务，及时准确地了解员工的思想动态，有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。谢谢大家！【篇二】公司党支部