公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议报告--聚焦职责使命做实监督执纪.docx

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1、公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议报告聚焦职责使命做实监督执纪为建设具有行业竞争力的一流石化企业提供坚强保障蒙学龙（2024年1月22日）同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实二十届中央纪委三次全会及集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结2023年工作，部署2024年重点任务，以自我革命精神深化全面从严治党，为公司建设具有行业竞争力的一流石化企业提供坚强保障。公司党委书记韩正华同志还将提出具体工作要求，我们要认真学习领会、坚决贯彻落实。下面，我向大会作工作报告。一、2023年工作回顾2023年，在集团公司党组、纪

2、检监察组和公司党委坚强领导下，公司两级纪委真学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚履行党章赋予的职责，坚决落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，用新理论提升政治本领，在正风肃纪中担当作为，为公司高质量发展提供坚强保障。(一)突出政治建设统领，坚决扛牢管党治党政治监督责任一是紧扣职责使命，增强政治自觉。紧盯“第一议题”制度落实，跟进党委中心组成员带头学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”。聚焦贯彻落实党的二十大精神强化政治监督，深入基层一线督导检查5次，促

3、进两级党委班子成员以上率下开展宣讲，推动党的二十大精神宣贯到位、落地见效。二是突出考核问责，狠抓责任落实。促进主体责任与监督责任贯通协同，主动向党委汇报纪检工作10次，梳理分析信访举报和监督情况，形成简报3期，列出典型问题，提出整改建议,督促落实“一岗双责”。制定“一把手”和领导班子监督实施方案，开展“两个责任”落实情况监督检查，对*个二级单位进行考核，约谈班子成员*人次。全过程参与干部选拔任用，审慎回复党风廉政意见*人次，对*人提出“不宜”意见。三是立足政治定位，深化以“巡”促改”。对*个二级单位开展专项巡察，发现问题*项，移交问题线索*个。探索“巡察给基层点题、基层助巡察破题”模式，开展公

4、司经营性企业合规管理专项监督，发现问题*项。对十九大以来巡察工作开展自查，查摆整改各类问题*项，实现巡察全覆盖圆满收官。（二）坚持“三不腐”一体推进，提升腐败治理综合效能一是持续强化“不敢”的有力震慑。坚决落实“越往后执纪越严”要求，重点查处不收敛、不收手及员工群众反映强烈的问题线索。全年受理信访举报*件，处置问题线索*件，给予组织处理*人次，其中诫勉谈话*人次、批评教育*人次、谈话提醒*人次、调整岗位*人次；立案审查*件，给予党纪处分*人。二是稳步推进“不能”的体系建设。坚持问题导向，推动公司业务部门制修订制度*项，纪委、审计等监督部门制定印发公司党员、管理人员受纪律惩戒有关事项的规定等制度

5、*项，助力一些难题有效解决。探索开发廉洁风险防控体系动态监督信息平台，梳理录入公司*名二级干部和*名三级干部廉政档案信息，着力构建廉洁风险防控长效机制。三是坚持涵养“不想”的廉洁文化。印发年度纪律教育实施方案，全年开展廉洁过节提醒、图文新解、答题闯关等活动*期，发放违反中央八项规定精神问题典型案例等读本*余册。召开公司党员领导干部廉洁警示教育暨员工普法守法工作推进会，编制教育资料，用身边事教育身边人。对*名新提任二级干部开屐六个一”廉洁教育，打好拒腐防变“预防针”。（三）驰而不息正风肃纪，巩固拓展作风建设成果一是坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持逢节必讲、逢节必查，先后成立检查组*个，开展监督

6、检查*余次，形成监督检查通报*份，对*个单位提出考核意见。开展办公用房、招待费专项监督，发现整改问题*项，对*起超标使用办公用房及违规操办子女婚宴问题进行通报，给予*人党内警告处分，*人诫勉谈话处理。二是深入推进违规吃喝专项治理。综合运用“*”分析法，全面梳理违规吃喝问题清单，制定违规吃喝专项治理工作方案，推动系统防治。通过“四不两直方式深入内部食堂、宾馆等场所开展检查，发现问题*项，对*名违规吃喝人员进行诫勉谈话和批评教育。通过*系列漫画转发学习，引导党员干部自觉抵制“舌尖上”的不正之风。三是纠树并举巩固作风建设成效。在中央八项规定出台十周年之际，重温习近平总书记作风建设重要论述，注重抓早抓

7、小、红脸出汗，公司班子成员开展谈心谈话*人次，积极营造风清气正、崇德向善的良好政治生态。坚持转作风树新风，开展机关作风建设专项整治，发现问题*项，促进两级机关作风持续好转。（四）认真履行监督职责,推进监督与企业治理融合贯通一是精准实施日常监督。严格履行疫情防控监督职责，开展多种形式监督检查。紧扣“反围猎”专项行动，坚持“惩、治、防”一体推进，先后开展招投标、合同管理等检查项目*个，发现问题*个，提出合理化建议*条，扣没*家失信单位投标保证金*万兀O二是做实做细专项监督。围绕公司党委重大部署，全年开展ABS工程项目、出厂产品和进厂原料装卸等专项监督项目*个，发现问题*项。聚焦“五提质、五增效”和

8、“四精”管理要求，强化提质增效专项监督检查，助力业务部门积极作为，较好实现提质增效目标。三是凝聚多元监督合力。做好监督的监督”，把纪律、巡察、审计等部门监督贯通融合，组织业务部门选题立项*项，发现问题*个，制定整改措施*个。推动监督上下联动、纵横延伸，通过基层监督力量与公司纪检人员“混组编队”，使监督具体化、精准化、常态化。（五）注重能力素质建设，稳步增强队伍履职能力一是深化纪检监察体制改革。严格遵循集团公司深化纪检监察体制改革统一部署，深入贯彻“三转”要求，在体制机制、人员力量、工作内容上对标对表上级考核要求，以更加深入系统监督推动监察体制改革走深走实。二是抓实纪检干部履职考评。开展纪委书记

9、履职评价，“面对面听取10家单位纪委书记述职汇报，现场答辩、评议打分，更好发挥各单位纪委书记“监督探头”作用。制定下发公司纪检干部考核评价管理实施办法，为纪检干部能上能下、能进能出提出要求。三是持续提升人员综合素养。充分发挥基层纪检人员作用，在实践中给任务、压担子，有效提升履职能力。举办纪检业务培训班，实现纪检人员培训全覆盖。选派2名骨干参加集团公司专案核查及案件评查受到好评，通过公开竞聘选拔3名优秀干部充实纪检队伍，组织17名基层人员“跟岗轮训”，纪检队伍专业能力不断增强。坚持理论探索，撰写新形势下企业纪委发挥专责监督作用实践研究成果，荣获集团公司党建成果优秀奖。过去一年成绩的取得，根本在于

10、以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，在于集团纪检监察组和公司党委坚强领导,在于各级党组织大力支持，在于全体纪检干部辛勤付出。在此，我代表公司纪委，向大家表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，公司纪检工作与上级要求和广大干部员工期待相比，还存在一定差距，主要表现在：一是“两个责任”还有履行不到位的情况，特别是“一岗双责”履行还不够，生产经营和党风廉政建设齐抓共管还要加强，业务部门合规监管防线还不牢固，一些重点领域廉洁风险依然存在;二是公司全年信访举报件仍然较多，违规违纪甚至酒驾、涉黄等问题仍时有发生，风清气正、海晏河清的政治生态还需巩固；三是个别党员干部党性观念和纪律意识不

11、强，办公用房超标、违规操办子女婚宴等“四风”问题仍未杜绝。这些问题充分说明在推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸还有大量工作要做，必须在今后工作中下功夫加以解决。二、2024年工作安排2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是公司完成十四五”规划承上启下的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会、集团公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定，四个自信”、做到“两个维护:坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治

12、党战略方针，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，围绕公司高质量发展大局，结合实际夯实监督“基本盘”，坚持“三不腐”一体推进，在奋进新征程中实现新突破、展现新作为。重点要抓好六个方面工作任务：(一)聚焦贯彻党的二十大精神，在坚决拥护“两个确立”上彰显新担当。一是始终坚定“两个维护”政治自觉。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，准确把握“六个如何始终”深刻内涵，自觉担负起拥护“两个确立”的使命责任，督促党员干部加强政治建设，提高政治“三力”。严明政治纪律和政治规矩,深入查摆“七个有之”突出问题，严查政治问题和经济问题交织的腐败案件。二是聚焦党的二十大战略部署跟进监督。

13、把贯彻落实党的二十大确定的目标任务作为重中之重，聚焦能源行业战略部署、绿色低碳转型、科技自立自强等及时跟进、精准助力、全程保障，学到精髓、谋实思路、引领工作，协助公司党委强党建、抓作风，扬优势、补短板，解难题、开新局。三是贯彻落实决策部署纠治“偏差”“落差”。健全完善贯彻落实机制，聚焦落实习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，开展全面检查，严肃查处搞变通、打折扣、做选择等问题。紧扣重大决策部署,把握监督“切口”,延伸监督“触角”，擦亮监督“探头”,持续扩大压责任、纠偏差、抓整改、促发展综合效果，在保障中心大局上积极作为。（二）深刻领悟自我革命战略，在构建全面从严治党体系上展现新作为。一是着力

14、推动“两个责任”高效联动。在公司党委的坚强领导下，纪委严格开展定期汇报、专题会商、情况通报、及时沟通提醒等，深化凝聚全面从严治党工作合力。协助建立主体责任定性定量综合评价和责任追究机制，推动“两个责任”互促共进、效能叠加。二是着力探索自我革命制度规范体系。聚焦分事行权、分岗设权、定期轮岗等，探索实践权力监督制约机制，推进正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、引领发展贯通融合。加强履行责任、制度执行等方面督导检查，深化精准问责、规范问责，持续推动制度完善、责任压实、公正用权。三是着力提升“关键少数”监督实效。狠抓“一把手”和领导班子监督，落实述职述廉、精准画像、政治生态分析、重大事项请示报

15、告等举措，督促“关键少数”严格用权、严以律己。引导督促新提拔干部和年轻干部提升党性修养、擦亮清廉底色。四是着力构建监督和治理体系互融新格局。统筹各类监督资源，聚焦公司大检修等重点工作，紧盯物资采购、施工管理、废旧物资处理等廉洁风险点，加大部门之间联合监督，提升综合监管效能。推进数字化预警机制建设，充分挖掘联合监督信息系统、财务系统、招标系统等大数据平台监督优势，定期开展筛查、风险分析、线下核实，及时发现和纠正违规问题。探索构建大监督”体系，综合运用党风廉政建设和反腐败工作协调小组平台，定期召开监督会商会议,深化与审计、财务、法律等部门贯通协同，有力推动解决采购、营销、工程建设等关键环节违规问题

16、，共筑风险防控屏障。（三）运用全周期管理方式，在打好反腐败斗争总体战上取得新胜利。一是持续筑牢办案“后墙”。深入落实“两个零容忍”要求，精准高效处置问题线索，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败风险问题。深入分析重大廉洁风险、合规风险等的根源所在，重拳整治企商勾结谋取私利等违反廉洁纪律问题。二是坚决铲除腐败滋生“温床”。强化廉洁风险防控体系建设，锚定授权、行权等关键环节，持续推动识别风险、健全体系、消除隐患。探索腐败预警惩治联动机制，提高及时发现、有效处理、精准管控能力。巩固“反围猎”专项行动成果，斩断利益输送链条。三是纵深推进“微腐败”专项惩治。聚焦基层“小微权力，联合主责部门、基层单位研究制定基层“小微权力事项清单，加大问题查处和整治力度，管住“微权力”，推动“大治理”。四是提高纠治腐败综