党组织2023年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、党组织2023年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，现将2023年度抓基层党建工作有关情况汇报如下：一、履职情况（一）以强化政治理论学习，不断强化理论武装加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚定不移把党的二十大精神学深悟透。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高标准制定主题教育实施方案，党组坚持先学一步、深学一层，领导干部带头学习,落实“第一议题”制度，发挥中心组领学促学作用，共开展党组理论中心组学习共*次。所属各支部

2、全部按照方案完成规定学习书目学习，并开展党员集中学习培训。所有领导干部全部参加所在支部学习，制定个人自学学习计划，充分利用碎片化时间开展学习。（二）以全面落实主体责任，不断深化思想引领各党组织书记严格落实“第一责任人”职责，成立党的建设工作领导小组，进一步强化党建工作领导责任。全年召开*次*党组（扩大）党的建设工作暨党风廉政建设工作专题会议,*次意识形态工作专题会议，安排部署模范机关和五星级党支部创建工作，通报典型违法违纪问题，抓牢意识形态主动权。建立党组书记、党总支书记、党支部书记抓机关党建工作“三张责任清单“。党组书记和班子成员全部建立党支部工作联系点，并严格落实双重组织生活制度。（三）以

3、支部标准化规范化建设，不断提升党建水平规范党员发展工作程序，今年发展*名预备党员，*人转为正式党员，不断完善入党积极分子工作台账和量化考核，做好入党积极分子培养。全面落实“三会一课”“28日主题党日”制度，组织生活会、党员民主评议等基本制度，扎实开展评星定级、党员分类管理、党员量化积分管理，严格规范党费收缴工作。组织党员、积极分子先后到*党性教育基地，开展党性教育活动。完善党建活动阵地建设，新建党建文化墙*处，不断丰富党建图书内容，增强党建阵地吸引力。扎实开展“双报到”活动，支持“双报到”社区*。今年共开展“双报到”活动*次。二、存在问题及原因（一）党建工作压力传导不到位。我作为第一责任人，对

4、党建责任压得不够实，落实工作针对性、实效性缺少“钉钉子”精神，压力向下传导不够。比如，有时满足于上级党组织安排的党建工作传达了、布置了，没有及时跟进督查落实，在督促各支部建立经常性、长效性落实机制上有差距，跟踪问效有欠缺；少数机关党员先锋模范作用发挥不明显，队伍管理在严、紧、实上还有大量的工作要做。党总支对各党支部的指导作用发挥不充分，日常指导和检查督导少。比如，对各支部的灯塔使用上传、支部手册记录的规范性等具体工作重视不够，造成部分细节工作未能重视，程序不规范。经过深刻反思，这说明我对党建工作面临的新问题、新挑战研究不透，压力传导力度需要进一步加大。（二）抓党建工作特色亮点不足。党建工作缺少

5、创新意识和手段，组织开展党员教育实践活动较少，创新胆量不够大，缺少吸引力和凝聚力，工作特色不明显，学习教育方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏必要的新思路、新方法。党建工作多数时候按部就班，缺乏结合工会业务实际，创造性开展党建工作的主动性，党建工作亮点总结归纳、挖掘提升不够。比如,目前虽然打造了党建品牌，但是在深度“融合”围绕中心、服务大局的实际工作上，品牌作用发挥还有限，效应还不够明显。究其原因，是我对机关党建工作研究不深入，融合创新抓党建深度广度力度不够。三、下步工作措施一是提高政治站位，加强政治思想建设。全面系统学习和深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，定期研究机关党的建设、意识形态

6、、党风廉政建设等工作，做到学用结合，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强组织领导，切实健全党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事、带好队伍、管好干部。三是开展模范机关创建活动，着力提升党建工作规范化水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众，深入开展模范机关创建，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。四是充分发挥党

7、建引领作用，推动工会事业发展提质增效。立足推动党的建设和工会业务工作深度融合，将党建工作激发的动力，转化为职工群众的务实举措，努力实现党建与业务工作的同频共振，推动*事业不断迈上新台阶。2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告按照安排，我向市委常委（扩大）会议汇报2022年度抓基层党建工作情况，请审议。一、个人履职尽责情况2022年，在市委、市政府的坚强领导下，*镇党委按照“党委领航、支部引领、党员带头、助力追赶超越”的工作思路，认真履行党委主体责任和党委书记第一责任人职责，实现整体工作上水平，重点工作有突破。一是强化领导责任担当，提高履职能力水平。认真履行党建第一责任人职责，坚持带头谋划

8、、带头解难、带头落实，明确“一岗双责”，带动班子成员建立工作联系点，指导规范提升组织生活。今年来，专题研究党建工作议题*次，批示、督办党建工作*次，深入村社调研指导党建工作*次，组织召开民主生活会*次。二是夯实学习教育基础，提高党建工作水平。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，逢会必学，丰富学习内容，教育引导党员自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，使其干在实处、走在前列。充分利用“学习强国”“*干部网络教育”“远程教育”等平台，拓展学习载体，适时更新学习书目，细化学习内容，做到学有方向，看有内容。全年共开展理论中心组学习*次，交流研讨*次，讲党课*次，撰写

9、调研报告*篇，交流发言材料*篇。三是建立健全督查机制，提高为民服务水平。全面推行“四议两公开”“一事一议”制度，通过说事、议事、主事相结合的方式，相继完成道路硬化、路灯安装、排水渠修建等重大事项决策，形成了组织带动、群团联动、群众主动的治理格局，不断推动党建工作触角向基层延伸。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，围绕基础设施建设、人居环境整治、村集体经济发展、矛盾纠纷化解等短板弱项，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，着力办好“十件民生实事”。截至目前，全镇科级领导干部帮办重点事项*件，各基层党组书记帮办事项*件。三、主要做法和成效（一）严格落实主体责任，矢志遵循“总基调”。一是建强

10、班子。班子成员认真履行“一岗双责”，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，推行“解刨麻雀”工作机制，采取座谈、约谈、观摩、述职、讲评等方式，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧责任螺丝、完善责任链条。二是夯实阵地。聚焦乡村振兴及星级村党组织创建“五项指标”，修缮改造提升*个村级党组织阵地，积极申报创建“星”级类型，成功创建*村四星级村、*村二星级村。三是管好队伍。以主题活动为抓手，强化党性教育，引导全镇党员自觉讲党性、重品行、做表率，攻坚克难、奋勇争先，在产业发展、乡村振兴等重点工作上发扬党员先锋模范作用。严格发展党员，全年培养入党积极分子*名，新发展党员*名。（二

11、）加强驻村帮扶成效，构建发展“双引擎”o一是党建引领谋发展。按照“种植规模化、管理标准化、经营品牌化、销售多样化”的发展思路，大力实施“一村一品”发展，让本土圣女果、葡萄、甜柿子等品牌日渐响亮。今年新建大秋甜柿*亩，阳光玫瑰*亩，吊篮西瓜、高石脆瓜*多棚。二是帮扶队伍尽职责。健全完善常态化驻村工作机制，聚焦制度落实、作用发挥、考核评价、关心关爱重点，用活管好驻村第一书记和驻村工作队伍，赋能乡村振兴。三是环境整治显成效。搭建横向到边、纵向到底的人居环境整治责任网，将任务划分到村组、分解到网格，具体到事、责任到人，持续推进农村人居环境整治大提升。2022年，我镇被评为*卫生镇荣誉称号。四是产业支撑

12、促振兴。全面推行“党建+”模式，引导党组织创办领办专业合作社，加快村级集体经济发展壮大，特别是*村村集体经济*亩阳光玫瑰首次产生收益，共为*户脱贫户发放分红款*万元，有效形成了“党建强、产业旺、群众富”的乡村产业发展良好局面。2022年，我镇被评*乡村振兴示范镇。（三）深化全面从严治党，聚力营造“好生态”。一是扎实开展作风建设专项行动。完善领导干部“红、黄、蓝”三色问题查摆台账，对查找作风建设问题5类*条，进行深刻剖析、分析原因，制定整改措施，明确整改时限，确保问题应改尽改、抓出实效。二是扎实开展反腐倡廉教育活动。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法

13、教育、违规违纪警示教育。截至目前，办理线索案件*件，其中党内警告*人，诫勉谈话*人，提醒约谈*人。三是扎实开展党建专项督查。采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，充分利用月督导通报、季考评表彰等方式，晒问题、找病根，开展基层党建专项督查*,督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。四、存在问题一是党建工作创新载体不够，主题党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。二是村级后备干部培养力度有待加强，实际锻炼培养不足。三是督查问责力度不大。对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记党建第

14、一责任履行的还不够好。五、下一步工作举措（一）强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。坚决扛起第一责任人职责，层层传导压力，督促班子成员履行“一岗双责”和各基层党组织书记履职尽责，强化闭环责任体系建设，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，找准结症、精准施策，推动形成一级带一级、一级抓一级的良好格局。2023年计划创建五星级村*个，三星级村*个。（二）加强作风转变，在队伍建设上深发力。持续深化作风建设专项行动，修订完善机关管理制度，建立岗位责任制，细化目标任务，以严明的纪律促进工作落实。坚持以老带新、以新促老、互帮互学，达到共同提高、优化梯队的效果，切实增强党员干部改进作风、提升能力的思想自觉和行动自觉。（三）注重创新方式，在为民服务上下功夫。始终围绕中心，服务大局，将为民服务融入日常，抓在经常，规范镇村两级为民办事窗口，做到各司其职、当面服务，让群众的“获得感”强了，“点赞声”多了。积极构建“党建+”服务模式，引导党员发挥先锋模范作用，促进责任明确，政策落实，推动形成“能办事、会办事、快办事”的良好格局。