国企党建工作总结.docx

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1、国企党建工作总结提纲一、做优政治引领,二、做优团队文化,三、做优安全生产,四、做优创新创效,力争党员干部队伍作用领先力争员工自律自觉自为行动领先力争本质安全管理水平领先力争国际一流电厂建设领先正文:近年来，在.公司党委党建品牌指引下，.厂党委立足于贴近.定位、贴近稳中求进基调、贴近生产工作实际，按照目标不变、任务不减、标准不降要求，以四优四先”为导向，持续落实“六化措施，锻造坚强”组织力，积极探索加强党建及党风廉政建设工作的做法及经验，总结提炼形成了以一力、六化、四优四先为架构的“优先党建工作体系。为推动中心工作顺利开展奠定了坚实基础。一、做优政治引领，力争党员干部队伍作用领先党委深入学习贯彻

2、习近平新时代中国特色社会主义思想，依据优先党建工作体系，以提升组织力为核心点，从严落实党建和党风廉政建设主体责任；按照党委出题、支部解题、党员答题的工作思路，做实党委、筑牢支部、激活党员，使党委示范引领作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得以有效发挥。做实党委，发挥好核心引领作用。.党委坚决压实政治责任、夯实党建基础、抓实作用发挥，推动管党治党全面从严、全面发力。制定党委年度工作清单，将职责量化到岗、明确到人、具体到事；逐级签订党建责任书，层层压实责任；建立“五记录一材料正负面清单、党建工作考核清单，从多方面建立防护墙、织密制度网；定期开展廉洁教育，强化日常监督检查；定期研究疫情防控、意识

3、形态、安全生产等工作，做到党建工作与中心工作一起布置、落实、检查、考核，推动党建工作更好地向中心任务聚焦、向全局工作聚力。筑牢支部，发挥好战斗堡垒作用。按照优先党建工作体系要求，各党支部主动解题，一以贯之抓落实，全力以赴谋实效，将党建特色与中心工作融入支部品牌建设，形成了严实四强凝心聚力三线建设五心服务等支部党建工作法，发挥了党建工作优势，筑牢了支部战斗堡垒。检修党支部以“三严三实为主题，围绕“严肃工作纪律，严谨工作作风，严格安全把关；踏实干，出实招，见实效，从严从实抓党建促生产。水电站3号机组A修工作中，检修党支部成立党员突击队，以践优先党建争当检修先锋，抓严实作业力促精益检修为主题，创建实

4、施党建工作项目，通过三亮三比三促（亮身份，比作风，促优先；亮承诺，比作为，促严实；亮标准，比作品，促精益），激发党员奋斗热情，有力保障了检修作业的安全和质量。激活党员，发挥好先锋模范作用。为应对疫情防控、安全生产、防洪度汛等挑战，推动创建国际一流水力发电厂的步伐走得更稳更实,2022年初以来，.党委结合自身实际，创新实施了优先行动。优先行动牢牢把握高质量党建引领保障高质量发展的主线，始终坚持思想“优先”、行动优先”、创新优先”、服务优先、作风优先”,通过自查整改、联系群众、崇廉尚俭、创新创效等十项具体措施，深化党建工作与中心工作融合，充分发挥党员的先锋模范带头作用。.水电站下游深沟箸桥附近河道

5、疏浚项目，有助于消除泄洪安全风险，但江心施工条件复杂，安全风险高且工期紧张。安生水工党支部成立党员联合攻坚先锋队，以疏浚急先锋，携手齐行动为主题，创建实施党建工作项目，号召广大党员冲锋在前、攻坚克难。先锋队党员充分发扬连续作战的精神，坚守现场60余天，有效保证了疏浚任务顺利完成，做到了两手抓、两手硬。二、做优团队文化，力争员工自律自觉自为行动领先在创国际一流电厂的探索实践中，坚持与时俱进、开拓创新，从团队意志、工作态度、素质素养三要素出发，逐步形成了快乐工作，健康生活，幸福你我他的团队文化。培育心无旁鹫坚守电力生产阵地的团队意志，把牢担当作为的定力之锚。一.恪守本分、守正创新，通过讲好.故事，

6、传承.精神，紧紧咬定安全生产，稳发满发目标，将“心无旁鹫坚守电力生产阵地的团队意志烙印在广大员工的意识深处。2021年春节期间，135名员工自愿放弃休假，分批回到工地，抗击疫情，保电战A修;2022年春节期间HO名员工选择就地过年；2023年春节期间近100名员工选择就地过年。这种奉献精神，集中展现了员工自律自觉自为的良好精神风貌。发扬人在、心在、作风在的工作态度，把住行稳致远的聚力之舵。坚持高标准严要求，充分发扬人在、心在、作风在的工作态度，积极倡导求真务实、脚踏实地、苦干实干的工作作风。作为检修部电气班班长，沈兵在疫情暴发后，连续坚守现场94天，带领班组提前完成54根RTD及线棒、216个

7、槽口垫块、325个绝缘盒、540个波纹垫条、626个槽楔、800米绑扎带的更换及111780个通风槽的清理工作；沉着应对高风险作业挑战，成功消除二滩水电站1号机励磁变B相低压侧附近螺母松动的隐患。提升有格局显格调，重品质讲品位，懂分工善分享的素质素养,荡起快乐健康的活力之桨。一.以做实培训为抓手，以人才选拔为平台，以提高员工技能技术和综合素养为主线，深入推进培训工作规范精细建设，逐步形成学习有道、培训有术、选拔有方、激励有策的人员培养机制；坚持以NoSA讲堂为载体，开展品位系列宣讲，持续提升员工文化认同；组建13个兴趣活动小组，定期开展文体活动，搭建健康生活平台；重大节日期间，开展形式多样的团

8、队活动，丰富员工的业余文化生活。通过多种方式，不断提升员工“有格局显格调，重品质讲品位，懂分工善分享的素质素养。经统计，2022年，.组织实施各类培训800余次，人员参与培训L2万余人次，培训总学时2.6万余小时，人均学时100小时；近三年.共流域输送技术骨干超过100人。三、做优安全生产，力争本质安全管理水平领先.以强基础、找差距、抓落实、见提升为管理思路，深入推进精智运行、精益检修、精细水工生产管理方式，推动党建工作与安全生产深度融合，做到生产合规、过程到位、结果可控，不断提升本质安全管理水平。大力推行精智运行管理，提升机组运行智能化水平。运行党支部以劳模工作室为创新平台，以“精智运行、服

9、务电网为定位，大力推进创新创效工作。在党建+创新模式驱动下，催生出智能防误系统，实现操作票全过程微机逻辑校验，用一把钥匙解决了上千把钥匙的问题，有效防止失误；完成培训管理系统的独立开发，具备在线答题、培训统计、知识盲点分析等多项功能，提升了培训效果；构建智擎班组管理体系，实现工作职责清单化、标准化、流程化、数据化的一体式闭环系统化管理，切实提高了风险管控水平。深入推进精益检修管理，促进设备维护规范精细。检修党支部依托严实党建工作法，将安全管理上的“严和精益检修上的实相结合，开展检修作业严实活动，促进检修维护工作往精里奔、往深里去。在.水电站3号机组A修过程中创新采用清单制管理整个检修项目，实现

10、全过程定项目、定时间和定人员的精益管理，提出了50余项优化建议并实施，有效解决了转臂裂纹等多项隐患；拓展应用激光追踪仪测量技术，不断优化检修工序工艺，为节省工期、提升工作效率、保障检修质量持续发力，为规范精细创新开展机组A修保驾护航。积极推动精细水工管理，确保枢纽工程长期安全稳定。安生水工党支部落实精观测、细维护要求，开展“强堡垒、当先锋主题实践活动。广大党员带头严控过程，深挖细节，贯彻工匠精神，打造精品工程，圆满完成二滩和.水电站水工建构筑物缺陷修复等工作；完善现场巡视检查要素，积极推动水工巡检系统应用，提升巡检智能化水平；细化监测数据采集审核流程，加大监测设备设施改造力度，提高监测数据的精

11、准度；强化重点部位异常现象的技术分析，准确掌握水工建筑物的状态，保障安全运行。在做好“精智运行、精益检修、精细水工管理的基础上，运用对标对表管理手段，将党内监督执纪的方式方法应用到安全监督管理中，有效贯穿和渗透到各部门、班组及工作岗位中，全员参与，不断提高本质安全水平，保持了.良好的安全生产态势。四、做优创新创效，力争国际一流电厂建设领先始终瞄准六个一流，坚持以创新为着力点，不断完善创新管理机制，通过思维创新、管理创新、技术创新，以及智能水电站建设，深入推进国际一流水电厂创建工作。以组织为引擎，搭建创新平台。组建了创国际一流电厂组织机构，定期研究“创一流工作，加强创新工作协调，保障创新工作实效

12、。在强有力的组织协调下，搭建了职工（劳模）创新工作室、自主科研、QC活动、合理化建议、专利申报等多元化的创新创效平台，为创一流工作培植了肥沃土壤。以制度为准绳，把稳创新方向。不断健全创新创效管理体系，编制创新创效工作制度，细化创新创效工作内容，明确创新创效规定动作，实现了创新创效全过程管理，为创新创效工作的顺利开展进一步指明了方向、疏通了道路、提供了保障。以激励为驱动，激发创新动力。积极完善创新创效激励机制，编制创新创效奖励办法，细化创新创效奖励内容，明确了评价标准及评审流程；完善电力生产专项奖励分配办法，丰富了电力生产安全奖二次分配激励措施，为促进职工创新能力提升、推动创新成果转化提供了有力

13、保障。在.公司革故鼎新、止于至善理念指引下，.始终坚持创新发展理念，激发员工创新创效热情，营造出“人人都是创新主体，处处都有创新课题，时时都是创新之机的良好氛围，推动创一流工作不断取得新突破。截至目前，获得国家专利19项，另有10项国家专利正在申请中，开展自主科研35项，QC活动130余项，多项成果获省部级奖项；.劳模创新工作室被命名为四川省劳模和工匠人才创新工作室；困扰20多年的机组轴承甩油问题被攻克等。.党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“优先党建工作体系，大力发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，推动国际一流电厂和精品工程建设工作再上新台阶，为.公司创建世界一流绿色清洁可再生能源企业贡献更多更大的力量！