巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料七篇.docx

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1、巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料七篇第一篇：巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料按照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见要求,省委常委班子4月1日召开专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述、在中央政治局常委会会议和决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，落实党中央脱贫攻坚决策部署，围绕中央专项巡视“回头看”和成效考核反馈问题，深刻进行查摆剖析和对照检查，严肃开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和整改措施，以对党中央高度负责、对全省人民高度负责的态度，全力以赴抓好中央专项巡视“回头看”反馈问题整改，坚决夺取脱贫攻坚战的最后胜利。省委书记巴音朝鲁主持会议并

2、讲话。省委把反馈问题整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动和全面提升工作质量、决胜脱贫攻坚的难得契机，高度重视开好此次专题民主生活会。会前，省委常委同志深入学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述和重要批示指示精神，对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家成效考核反馈意见要求，深入基层调研，广泛征求意见，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，主动认领、深刻剖析、明确方向，为决战决胜脱贫攻坚进一步奠定了思想基础。会上，巴音朝鲁代表省委常委班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受常委同志批评。随后，省委副书记、省长景俊海和其他常委同志逐一进行对照检查发言

3、,认真开展批评和自我批评。大家结合思想和工作实际，紧紧围绕反馈意见，全面查摆问题，深刻剖析根源，提出有针对性的整改措施，真正做到举一反三、真改实改、全面整改，确保如期高质量完成整改任务。巴音朝鲁在总结讲话中指出，这次民主生活会，是中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作的重要环节，同时也是在脱贫攻坚进入总攻的关键时期进行的统一思想、统一行动的重要会议，是一次重要的战时动员。通过会议，省委常委同志进一步提高了政治站位，强化了责任担当，清醒认识到工作中存在的短板差距，增强了坚决打好打赢脱贫攻坚这场硬仗的政治责任感，达到了坚定必胜信心、强化问题导向、明确战略战术、提振总攻士气的预期目的。巴音朝鲁强调，

4、开好民主生活会，根本是为了把整改任务落实好，把脱贫攻坚工作推动好，把成果体现到决战决胜的最终成效上。要坚决抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改“后半篇”文章，加大工作力度、加快整改进度，确保高质量、高效率、高标准完成整改任务。要把问题整改和脱贫攻坚结合起来，以抓好反馈问题整改落实为契机,确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。省委常委同志要身先士卒、冲锋在前、做出表率，带头落实包保责任、带头推动解决问题、带头加强作风建设，引导全省各级党员干部拼担当、拼奉献、拼干劲，以良好状态、饱满热情、务实作风，坚决推动打赢脱贫攻坚战。要运用好民主生活会成果，夺取脱贫攻坚战的最后胜利，向党中央和全省人民交上

5、一份满意答卷。第二篇：巡视整改专题民主生活会领导班子对照检查材料今天，按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，XXX领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了7月5日习近平总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和XX在中央第XX巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议的基础上，重点围绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年XX月召开的坚决彻底肃清XXX流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照

6、检查，我认为非常重要，充分体现了全XX上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心，表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鲜明态度；表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向，以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。一、查摆的主要问题及表现一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。

7、XX领导班子对中央、省市和XX委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护，但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织XXX党员干部集中学习十九大精神、开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上有部署安排，但因工作和时间或其他任务冲突，在求深求细求实上不够。对中央和省市XX委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多，从全局考虑的少，在抓XX方面主动融入中心、服务中心，出谋划策、减压分流的少，没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少。二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清XX恶劣

8、影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出，要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年X月X日，习近平总书记在XX专门就XX作出具体指示要求，要发挥XX。作为XX工作部门，强调更多的是抓好自身建设，抓好XX党组织建设，忽略了加强XX党员干部思想政治建设，往往是上级要求什么就抓什么，在调查了解XX党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清XX恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，

9、带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色，但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够至位。专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化，X局有X名公务员，45岁以上的有XX名，35岁至45岁的有xx名，没有35岁以下的干部；干部的成长经历和工作经历比较单一,有XX名干部都是XX一直在XX工作，没有在多

10、部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义、奢靡之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是找单位领导了解情况，主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治，工作中的从众

11、心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现，这反映出，我们对“四风”抓得不够有力。五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢、不愿、不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设。六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转

12、嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。二、原因分析针对以上突出问题，XX领导班子结合实际进行深入剖析,认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因，但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因:（一）政治理论学习不够深入。XX班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施，积极推动政治理论学习，取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主

13、动性明显不足，存在学习碎片化、随意性的情况，学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点，对“贯彻新发展理念、建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。（二）政治觉悟和政治站位不够高。XX班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作，没有把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网

14、络上和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止，没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。（三）制度规定执行不够到位。XX作为全区XX建设的部门，积极在建章立制上为全XX相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行、打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有时片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有请示，事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面，对于个别同

15、志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度、学习制度建设不够，特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。（四）宗旨意识有待加强。XX领导班子努力做到将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时，习惯坐在办公室听汇报、发指令，不能深入一线，不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论，以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”

16、的意识不强，认为八小时内应该严格要求，八小时外可以适当放松，对家人亲属没有进行严格引导教育。三、整改措施（一）突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式、工作方法，改造思想、提升能力。（二）强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改;对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在XX委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管