局2023年上半年工作总结及下步工作安排(3篇).docx

《局2023年上半年工作总结及下步工作安排(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《局2023年上半年工作总结及下步工作安排(3篇).docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、局2023年上半年工作总结及下步工作安排今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记重要指示和全国、全省信访局长会议精神，按照市统一部署安排，以“贯彻党的二十大、落实新条例、开创新局面”为主线，扎实推进三项活动，深入实施信访工作“党建引领、源头治理、业务提升、改革创新、强基固本”五大行动，以更大力度、更高标准、更严要求、更实作风，着力推动全县信访工作高质量发展，全力开创我县信访新局面。今年*月，我局被省信访联席办、信访局表彰为“治理重复信访、化解信访积案专项工作优秀集体”。现将有关工作情况总结如下：一、工作开展情况(一)强化政治引领，加强党对信访工作的全面领导。严格按照

2、上级统一安排部署，紧密结合信访工作实际，把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想作为第一内容、第一议题，安排在局班子会、支部“三会一课”、主题党日活动进行学习，做到领导带头学、及时跟进学、形式多样学、联系实际学，进一步牢记“为民解难、为党分忧”的政治责任，确保上级关于信访工作的各项决策部署顺利推进、见到实效。(二)强化源头治理，扎实推进信访矛盾有效化解。精心组织、高位推动、多措并举，扎实开展上级交办第三批信访积案工作并取得较好成效。截至*月*日，中央第三批交办我县共*件信访积案，已办结提交*件，未提交结案*件，办结提交率*机做好后续跟

3、踪管理，巩固中央第一、第二批交办*件和省市交办*件信访积案，防止出现再次信访。扎实开展信访问题源头治理专项活动，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，发挥各级信访工作联席会议机制作用，统筹基层社会治理资源力量，从源头上预防和减少信访问题发生。进一步落实领导干部接访、下访、约访制度，上半年区领导干部共接访下访约访*批次*人次，召集县直部门联合接访及召开工作协调会议*批次*人次，现场解决各种问题*起。（三）强化业务提升，有效提高信访核心主业水平。持续抓好信访工作条例的学习宣传贯彻，全面开展条例落实年宣传活动，将条例列入“八五”普法宣传，开展送条例进学校、进机关、进乡村、进社区、进网络、进企业等活动，以学习

4、宣传贯彻条例为契机，进一步提高来访接待、信访事项受理交办、督查督办、来信办理、满意件办理、劝访接访等业务的能力水平。做好重点时期信访安全保障工作，确保春节、“两会”等重大活动和敏感节点期间信访安全稳定。深入推进“全国信访工作示范县（市、区）”和“人民满意窗口”创建活动，以创建活动助推全区信访工作整体水平提升。截至*月*日，我县信访总量*件次，其中信访窗口接待来访群众*批次*人次，来信*件，受理转交信访事项*件；网上信访*件，受理率、办结率均为*%;满意度件*件，已办结*件，未办结*件，已评价*件，满意率为*%,参评率*.*沆进京越级访*批次*人次，赴*越级访*批次*人次；进京赴省到非接待场所上

5、访*批次*人次，为进京零非访。（四）强化改革创新，推动信访工作高质量发展。严格落实信访工作责任制，积极构建责任全覆盖、层层抓落实的局面。进一步压实首办责任，强化“接诉即办”模式，让群众“最多访一次”落地落实。加强新时代网上信访工作，提升网上信访一次办结率，推动网上信访高质量发展。进一步建立巩固来访接待、联合接访、社会力量和律师参与接访等工作制度，为信访群众提供便利畅通的信访渠道，推动群众合理合法诉求及时解决。认真执行信访事项法定途径分类处理工作规定，认真落实“诉访分离”工作制度，依法规范信访行为。严格落实律师每周三、五接访制度，上半年共为来访群众提供法律咨询和服务共*批次*人次。（五）强化队伍

6、建设，为做好新时代信访工作奠定良好基础。加强忠诚教育，引导全局干部职工坚定政治信仰、增强政治觉悟，在服务群众、解决问题、化解矛盾的实践中，坚守初心、践行使命。全面压实主体责任和监督责任，筑牢拒腐防变的思想防线，经常开展谈心谈话，做到咬耳扯袖、提醒告诫，引导干部职工时刻自重自省、严守纪法规矩。组织开展信访业务培训，积极参加上级组织开办的“信访业务大讲堂”，着力提升全县信访干部职工的业务专业化水平。二、存在问题一是信访量居高不下。与去年同期相比，虽然信访总量有所下降，但重复来信来访、重复网投比例仍然偏高。二是城乡建设等重点领域信访问题突出。以*城、*项目为代表的涉及安置房建设、复工交房、退房退款、

7、一户一表、子女入学、临时安置费等问题，已造成多批次人员到省、市上访和多起中央交办信访积案。三是各级各部门对信访工作重视还不够。还需从人力物力财力等方面加大投入并取得成效。三、下半年工作计划一是继续抓好党的二十大精神、条例等学习宣传贯彻工作。二是继续做好信访源头治理，加大涉访矛盾纠纷排查化解。全力办理中央交办第三批信访积案的办理，确保按时按质完成。三是继续发挥好信访联席会议机制统筹协调、整体推进、督促落实作用，全力化解*城、*项目等存在问题，确保全县社会安全稳定。四是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，继续抓好信访工作培训，增强队伍能力，提升业务水平。五是继续做好“信访工作

8、示范县（市、区）”和“人民满意窗口”创建活动，全力以赴争取创建成功。局2023年上半年工作总结及下步工作安排一、主要工作情况（一）制定工作目标，激发人才活力。重点围绕定目标、抓重点、重落实，强化工作联动，推动任务落实，引导人才向农业产业聚焦。一是制定工作目标推动任务落实。按照市委、市政府2022年工作要点要求，围绕推进农业现代化人才汇聚制定目标计划，制定印发了*系统2022年人才工作任务清单,明确了全市农业系统2022年人才工作的重点目标、任务。二是召开专题会议研究部署工作。组织召开了2022年全市农业系统人才工作部署会，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委人才

9、工作会议精神，研究部署2022年人才重点工作。同时对全市*系统人才服务专员进行了专题业务培训，努力提升人才工作者的业务能力素质。三是完善工作机制推动工作运转。调整完善市农业人才工作领导小组，同时要求各县（市、区）比照市*成立相应工作领导机构，形成了全市农业系统农业人才工作联动机制。同时建立了工作调度督导机制，形成工作月报制，确保各级工作协调联动、高效运转。（二）多渠道广聚才，推动农业人才队伍发展壮大。一是组织参加校招、网络招聘引才。指导各单位及重点企业全面梳理产业人才需求，今年以来，全市共组织*家农业企业参加引才活动，提供岗位*个需求人才*人。二是聚焦重点产业引才。坚持引进和培养并举，指导围绕

10、重点产业、重点领域大力实施重点人才引进计划。今年以来，全市农业产业累计引进培养新增重点人才*人（其中博士研究生*人、硕士研究生*人；正高*人、副高*人）。三是积极推动事业单位招才引智。围绕加强*系统人才队伍建设，优化人才结构，提升人才层次，广聚各类优秀人才到*系统干事创业，全力推进事业单位引进高层人才和急需紧缺人才。（三）抓培养提技能，助力产业发展。一是大力实施“*”“*”等培养行动计划。聚焦新型农业化，以职业培训和岗位培训为重点，积极推进中小企业开展人才培育行动，帮助企业人才拓宽视野、更新理念、提升素质。截止目前，共举办人才培训班*期，累计培训I*人；二是全力抓实技术技能人才培养。围绕加强企

11、业职工职业技术提升培训，指导各地围绕重点产业、重点领域及相关企业大力开展技术技能人才提升培训行动，以职业院校、优势企业为依托，深入推进校企合作，开展“订单式”人才培养，加快推进企业青年技术技能人才培育培养。截止目前，累计开展技术技能人才培训*人。（四）抓活动优服务，营造人才发展良好环境。一是组织召开专家人才座谈会。共组织了*名农业领域知名专家召开了全市农业产业专家人才座谈会，汇聚专家智力，深层次剖析农业人才工作存在的问题，共同研究农业人才工作。二是深入基层开展政策宣讲。分别到*、*、企事业单位实地走访调研，开展政策入企宣讲活动，帮助企业理解把握和用活用好各项人才政策。三是加强人才工作宣传报道。

12、依托报纸、微博等媒体，加强对全市农业人才工作的宣传报道。截止目前，已发表*等多篇信息，全面营造人才发展浓厚氛围。二、存在的问题一是总量不足，高层次人才总量小、引进难。当前，全市共有农业人才*人，占全市人才资源总量的*;农业产业人才层次参差不齐，高层次高端人才引进难度大。二是人才供给与产业需求契合度不高。相关地区及行业部门对优质项目的深度挖掘不够，项目引才运用不充分、作用不明显，在推动项目引进人才团队上也拿不出“含金量高”的岗位及项目需求，人才培养引进与产业发展需求匹配度不高，导致人才培养引进针对性不强、效果不明显。三是部分企业人才观念淡薄、意识不强。大部分企业普遍存在规模小、分布散、技术含量低

13、等情况，人才的吸引和容纳受到一定限制。很多企业家对人才的重要性认识不足，人才观念淡薄、人才认识存在误区，导致很多高校及职业院校毕业生在就业选择上意愿不强。三、下步工作打算(一)深入调查研究，探索建立人才政策支持措施。立足“人才带动要素流动，牵引产业形成、推动区域发展”的规律，围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节，深入各区县、重点企业对农业产业人才队伍建设情况进行调查研究，摸清重点产业人才底数，找准问题薄弱环节，理清思路对策，探索研究农业人才相关配套政策，为招才引智提供有力的政策支持。（二）聚焦目标任务，围绕“引”“育”推动重点人才倍增。是实施重点领域“重点引才”，推动人才集聚倍增。围绕推进农

14、业大突破汇聚人才，以农业产业集群发展为重点，深入实施重大项目，持续抓好*等人才项目的组织实施，依托校招、市校合作专项引才等活动，组织用人单位开展专项引才。二是推动项目平台“重点育才”，促进人才集聚倍增。依托市中小企业“*”等培训项目资源，深入推进校企合作，开展“订单式”人才培养，加大对重点人才的培养力度，培养造就一批行业领军人才、创新创业和科研科技人才。（三）健全体制机制，激发人才创新创业活力。重点围绕健全人才流动、评价、激励机制进行研究探索，积极引导人才向产业聚集。一是积极引导企业推动技能人才评价改革。充分发挥企业主体作用，积极引导推动农业企业加强职业技能等级人才评价工作，加大技能人才培养力

15、度，激励各类技术人员积极参与职业技能认证，争相成为技术能手。二是立足实际探索研究人才评价标准。结合企业产业实际，探索研究以经济效益、管理效能、解决的技术难题和操作难题为导向的农业人才评价标准，充分发挥评价的正向激励作用。（FI）完善服务制度，营造人才发展良好环境。一是完善服务制度。完善人才服务专员制度，强化定期联系服务专家力度，策划人才主题活动，举办座谈交流，通过日常联络、定期走访等方式，为人才提供精准、专业、多元化服务。二是加强宣传引导。持续加大对市、县人才政策的宣传力度，提高政策知晓率。通过优秀人才评选、创新大赛等途径，积极选树、表彰和宣传一批先进典型，引导各领域各行业人才不断增强力争上游

16、、服务发展的思想观念，积极推广人才工作中的好经验好做法，加强宣传报道，努力营造良好的社会环境。县司法局2023年上半年工作总结和下半年重点工作2023年上半年，XX县司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，在县委、县政府的坚强领导和上级司法行政部门的关心支持下，各项工作取得一定成效。现将2023年上半年司法行政工作情况报告如下：（一）聚焦法治建设，咬定总攻目标。一是首次组织开展述法评议会。召开司法局专题述法会议，并指导各镇、XX经济开发区管委会、县直各单位开展专题述法活动，全县8个镇全部完成专题述法，90个述法主体参与现场述法。召开XX县2022年度党政主要负责人专题述法评议会，实现党政主要负责人述法全覆盖，述法全过程在“XX早点”客户端全程播放，真正实现了广泛接受社会各界监督。二是开展县政府规范性文件清理。印发关于