保洁员管理制度(参照版).docx

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1、村保洁员管理制度为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥农村保洁作用，现就保洁员管理制订如下制度。一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从乡与村里的管理、分配、指挥，每年选聘1次。2、保洁员必须按村里划分的责任片（责任片包括：大街小巷，连村、过村路段,坑塘、河流干渠等），完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%,做到及时分类收集垃圾，把户用垃圾桶的生活垃圾送到村垃圾转运车上，把各户产生的建筑垃圾收集到村建筑垃圾暂存点。3、保洁员要做到着装上岗，责任区内垃圾一天一收集，一周一打扫。4.保洁员要积极参加乡及村组织的各种环境卫生整治活动，努力完成各

2、项工作任务。5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请待同意后方可离岗，不得自行找人接替。6、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替按自己离职处理。7.保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度1、乡环境卫生治理办公室采取巡查打分的形式对保洁员的工作情况进行考评,要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，同问题严重的扣10元。3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5个元，问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其相应工资，并做辞退处理。4、保洁员工资待遇按每季度下发方式，根据考核结果，由乡财政发到村委会账户，再由村发给保洁员。5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的,将给予相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参与生态村创建利个精神文明建设等。2、保洁员要树立为村民为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。保洁员名单：队长：责任区：成员：责任区：责任区：责任区: