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1、供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告按照要求,现将抓党建工作情况报告如下:一、履行职责情况作为党建工作第一责任人,我与班子成员齐心协力,在履职尽责中落实党建责任,在主动作为中积累党建实践经验,在聚焦中心任务中凝聚员工力量,公司党建工作不断提升。(一)有效开展学习教育。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神,组织开展系列宣讲活动X次,召开研讨会X场,撰写政研课题成果X篇,查找工作短板X项,研究提出新时期电网发展及提高供电服务水平的新举措X条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育,发挥党委中心组学习龙头作用,全年集中学习
2、X次。(二)层层压实党建责任。成立党建工作领导小组,健全党建工作机构设置,建立党建协作片区制度,公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书X份。建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边、领导面对面”主题活动,不断拓展领导干部联系基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度,召开市、县公司党委书记述职会9场,公司各党支部书记述职X人次。(三)着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航、强基固本”政研课题发布会,开展公司党建工作体检,找出问题X项,全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作,对X名
3、党员以上的营销党支部和X名党员以上的离退休党支部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会,从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班,实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位能力测试,进一步激发学习热情,强化专业能力。(四)注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实”专题活动,进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先锋”主题党日活动,发挥X支党员服务队服务社会作用,推进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司X个基层党支部党群阵地,提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建带团建,圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设,成功创建全国文明单位。(五)强化干部队伍建设。
4、落实民主集中制,党政主要领导及时组织召开党委会,充分听取班子成员意见,树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设,举办中层干部培训班,X人次接受培训;参加全员绩效和卓越绩效培训X人次。推进干部交流和多岗位锻炼,全年交流科级干部X人次。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程,2018年共调整干部四批X人次,提拔干部X人。(六)严包含风廉政建设。全年组织召开3次党委会听取和研究党风廉政建设工作,自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。组织签订党风廉政建设责任书X份,开展“廉洁文化五进”活动,组织开展“三访”X次、明察暗访X次。认真梳理排查廉洁风险隐患X个,制定
5、防范措施X项;突出廉洁风险隐患X个,制定防范措施X项。二、存在问题(一)管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强,看齐标准不高,自觉主动作为不够,落实全面从严治党要求还有差距。(二)党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不规范,思想原则、政治原则、组织原则、工作原则标准不高,民主生活会针对性、有效性不强,三会一课存在搞形式、走过场现象。(三)在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入,抓党建工作的思路不够开阔,方法不够灵活,对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力
6、军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索并大胆实践。(四)党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势,公司在融入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进一步融入中心工作。三、下步工作打算(一)抓实理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,提升党委中心组学习成效,确保把各级党建的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路,转化为抓好工作任务的具体举措,转化为推动公司和电网跨越发展的强大动力。(二)抓实党建工作。认真贯彻全面从严治党各项部署,切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上率先跟随,奋力开创公司党的建
7、设新局面。(三)抓实改革发展。着力将党建工作与公司改革发展等中心工作有机衔接、深度融合,推动公司和电网发展,奋力谱写新篇章。(四)抓实基层建设。强化党建工作考核评价机制,用考核传递责任,用责任传导压力,用压力推动落实;开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程,着力推动公司党建工作实现本质提升。(五)抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律,以反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的“三个永远在路上”来保持党的纯洁性,为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。(六)抓实干部培养。坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部,注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来,把党员
8、培养成业务骨干,建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍。广泛开展理想信念教育,加强企业文化传播落地,以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。区县基层党建工作述职报告一、履职情况一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”,我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责,始终坚持负总责、带好头,认真落实党建工作责任制,先后12次召开专题市委常委会议,研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化先锋引领行动等工作;与27个党(工)委签订党建目标责任书,切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入6个联系点开展专题调研26次,协调解决难点问题22个,并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施办法等一批制度成果。二是
9、更加重视速强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力,加强基层班子队伍建设,带头实行软弱涣散基层党组织“1+3”帮扶机制,整顿转化软弱涣散基层党组织15个;强化党员教育管理,实施“头雁引领双提升”工程,选派37名机关干部到乡镇和村挂职锻炼,邀请专家学者讲学45场次,完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作,并分领域举办党员培训62期次,实现了基层党员干部教育培训全覆盖;认真落实“三会一课”、发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度,严格党员组织生活,严把党员入口关,全市共确定和处置不合格党员8名,并相应制定了帮教措施。三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽,重视发挥
10、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设;基层党组织积极争创“富民强市先锋号”,围绕名城建设,狠抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动,特别是结合冬季农村集中教育活动,大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动,抽调机关干部208名,对群众实际困难和反映的问题逐个解决,巩固拓展了教育实践活动成果;广大党员立足岗位,努力争当“富民、创业、服务、和谐、育才”五个先锋,形成了比学赶超的浓厚氛围。四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲,提请市委常委会研究连续三年为村、社区
11、干部增长工资,年均工资分别达到11583元和25218元,2014年增长率分别为25%和15%;村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元。投资230多万元新改建村、社区活动场所12个,投资320多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室18个,实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教育实践活动开展以来,全市共落实党建工作经费投入830多万元。二、存在问题及原因一是先锋引领行动推进不够平衡。作为市委书记,狠抓基层党建工作不常态、不深入,在实施“飞天先锋”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡,推进不扎实等问题。“飞天先锋”工程实施三年来,虽然取得了一定成效,
12、但还存在示范点抓得好、成效突出,其他党组织安排不扎实的问题,没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大,为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年,还处于X市中下水平;基层活动场所牌子清理不到位,挂得多,服务功能少,吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多,整顿转化工作指导少,措施少,班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是文化旅游产业作为我市的首位产业,存在党建工作覆盖面
13、小、管理不规范等问题。目前,我市文化旅游企业中建立党组织的仅19家,不足文化旅游企业总数的6%。究其原因,一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人“,自己学习党建理论知识不够系统,借鉴各地好经验好做法的主动性不够强,对基层党建规律思考不够深,指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响,自己在履行职责上“挂帅多、出征少“,平时安排部署得多,一线指导得少,没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系,思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到住。随着自己在敦煌任职时间的增长,深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱,许多党建工作提要求、压担
14、子多,交任务、给压力少,存在“一手硬、一手软”现象,“钉钉子”精神坚持不够好,一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深入。对党建工作注重“点上开花”,忽视了“面上提升”。比如为了打造党建示范点,对自己的联系点定西村倾斜过多,上级调研检查也只是往几个示范点上领,总想着集中抓“亮点”、育“特色”,整体推进和全面指导做得还不够好。三、下一步打算今后,我将对照习近平总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求,视党建工作为名城建设战略的根本保证,扎实推进党的建设制度改革,重点抓好三个方面工作的常态化:一是健全“三项制度”,推进从严管党治党常态化。健全市委党建工作领导小组工作规则,规范对
15、基层党建工作的领导,强化对基层党建工作的研究谋划、统筹协调、督促落实等责任;健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法,细化党(工)委抓基层党建工作责任清单,着力构建齐抓共管的党建工作格局;健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的实施办法,加强党员经常性思想教育,开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动,增强党员责任感和服务意识。二是围绕“三个重点”,推进夯实基层基础常态化。围绕深化先锋引领和双联行动,突出“三下乡”、“四在村”、“五到户”任务落实,深入推进“强基富民、驻村入户”活动,进一步强化73个乡村、社区服务站点功能,培育服务型党建工作示范点15个;围绕整顿软弱涣散基层党组
16、织,强化动态管理,采取倒排筛查的办法,重新确定15个以上的整顿对象,由常委牵头负责整顿转化;围绕落实基层党建四件实事制度,村干部工资待遇增长40%,达到X市委要求的1.6万元标准,社区干部工资待遇继续增长15%,达到2.9万元,高于X市委要求的平均水平;提标升级建设村和社区高标准示范服务站点10个,完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务。三是突出“三个课题”,推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题,在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织,文化旅游企业党组织组建率达到10%以上;突出服务方式创新课题,改版升级敦煌大党建网,构建飞天先锋微服务平台,提升党员教育和党建服务信息化水平;突出实践载体创新课题,健全“飞天先锋”工程考评体系,探索社区在职党员志愿服务积分制,完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制,推进基层党建工作制度化、规范化运行。