中级注册安全工程师-安全生产法律法规题库一.docx

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1、中级注册安全工程师-安全生产法律法规题库一行政处罚法规定，依法当场作出行政处罚决定并可以当场收缴罚款的两种情形：qI衣法给予O以下的罚款的；不当场收缴事后难以执行的。A. 200元B. 20元C. 10元D. 100元正确答案：D本题考查（江南博哥）的是行政处罚法o第六十八条依照本法第五十一条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一，执法人员可以当场收缴罚款：（一）依法给予一百元以下罚款的；（二）不当场收缴事后难以执行的。行政处罚法规定的“一事不二罚”是指对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上O的处罚。A.警告B.罚款C.没收财产D.收缴违法所得正确答案：B本题考查的是行政处罚法。第二十九

2、条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。行政处罚法明确规定的程序包括OOA.简易程序B.特殊程序C.普通程序D.公开程序E.听证程序正确答案：ACE本题考查的是行政处罚法。法律规定实施行政处罚的程序主要有简易程序、普通程序和听证程序。劳动法规定，O监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A.县级以上各级人民政府劳动行政部门B.仅市级以上人民政府劳动行政部门C.县级以上各级人民政府安全生产管理部门D.仅市级以上人民政府安全生产管理部门正

3、确答案：A本题考查劳动行政执法的规定。劳动法第86条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。”同时还规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。”劳动法明确规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的有OOA.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的

4、第二级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动E.不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动正确答案：BDE依据劳动法第59条的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，故A项错误；第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，故B项正确；第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，故C项错误；对怀孕7个月以上的女职工，不得

5、安排其延长工作时间和夜班劳动，故D项正确；第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，故E项正确。劳动法明确规定的未成年工是指O的劳动者。A.年满15周岁不满17周岁B.年满15周岁不满18周岁C.年满16周岁不满18周岁D.年满18周岁不满20周岁正确答案：C劳动法明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。劳动合同法的适用范围包括OoA.中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系B.中华人民共和国境外的企业与劳动者建立劳动关系C.中华

6、人民共和国境内的个体经济组织与劳动者建立劳动关系D.中华人民共和国境内的民办非企业单位与劳动者建立劳动关系E.国家机关、事业单位和与其建立劳动关系的劳动者正确答案：ACDE劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。劳动合同法对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是OOA.合法原则B.公平原则C.公正原则D.平等自愿原则正确答案：C依据劳动合同法第3条的规定

7、，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同法规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。A.未及时足额支付劳动报酬的B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.违反推荐性规定的E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的正确答案：ABCE用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第

8、一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。突发事件应对法按照事件的性质、过程和机理的不同，将突发事件分为4类，分别是OoA.自然灾害B.事故灾难C.公共卫生事件D.社会安全事件E.生产安全事件正确答案：ABCD依据突发事件应对法第3条的规定，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。突发事件

9、应对法规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，其中，O代表最高级别。A.橙色B.黄色C.红色D.蓝色正确答案：C突发事件应对法规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。故选C正确。突发事件应对法规定，三级、四级警报后，县级以上地方各级人民政府应当采取的措施包括OOA.启动应急预案B.定时向社会公布预测的信息和分析评估的结果，并对信息的报道进行管理C.转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置，转移重要财产D.调集应急救援所需物资、设备、工具，准备应急设施和避难场所

10、，并确保其处于良好状态、随时可以投入正常使用E.组织对突发事件信息进行分析评估，预测事件的可能性与影响范围和强度，以及可能发生的突发事件的级别正确答案：ABE突发事件应对法规定，发布三级、四级警报，宣布进入预警期后，县级以上地方各级人民政府应当根据即将发生的突发事件的特点和可能造成的危害，采取下列措施：（一）启动应急预案；（二）责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员及时收集、报告有关信息，向社会公布反映突发事件信息的渠道，加强对突发事件发生、发展情况的监测、预报和预警工作；（三）组织有关部门和机构、专业技术人员、有关专家学者，随时对突发事件信息进行分析评估，预测发生突发事件可能性

11、的大小、影响范围和强度以及可能发生的突发事件的级别；（四）定时向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果，并对相关信息的报道工作进行管理；（五）及时按照有关规定向社会发布可能受到突发事件危害的警告，宣传避免、减轻危害的常识，公布咨询电话。根据题意选ABE。突发事件应对法规定，突发事件按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，其中一级用（）标示。A.绿色B.橙色C.红色D.蓝色正确答案：C自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。突发事件应对法规定的应急管理机制，在责任义务

12、的确定中应当遵守的原则包括OOA.属人为主B.分级负责C.条块结合D.鼓励越级E.分类管理正确答案：BCE突发事件应对法规定的应急管理机制，着重强调了属地为主原则下的县级人民政府的责任，以及分级负责原则下各级人民政府的责任，还强调了分类管理原则下国务院有关部门对特定突发事件应对工作的责任，同时按照条块结合的原则对地方人民政府的协助义务提出了要求。突发事件应对法规定了对收集到的信息应当及时汇总分析，对突发事件的可能性及其可能造成的影响进行评估，认为可能发生O的，应当立即报告或者通报。A.重大突发事件B.特别重大突发事件C.一般突发事件D.较大突发事件E.轻微突发事件正确答案：AB突发事件应对法第

13、四十条规定了对收集到的信息应当及时汇总分析，对突发事件的可能性及其可能造成的影响进行评估，认为可能发生重大或者特别重大突发事件的，应当立即报告或者通报。突发事件应对法所指的突发事件具有下列O特征。A.紧迫性B.破坏性C.危害性D.私力救济即可解决E.明显的公共性或者社会性正确答案：ABCE突发事件应对法所指的突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。其具有以下特征：具有明显的公共性或者社会性；突发性和紧迫性；危害性和破坏性；需要公权介入和社会力量。职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合

14、法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求有OOA.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合生产作业与加工作业分开的原则D.有配套的健身房、更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求正确答案：ABE职业病防治法第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与

15、无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。职业病防治法规定，建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查同意后，方可施工。A.安全生产监督管理部门B.建设行政主管部门C.环境保护主管部门D.卫生行政部门正确答案：D本题考查职业病防护设施的规定。第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。职业病防治法规定，医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起OCi内，做出审核决定并书面通知建设单位。A. 10