中学团委章程中学团委运行规程中学团委制度精要中学团委规定概要中学团委章程简述中学团委规程概览.docx

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1、中学团委规章制度Io中学团委规章制度会议制度1、会议由团委书记主持。2、团委副书记可根据需要临时召开全体会议。3、部门会议由各部长定期召开，做好会议精神基层下达，至少每周召开一次。4、会议要做到有中心议题，要坚持民主集中制的原则，有签到记录。团委档案管理制度1、团委的档案管理由总支办公室负责，含上级下发日勺文献、会议记录、简报、各部门的重要材料等。2、团委档案按年度分类归档管理。活动申请审批制度阐明：为了规范团委各部门活动日勺申报和审批程序，保证团的各项工作活动健康有序地进行，同步也为了更好地理顺工作思绪，积累工作经验，完善文档资料的管理，特制定本制度。制度内容：1、团委各部门于活动开展前一至

2、两周到办公室领取团委活动申请表和团委活动总结表，最迟于活动开展一周前将申请表交回办公室并最迟于活动开展前一周交学团办公室审批。2、各部门无权开展未经审批的活动（平常活动除外）。3、如无特殊状况，各部门严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊状况，活动重要负责人及时将状况汇报团委副书记。4、如遇紧急状况，活动项目的负责人有权根据实际状况机警地处理活动过程中的突发问题，但事后应将详细状况向学团工作部汇报。5、活动结束后一周之内，活动的有关部门必须做好活动的总结，将活动总结表交回团委办公室，由团委副书记签订最终意见。并将总结表办公室立案。工作证制度工作证是团干身份证明，持证人搞活动、进行工作时

3、必须佩带此证。工作证由办公室负责签发、管理。只限本人使用，不得转借他人。团费收缴和团员，团档案的管理制度一、团费收缴管理制度团费收缴是团支部工作日勺一项重要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织常常联络，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。1、团支部团费由组织委员负责收缴，由各团总支组织部汇总，报院团委组织部。2、收缴团费必须填写团费收缴表。3、团员持续六个月无端不交团费，按团章规定处理。4、学生团员没有合法理由，持续六个月不缴团费，作自动退团处理。5、受留校察看的学生，在留团察看期间，仍应缴纳团费。6、缴纳团费的时间从组织关系转入我校时起。终止

4、交纳团费时间从组织关系转出我校时起。毕业生团组织日勺时间截至当年日勺八月份。7、但凡上缴团费都应填写上缴团费登记表，并由经收人统一开写收据。补办团员证制度1、团地点和单位、原证件号码，核算后由团支部到院团总支办理补办手续。2、补办团员证需交一张免冠正面照和团员证工本费。3、经校团总支审核后，在团员证上加盖钢印，并在团员证备注栏注明补办团员证的原因和时间。二、团员、团干档案管理制度1、新生、插班生团员的组织关系必须在院团总支规定的时间内转入。2、团员、团干在校期间的体现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员档案。3、院团委要定期整顿团员、团干档案。4、评比优秀团干、团员的多种资料均由各团总支管理，

5、存档。5、团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。各团总支工作检查制度支部工作检查制度支部工作检查内容：1、支部生活内容记录与否详实，获得的效果怎样。2、组织生活的开展状况。3、团费收缴状况。4、基层支部的工作状况。5、支部会议召开状况。6、支部团员的活动状况。以上工作检查的内容作为各支部评比优秀团支部、优秀团干、优秀团员”的!一种评估材料。团委组员日勺选拔、培训、考核、辞职、惩罚一、招聘新干事团委干事招聘在新生来校报到之后的第二到第三个星期之间进行，新生需经历理解团委各部门工作职能，填表报名，参与面试三个过程。二、委员选拔委员的J选拔在每年9月份之间进行，学习成绩良好者优先考虑,通过学习成

6、绩审核，选拔，面试选拔等过程确定委员候选名单。三、培训重要分为全体组员培训和各部门培训。全体组员培训重要是以增强整体凝聚力，提高整体战斗力为目的，通过一系列地培训可以迅速使新生对工作有深入地理解，提高他们的团体合作意识。部门培训则侧重于部门工作技能培训，加强部门内部凝聚力。四、人事考核人事考核在每一任的第二个学期进行，干事重要通过自我评价，上级评价，同级评价三个评价指标进行衡量，干部重要通过自我评价，上级评价，同级评价，下级评价四个评价指标进行衡量，并对进行量化评分。（量化评分原则见附录一）其中自我评价重要通过个人日勺工作记录进行评价。根据考核的成果对成绩突出的干部进行表扬。五、辞职1、委Io

7、中学团委规章制度会议制度1、会议由团委书记主持。2、团委副书记可根据需要临时召开全体会议。3、部门会议由各部长定期召开，做好会议精神基层下达，至少每周召开一次。4、会议要做到有中心议题，要坚持民主集中制的原则，有签到记录。团委档案管理制度1、团委的档案管理由总支办公室负责，含上级下发的文献、会议记录、简报、各部门的重要材料等。2、团委档案按年度分类归档管理。活动申请审批制度阐明：为了规范团委各部门活动的申报和审批程序，保证团的各项工作活动健康有序地进行，同步也为了更好地理顺工作思绪，积累工作经验，完善文档资料的I管理，特制定本制度。制度内容：1、团委各部门于活动开展前一至两周到办公室领取团委活

8、动申请表和团委活动总结表，最迟于活动开展一周前将申请表交回办公室并最迟于活动开展前一周交学团办公室审批。2、各部门无权开展未经审批的!活动（平常活动除外）。3、如无特殊状况，各部门严格按照审批活动的范围和权限开展活动。如遇特殊状况，活动重要负责人及时将状况汇报团委副书记。4、如遇紧急状况，活动项目的负责人有权根据实际状况机警地处理活动过程中的突发问题，但事后应将详细状况向学团工作部汇报。5、活动结束后一周之内，活动的有关部门必须做好活动的总结，将活动总结表交回团委办公室，由团委副书记签订最终意见。并将总结表办公室立案。工作证制度工作证是团干身份证明，持证人搞活动、进行工作时必须佩带此证。工作证

9、由办公室负责签发、管理。只限本人使用，不得转借他人。团费收缴和团员，团档案股）管理制度一、团费收缴管理制度团费收缴是团支部工作日勺一项重要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织常常联络，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。1、团支部团费由组织委员负责收缴，由各团总支组织部汇总，报院团委组织部。2、收缴团费必须填写团费收缴表。3、团员持续六个月无端不交团费，按团章规定处理。4、学生团员没有合法理由，持续六个月不缴团费，作自动退团处理。5、受留校察看的学生，在留团察看期间，仍应缴纳团费。6、缴纳团费的时间从组织关系转入我校时起。终止交纳团费时间从组织

10、关系转出我校时起。毕业生团组织日勺时间截至当年的八月份。7、但凡上缴团费都应填写上缴团费登记表，并由经收人统一开写收据。补办团员证制度1、团地点和单位、原证件号码，核算后由团支部到院团总支办理补办手续。2、补办团员证需交一张免冠正面照和团员证工本费。3、经校团总支审核后，在团员证上加盖钢印，并在团员证备注栏注明补办团员证的原因和时间。二、团员、团干档案管理制度1、新生、插班生团员的组织关系必须在院团总支规定的时间内转入。2、团员、团干在校期间的体现、所受的J奖惩，必须建立档案，归入团员档案。3、院团委要定期整顿团员、团干档案。4、评比优秀团干、团员日勺多种资料均由各团总支管理，存档。5、团员、

11、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。各团总支工作检查制度支部工作检查制度支部工作检查内容：1、支部生活内容记录与否详实，获得的效果怎样。2、组织生活的开展状况。3、团费收缴状况。4、基层支部的工作状况。5、支部会议召开状况。6、支部团员的活动状况。以上工作检查的内容作为各支部评比优秀团支部、优秀团干、优秀团员”的!一种评估材料。团委组员日勺选拔、培训、考核、辞职、惩罚一、招聘新干事团委干事招聘在新生来校报到之后的第二到第三个星期之间进行，新生需经历理解团委各部门工作职能，填表报名，参与面试三个过程。二、委员选拔委员的选拔在每年9月份之间进行，学习成绩良好者优先考虑,通过学习成绩审核，选拔，面试

12、选拔等过程确定委员候选名单。三、培训重要分为全体组员培训和各部门培训。全体组员培训重要是以增强整体凝聚力，提高整体战斗力为目日勺，通过一系列地培训可以迅速使新生对工作有深入地理解，提高他们的团体合作意识。部门培训则侧重于部门工作技能培训，加强部门内部凝聚力。四、人事考核人事考核在每一任的第二个学期进行，干事重要通过自我评价，上级评价，同级评价三个评价指标进行衡量，干部重要通过自我评价，上级评价，同级评价，下级评价四个评价指标进行衡量，并对进行量化评分。（量化评分原则见附录一）其中自我评价重要通过个人的工作记录进行评价。根据考核的成果对成绩突出的干部进行表扬。五、辞职1、委员，干事辞职需要提交书

13、面辞职书，写明辞职原因。委员辞职需得到指导老师同意，干事辞职需得到部长同意。2、委员，干事辞职之前都要完毕自己负责事务的交接工作。3、委员辞职自交辞职书起2个月后才能同意，干事辞职自交辞职书起1个月后才能同意。六、团委组员违纪惩罚条例1、惩罚的对象是很少部分的对工作有欠负责的委员、干事。2、团委委员假如在委员例会无端缺席超过二次（包括二次），予以批评警告处分，总支委员无缺席三次（包括三次）予以警告处分，无端缺席五次以上（包括五次），视自动辞职。干事如在部门会议中缺席超过五次，也视作自动辞职。3、团委组员期终成绩挂课一门者，取消本学年评优资格，挂课两门者，视作自动辞职。4、团委组员违反考试纪律的

14、、考试作弊和违反校纪校规的学生一律以开除团总支处理。5、该惩罚由团委办公室以书面形式告知惩罚对象。七、团委办公室制度1、团委办公场所由团委公室负责管理。2、必须保持办公室整洁卫生；必须自觉爱惜办公室的公共财物；节省用电、做到人走灯熄,。3、必须自觉遵守办公室制度。2o中学团委工作管理规章制度学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目的的有力助手，充足发挥共青团组织的作用，是改善学校思想政治教育管理工作极为重要的I一环，学校团委是团结教育青少年学生的关键，是党联络青少年学生日勺纽带。在提高学生政治思想素质增进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养四有新人方面均有十分重要的意义

15、。团委在团结教育和引导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。一、团委组织形式组织体系1、团委由学校党委和上级团委的领导，并接受学校行政部门的指导。2、团委设书记和副书记各一名，下辖组织、宣传、文娱、体育部门，每部设委员一名。3、每部有部属会议，其组员由各班团支部对应的委员构成。团委直接领导各部和各班团支部，负责召开会议。4、团委的基层组织是各班团支部。团委干部1、团委干部规定德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进团员。2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，规定办事效率高，有很好日勺口语体现能力和组织能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。3、团委平常工作由团委书记负责，部长负责本部全面工作，各部组员协助部长工作。4、团委各部组员，如在一定期间内（3个月）工作中没有起色，经团委会讨论，报送党委同意后，停职或调换其职。5、团委干部在同等条件下有优先评为先进，优先进入党校学习的I资格。二、团委日勺任务协助党组织和行政认真做好学生的思想政治工作，贯彻党的教育方针,努力提高学生的思想觉悟，协助学生搞好文