业务员一周工作总结5篇.docx

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1、业务员一周工作总结5篇业务员一周工作总结篇1经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成绩的确是有进步，总体成绩有提升，可是却一直没有突破目标！而且成绩相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都非常不稳定，少的时候到场人数只有几人,多的时候都坐不下，有时多，有时少，一直都不在估计之中！波动、起浮特别大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定!而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结;凝集力，相比第一周明显下降！其实事

2、件很小，可处理这件事件时,我们全部的人无论是当事人或是领导，及每一个个人表现的都很欠佳，而且处理得欠妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就显现在那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，因此这是我们这一周问题之一！其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大部分同事包含本身都感觉到激情，热诚调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都显现了或多或少的消极情绪，虽然每一个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每

3、一周时那么的积极！因此在下一周要在这方面更加重视个人的情绪调整，以及对自身每一位同事情绪上的一个调动！思想决议行动！思想出了问题，行动不可能正确！这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特殊突出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上的确学到了许多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的体现，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，由于他的身上和心态上也存在许多不稳定因素，倘若在日后他的工作上再显现问题，到达瓶颈，很简单导致他回到从前的一种工作状态，很简单挫伤到他的尊重自己心！表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红

4、翠，他俩基本上是每场都可以到人，比较稳定，对自我心态，情绪把握的比较好，在这一点上也是我比较欠缺的，相对来说我比较感性！对自我情绪心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组这个小团队中其它成员的情绪心态，成绩的.不稳定！个人这一周的工作业绩是特别差的，相对来说在这一个部分本身压力特别的大，在打电话上本身要下苦功才行！也明显感觉到本身拖累了我们一组的成绩!倘若我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个模范带头的作用，我感到特别内疚，也深刻的感觉到肯定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周肯定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的加入是血液的注入

5、，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！肯定要在下一周的每场会议中每一个人从自身思想到团队业绩都朋所突破！加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！肯定会成功！业务员一周工作总结篇2自从转到销售部至今已经一年半了，回想本身这一年多所走过的路，所经过的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇静，从容的心态在公司领导的带领和帮忙下，加之部门同事的鼎力帮助，本身立足本职工作，使得销售工作得及顺当进行。虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不适时。09年我会尽量克服这方面的因素，适时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：平常公司

6、上门业务的处理，对产品销售过程中显现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通，与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来很多麻烦，对每一款新产品进行推广，与各经销商进行紧密联系，并依据地区、行业、受众的不同进行分析，在日常的事务工作中，本身在接到领导布置的任务后，积极动手，在确保工作质量的前提下定时完成任务。总结一年来的工作，本身的工作仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，09年本身计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：1全年销售任务，平常积极搜集信息并适时汇总；2经理的

7、销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通；3确度，认真审核；4物的适时处理；5的维系，并不绝开发新的客户。6每一件事情，坚持再坚持！业务员一周工作总结篇3这是我完整的上班的第一周，从一个同学变化成了一个职业者,有些许的不适，但是必需克服，而且尽快适应。公司的环境很温馨,有家的感觉。吴老师的引导给了我方向。在这一周中，我发觉本身许多不足，在与人沟通方面，以及对专业学问的了解和理解上还不够深入，许多的学问只是空有印象却没有真正意义上的把握。这需要连续努力，利用工作，学习之余多看，多听，多思索，以及多动手。在吴老师进行产品学问的培训的时候，发觉许多专业术语我好像很陌

8、生，我想我还是一个缺乏实践又对理论学问把握不够的菜鸟。菜鸟要飞，必需要加倍的努力。在与业务员沟通方面，自我感觉还好，或许是大学时期的仿佛阅历对我有很大的帮忙。但是这是两种不同性质的工作必定有不同的地方，希望本身多多努力，能够做对而且做好这样的工作。发觉本身有个最大的缺点，那就是常常为本身找借口，刚刚到公司上班许多东西都不了解，许多人都没有接触，因此我经常为本身找个借口：我是刚来的，许多东西都不了解，很歉仄。对着电话我总是这样跟电话里的人这么说。电话结束又总觉得这是本身的借口，因此我要在最短的时间内去了解公司产品，了解业务员，还有了解本身。业务员一周工作总结篇4这一周中辛苦过、惊喜过、繁忙过、磨

9、砺过，在摸爬滚打中，在全公司的培育和领导下，在做事处积极向上的氛围中，我付出除了许多，也得到了许多。回首过去的一周，我能看到本身的成长的脚印，一步步，是夯实的，也是稳健的！特别有幸能够成为中技金牌销售团队的一员，在这样一个蓬勃向上、优秀傲人的团队中，更需要业务员不绝的总结、反思，努力探求进步、见贤思齐，为总结阅历，发扬成绩，克服不足，现对这周的工作总结如下。一、业务上取得的成绩作为一名业务，一切都应以业绩说话，业绩是考量业务员工作本领的一项铁的指标，也是业务员辛勤付出的回报和激励。截止20xx年12月15日，已签订合同约20万米，本月待签合同约5万米，出图量约20万米，信息量约50万米。无锡办

10、是新的，无锡的市场也是新的，但是我们是年轻的，有热诚、有魄力，渴望用我们的汗水去开拓无锡空心方桩市场的一篇蓝海！二、营销技巧和工作方法上的进步兵欲善其事，必先利其器。在工作中积累的阅历：营销技巧、售后服务技巧、客户沟通技巧就是销售人员工作中的利器！作销售部门的员工，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，本身的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素养，高标准的要求本身，加强本身的专业学问和技能。要提高自身的素养，高标准的要求本身，加强本身的专业学问和技能。在这周中，积极发掘客户资源，与客户沟通，通过设计院、客户的伙伴、政府部门等一切可以利用的渠道，发挥本身的营销技巧,与多少新客户建立

11、了较好的客户关系，营造了中技良好的公共形象。三、汗水中让我充实和成长在本周工作与客户占据了我生活的绝大多数精力和时间。在中技的良好氛围中，我感到充实和踏实。对销售人员而言，你的付出永久和收获成正比。感谢领导和中技给我这样一个平台，挥洒汗水,收获成长和事业的归属感。四、愿做一颗石子，筑起中技的大楼对于销售人员而言，团队协作是更好开展工作的基础，也是中技人精神的精髓。本身也是从新业务员一路走来，成长的路上，得到过许多领导和同事的帮忙。在做好本身本职工作的同时，我也以中技为家，以做事处为家，积极搭配其他同事做好各项工作。用一句广告词：大家好，才是真的好！没有整个团队的整体进步和成功，也不会有个人的成

12、绩。在公司组织的野外拓展中、在一次次工作中苦难的化解中、在一次次公司会议中，我们思索着团队与个人的关系，也无时无刻不在践行着这一点。五、中技人的愿景跟随中技一路走来，同中技共同成长，期望不可同日而语的明天！业务员一周工作总结篇5本周重要工作内容：了解各店日销售情况，适时把握各店销售情况。督促各区经理对店内人员新品学问的培训以及对店面的考核。了解各店人员情形，帮助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。整理海盛社保计划书，统计社保人员明细，并在网上申报。因办理时间是11月140,刚好周六，网上申报受理时

13、间是截止到11月19日，受理时间是在申报后的2到3个工作日内，我会连续跟进。为了提高办公室的工作效率，依照张总的意思已经聘请好两名文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习5天考核后现已布置上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作任务量增添，所以已布置上岗，重要工作是帮助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现布置在洪湖店实习，已经实习3天，计划是派给加盟部，实在等实习考核过后再做布置。新来应聘的会计李颖已经布置下店实习一周，目前在前进店，实在工作待实习考核后再定。针对本次会员日总结：这次会员日当天广东区域直营店的总销售是6525

14、6元，比上月下降金额为6062.2元。但是本月店面增添三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划。这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更适时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能制造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。点评：本周的会员日中，前进8378.1,惠沃6803.2,南宁6173.7,南城5830.3,长安5352.4,晋江4851,惠吉3349,前进店未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的调整，合理的激励制度，合理的管理培训，合理的销售策划，信任在本月剩下的1/3的时间里，能杰出去完成本月的总销售任务。