“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论情况总结汇报8篇.docx

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1、思想大讨论发言材料思想大讨论情况总结汇报 思想大讨论情况总结汇报 思想大讨论情况总结汇报 思想大讨论情况总结汇报 专题研讨心得体会专题研讨心得体会专题研讨心得体会1 .“想一想我是哪种类型干部2 .“想一想我是哪种类型干部3 .“想一想我是哪种类型干部4 .“想一想我是哪种类型干部5 .“想一想我是哪种类型干部6 .“想一想我是哪种类型干部7 .“想一想我是哪种类型干部8 .“想一想我是哪种类型干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料根据局党委工作要求,我结合近期的所学所思所获,作交流发言,不妥之处,请批评指正。一、存在的差距和不足认真对照新时代好干部标准,对照习近平总书记重托,对照全

2、市人民期待,结合执法局职能职责和本人的岗位职责,反思叩问、扪心自问,本人自身不存在中央纪委国家监委公布的“比划型”“说唱型”“太极型”“木偶型”“打盹型”“走秀型”“梗阻型”“两面型”“三拍型”“佛系型”十种类型干部作风问题,但距离新时代好干部标准、距离“第一类干部”、距离岗位职责要求还有差距,具体如下:(一)理论学习方面还有差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在碎片化、浅层化,为学而学、断断续续的倾向,缺少经常学、日日新的韧劲和钻劲,学习的全面性、系统性、深入性还不够。实际工作中开展综合行政执法时,还是不能得心应手,所以时感能力还不足、压力也不轻,深感自己的知识储备和工作能力还有

3、欠缺,对如何把压力变为动力思考不够。(二)担当作为方面还需加强。面对棘手的工作,在思想认识上也会存在畏难情绪和求稳怕乱的倾向,攻坚克难的底气和信心还不强,干劲还不够,在积极作为上存在局限性。(三)工作作风还需改进。对照市委全面从严治党、从严治吏“五个常态”,“一岗双责”抓的还不够紧实,在队伍管理中存在时而宽、时而严的现象,开展谈心谈话做的还不够经常,有时会出现以会议部署代替谈话谈心的现象,筑牢党员干部思想防线上方式方法不够多。(四)深入基层开展调查研究不够。对基层的实际情况和困难问题掌握的还不够精准、精细,多通过电话、会议和工作汇报等方式了解掌握情况,解决实际困难不多。真正俯下身子调查研究不够

4、,就无法发现问题、解决问题。(五)攻坚克难还需再进一步。工作中有惯性思维,满足于常规性地开展工作,有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要求,不出差错、按部就班推进落实就没问题,贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,运用改革思维创新性开展工作不够,创新方法着力破解难题不够,打破阻碍新事物发展的“思维定势”和“路径依赖”的条条框框勇气还不够。二、原因分析对照上述问题,从深层次分析原因,根源主要在于以下几个方面:(一)在思想方面。主观上放松了自己对政治理论学习的要求,没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求,不能做到深研细读、入脑入心、吃

5、透精神实质;在学习方式上,以参加培训、集体学习为主,利用工作空闲和业余时间学习比较少,造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面。(二)在政治方面。认为自己的理想信念、政治觉悟没有问题,忽略了理论素养、政治素养的历练提升,没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性,虽然在思想上政治上行动上,能够与上级党组织要求保持高度一致,但从政治角度看待问题、分析问题,解决问题还有欠缺。(三)在组织方面。觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,导致党性观念有所淡化,党性

6、锻炼的自觉性、主动性有所松懈,对党性修养和党性锻炼方面坚持不经常。(四)在作风方面。持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对综合行政执法、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。三、改进措施志不可一日坠,心不可一时放,下一步,我将在深化、内化、转化上凝心聚力,树立“想干事”的价值追求,真正把个人理想追求融入到事业中去定位,将本职工作放在事业发展的大格局中去思考,坚持不懈学思想、强党性、重实践、建新功,落实“干部要干、思路要清、律已要严”,在扛牢责任、真抓实干中向组织交出一份合格答卷。(一)学深学透,坚定理想信念。坚持“干

7、什么就重点学什么,缺什么就重点补什么”,奔着问题去、带着问题学,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为取用不竭的真理宝库,一篇一篇读,逐段逐句悟,从贯穿其中的立场观点方法中找思路举措、明方向路径、强理想信念,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。岂不畏艰险,所凭在忠诚。将把以学正风、以学促干的落脚点,放在党中央关心关注什么、党委部署推动什么、单位工作亟需改进什么上,不断强化对党章党规党纪的了解和掌握,坚决克服“学归学、说归说、做归做”的不良倾向,引领和带动干部切实把所学所思所悟转化为扛牢责任的思路举措、真抓实干的实际成效,坚定人民至上、执法为民的使命,做到仰不愧天、俯不愧人、内不愧心。(

8、二)精准落实,做到担当有为。把坚持问题导向、目标导向、结果导向作为落实“思路要清”的核心关键。有胆无识,匹夫之勇;有识无胆,述而无功;有的有识,功业可成。把业务要熟作为落实“思路要清”的重要前提,拎得清重点,把握得住关键,坚持立足主责主业,切实做好执法工作,为我市经济社会安全平稳保驾护航。(三)加强领悟,强化底线思维。无论是在工作中,还是社会交往中,时刻保持“检身若不及”的自觉,经常对照习近平总书记重要讲话重要指示精神、对照党章党规党纪、对照身边榜样,自重自省自警自励,慎言慎行慎独慎微,特别是要对照*书记向全省党员干部提出的“六问”深入反思,忠诚印寸心,浩然充两间,自觉净化工作圈、生活圈、交往

9、圈,清白做人、干净做事,坚决克服侥幸心理和懈怠思想,特别是要结合这次主题教育和全省作风突出问题专项整治,对照检视、立查立改,牢固树立正确的政绩观、权力观、事业观、价值观,始终敬畏纪法、敬畏组织、敬畏事业、敬畏小节,真正把党纪国法的铁规矩、硬杠杠铭记在心里、体现在一言一行中,从思想作风抓起、从具体问题改起,以对自己负责、对事业负责、对组织负责的清醒和坚定,管好自己、带好队伍、做好服务,不辜负组织的培养和嘱托。“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论情况总结汇报根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求,我认真领会思想大讨论的重要意义,我结合自己的思想和工作实际,对照新时代好干部标

10、准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题,对照“四种现象”,把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入思考、摆问题、找不足,并进行自我检视及原因剖析,提出相应措施立行立改、坚决纠正,为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题:(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面:1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型在领导同事们的影响下,我耳濡目染,受教很多,在作风和业务上也得到了一些长进,也激发了我的工作热情和动力,但相比之下,我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇,表现在:从

11、事执法工作已经有大半年的时间,虽然对安全生产法进行了系统学习,但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪,主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型工为人民服务的宗旨观念树立不够牢固,践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板,总觉得自己没有接受力了,

12、没能静下心来学习、安下心来思考,表现在:面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路,求新思变意识不强,思维和格局狭隘了,工作思维上“坐进观天”,方法上“刻舟求剑”,作为上“守株待兔工4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题,在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪,在事情冗繁、工作面多点散发的情况下,不善统筹兼顾和“弹钢琴”。表现在:执法检查中,遇到情况负责的企业,不愿主动承担执法任务,有怕麻烦左躲右闪的想法。(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题:1.对照“老谈高原缺氧,工作拖拉疲沓,慢得不是一拍半拍”方面;一是政治理论学习缺乏主动性,更缺乏深入

13、思考,没有注重自身素养的提升,因学习而学习,应付了事。表现在:在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬,没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上,疲于把工作任务尽快完成,有时粗枝大叶质量一般,忙于交差,在面对不是很紧急的工作时,总有等一等,不着急缓一缓的想法。2.“老谈环境艰苦,对工作不上心不上手,得过且过”方面;快干即办的工作观点树立不够强,总是觉得要以稳妥为主,转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在:对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪

14、,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必须完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足,对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1 .缺乏学习,自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好,想学就随便翻翻书本,不想学就随意看看新闻、做做零散工作,除集中学习理论外,自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深,专注力不够。2 .自我要求不严,缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长,工作中不知不觉滋生了安于现状

15、、懒于奋斗的惰性心态,奋斗精神有所减弱,工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲,说到底是担当精神下滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业,但解决问题的主动性不强、层面不高,服务不够细致,还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识,只注重做了自己力所能及的事情和问题,思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习,提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点,在学思践行上下功夫,不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用,学以促工,解决执法工

16、作中遇到的新情况、新问题,增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪,迎难而上,积极工作,遇事不推诿、不回避,勇于承担责任,努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识,突破信心不足的思想,从小事做起,树立敢于争先、突破自我满足的思想,努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略,向身边先进干部学习工作方法,勤思考,多总结,不断完善工作经验,创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策,高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作,专心做好自己的事情,严格要求自己,正确对待名利和个人得失,不断提高自身修养和境界,做一个勤奋、刻苦,有形有神的人。“想一想我是哪种类型干部“思想大讨论情况总结汇报为深入开展学习贯彻习近平

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