“四强四优”活动调研思考.docx

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1、“四强四优”活动调研思考四强四优活动调研思考开展争创“四强四优”活动，是以改革创新精神推进企业党建工作，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要载体。按照集团公司党委的统一部署，近日四电设计院党支部召开支部扩大会议，认真学习有关文件精神，对照“四强四优”标准认真查找不足，制定改进措施。近年来，四电设计院党支部认真贯彻集团公司党委的工作部署，结合实际，积极探索加强和改进党建工作的有效途径和方法,充分发挥了战斗堡垒作用，呈现出良好的发展势头，有力地促进了生产经营工作的开展。为了在四电设计院发展壮大的关键时期更充分的发挥党支部的战斗堡垒作用，有效落实集团公司党委开展“学决定、贯细则、创四强、做四优”

2、的要求，党支部对照“四强四优”的标准和党支部工作实施细则的规定，认真查找了不适应、不符合的问题，主要表现是：对政治理论学习不够即时，由于设计任务繁重，组织集体学习较少；支部工作的活动方式方法还有待进一步创新，党支部和党员的作用发挥得不够充分；党员数量偏少，积极分子培养和发展党员的工作需要加强等。面对不足，党支部制定了改进的具体措施。一是抓学习。以创建学习型党支部为目标，坚持中心组学习，建立健全集体学习、个人自学、参加培训的“三位一体”学习机制，紧密结合业务工作和个人思想实际，做到有的放矢、学以致用。“七一”前夕，组织举办争创“四强四优”专题知识竞赛。二是抓培养。采取多种方式，强化员工职业素养，

3、重视超前培养。加大在优秀职工特别是业务骨干中发展党员的力度，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，使党员成为四电设计院的优秀人力资源。三是抓监督。扎实推进党风廉政建设，按照集团公司党委、纪委的统一部署，采取多种方式深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育和警示教育。针对廉洁从业的风险环节，完善监督和预防机制，确保全院人员廉洁从业。四是抓服务。要把服务改革发展作为党支部工作的出发点、着力点和落脚点，按照党支部实施细则的规定，规范好支部工作，不断提高党支部活动的针对性和实效性，充分发挥党建带工建、党建带团建作用，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力。通过努力，把党的政治优势转化为四电设计院的竞争优势和发展优势，把党员素质的提升转变为人才优势和创新优势，为四电设计院科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。