“会计人员应具备的基本素质”论文3篇.docx

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1、“会计人员基本素质”论文3篇简析会计人员基本素质（一）摘要：本文主要讲述了会计人员的重要性和提高会计人员素质的措施，会计人员的职业素质不仅决定其职业行为、职业能力和工作质量的高低,而且直接影响其职业生涯的发展,甚至影响社会经济的进步。所以,会计人员在其职业生涯中应该不断学习，自我完善,加强专业理论水平和专业基本技能、职业道德修养、法制意识和政治素质等方面的学习提高。确保实事求是、客观公正地实施职业行为,做到知法、守法,准确、规范地做好本职工作，本文从明确会计人员职业素质构成入手，分析了当前会计人员职业素质存在的主要问题，初步探寻了提高会计人员职业素质的具体方法和有效途径。关键字:会计人员职业素

2、质有效途径Abstract:Accountingisthesocialeconomicresourceallocationsystemistheimportantcomponentoftheaccountingteamistoestablishahigh-qualityourcountryenterpriseimprovethecompetitionadvantageandalwayskeepsourceofvitalityandvigor.Inthedevelopmentofsocialeconomytoday,ouraccountingindustryisundergoingaprofou

3、ndchange,requesttheaccountantmustimprovetheirprofessionalquality,meetthefutureaccountingindustrydevelopment,inordertorealizeaccountingbusinessprocessingofaccurate,timelyprovideaccountinginformationoftarget.Thispaper,fromthec1earaccountingpersonnelvocationalqualityform,andanalysesthecurrentaccounting

4、personnelprofessionalquality,themainproblemsofpreliminaryexploredtheimproveaccountantprofessionalqualityofthespecificmethodsandeffectiveway.keywords:accountingpersonnelprofessionalqualityway目录1综述11.1本文的理论意义及实用价值11. 2国内外研究现状11.1.1 国外研究现状11.1.2 国内研究现状21. 3本文研究的主要内容及拟解决问题32会计人员基本素质理论概述32.1从道德方面的概述32. 2

5、从知识方面的概述42. 3从能力方面的概述42.4会计人员应树立的观念63会计人员素质存在的问题及原因63.1 浅析影响会计人员素质的因素63.2 会计人员素质存在的问题63.2.1思想道德素质不高63.2.2职业观念淡薄人文素养缺乏73.2.3学历层次较低知识广度不够73.2.4业务技能单一，创新能力偏低73.3会计人员素质问题存在的原因83.3.1职业判断能力83. 3.2专业知识能力84. 3.3职业道德操守和成熟的价值观84提高会计人员素质的措施94.1强化职业道德意识91.1 .1做好会计职业道德的“启蒙”教育101.2 .2建立一个会计职业道德的奖惩机制114. 2引进竞争机制培养

6、职业观念114. 3为会计人员继续教育创造条件124. 3.1鼓励会计人员参加会计职称考试124 .3.2督促会计人员参加继续教育125 .4加强后续培养，不断增加新知识125. 4.1进一步加强会计基础工作124.4.2后续培养135总结13参考文献15致谢16附件171综述1.1 本文的理论意义及实用价值会计教育的目的是培养胜任的职业会计师，即培养会计师所应具备的专业素质。改革开放以来，我国大学会计教育成果显著，但仍存在许多亟待解决的问题，有学者认为，我国高等会计教育基本上是封闭的脱离实际的模式，重理论轻实践，重知识传授轻能力培养，忽视职业道德和诚信教育，严重滞后于市场经济发展的要求。现代

7、信息技术的不断开发，市场经济的发展和全球化进程的加快,为了适应时代的发展和需要,会计行业的改革也在不断地深入。科学技术的不断发展,催生了新经济（知识经济）的诞生，使会计行业的技术性也日趋复杂。新经济改变了整个社会经济结构，打破了传统的企业管理模式，使得传统的会计经营模式也随之变革。在经济和科技飞速发展的今天,如何在错综复杂的经济形势下，为会计信息使用者提供会计信息、，会计人员的职业素养就显得非常重要。会计人员的职业素质不仅决定其职业行为、职业能力和工作质量的高低,而且直接影响其职业生涯的发展,甚至影响社会经济的进步。所以,会计人员在其职业生涯中应该不断学习，自我完善,加强专业理论水平和专业基本

8、技能、职业道德修养、法制意识和政治素质等方面的学习提高。确保实事求是、客观公正地实施职业行为,做到知法、守法,准确、规范地做好本职工作。本文的研究意义在于提高会计人员素质，会计人员业务素质的高低直接影响着会计工作的质量。没有受过正规的教育或培训，默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。满足于现状，不注重提高自身的业务水平和技能，主动学习的意识十分淡薄，随着市场经济体制的不断完善和经济一体化进程的逐步加快，会计在经济管理工作中的作用越来越重要。在新形势下，如何充分发挥会计人员的基本职能，更好地适应飞速发展的市场规律，己成为广大会计工作者普遍关心的问题。相对而言，

9、也给会计主管部门提出了更高的要求，不断提高会计人员素质、优化会计队伍结构成为会计管理工作的重中之重。实现会计职业道德目标，必须多管齐下，开展全方位，多渠道、多形式的会计职业道德教育，逐步培养会计职业道德情感，树立会计职业道德观念，提高会计职业道德水平,使会计职业健康发展。以期能够为探寻我国会计人员素质方面的不足和努力方向提供有益参考。1.2 国内外研究现状1.3 .1国外研究现状会计人员的素质问题被美国经济学家凯斯特在会计风险防范学术年会论文集中指出，他说会计人员不但有效益观念，更有市场观念，理财视野不能局限于企业内部，更要着眼于市场这个大局，根据市场信息和要求来开展各项理财工作，从而达到提高

10、企业产品竞争力和企业效益的目的；市场经济又是法制经济。因此，会计人员必须树立法制观念。会计人员不仅要熟悉和掌握财税法规、制度，也要熟悉和运用其他法律、法规。用法律、法规指导自己的工作，从而更好的确保企业的各项经营活动在法制轨道上有序、健康地运行。英国经济学家吉姆博斯在职业环境变化对会计人员的影响一书中阐述道:会计人员某些先天素质缺陷也可以通过后天学习得到不同程度的补偿，从而发展他们在工作中所需要的业务胜任能力日本会计学专家崔胜一再会计发展一书中指出：教育环境是影响会计人员素质的重要因素之一。会计实践:会计人员在会计实践中，必然要遇到各种问题，有些问题就会与自己的能力欠缺或薄弱发生矛盾。这种矛盾

11、的产生和解决的过程就能形成会计人员的业务胜任能力或使业务胜任能力得到提高。1.2.2国内研究现状中国学者于书林在会计人员道德观指出，目前我国会计人员的素质现状堪忧。有一些人是半路出家，没有专业的会计素质，但是这部分人却能留在会计职务上，有的更是担任了重要领导。也有一部分人是曾经接受过正规的大专以上学历毕业的人，但是这一部分人数量较小，不能满足社会发展的需要。并且，其中一些人、没有看到长远利益，不注意在实践中提高自身的素质，当今的科学技术一日万里,信息呈现爆炸性增长，关于会计的新理论、新方法不断更新，并被应用到实践中，岗位标准更是不断变化，他们已经不能满足新的形势发展要求4。2011年12月的审

12、计文汇里学者张春杰在我国会计人员素质研究中这样阐述当下会计界面临的紧要问题，管者层次素质不够高。所谓：“人以群分，物以类聚”，一些企业的领导层次素质不够高，限于他们的认知，他们只会选择素质不合格的会计人员。相反，如果企业领导素质较高，他们就会选择高素质的会计人员。正是因为领导和会计人员的素质低下，导致了现在一些企业中造假严重，还伴随着贪污、腐化等不好的现象。另一方面，领导层次法律意识不够强，法制观念单薄，靠金钱来解决一些问题。这就严重制约了国有企业的发展。会计信息严重失真。这是目前企业中存在的较为严重的问题，因此提高从业会计人员的素质迫在眉睫。会计信息失真包括会计信息不真实、不够完善，在账簿上

13、存在猫腻，账簿的设置上存在违规或者手续麻烦等情形，这些情形的出现都是由于会计人员。因为他们没有坚持原则办事情。一些企业为了在市场中谋取发展，不得不采取不正当竞争的方式，把采购人员的业务要求摆在前面，而自身的经济业务则被掩盖，不能如实反映他们的经济活动，这就使得很多情况下存在虚假发票。正是这些虚假的发票，使得会计人员对其进行业务处理，这就导致会计信息的失真，不能如实反映经济活动，从而影响了领导的决策。现行会计制度在构成上不够系统和完善。现代会计制度应具备系统性和完整性这样两个基本特征。系统性，也就是现代会计制度有一个统一的目标，在这一目标的指导下，各个分支是互相联系、互相依存的，都服务于会计目标

14、，从而形成了有机整体。完整性，指的是所有的会计实务都被囊括在会计制度中，使得所有的会计行为都有相应的规章制度。但是，我国现行的会计制度由国家统一制定，不能针对各企业的情况，使得整体性和系统性大打折扣。具体表现如下：（一）会计分支体系不能完全融入规范体系：（二）企业内部核算制度混乱不堪，有待进步完善我国财经类人才己经具备一定的财经专业基础理论知识，但大多数单位认为其缺乏实际应用与综合实践能力，团队协调与合作能力欠缺，组织领导能力亟待提高，在实际的工作中创新性不高，国际化人才紧缺。国内理论界与实务界的专家、学者考虑到了会计从业人员与政府部门的密切联系，基于会计专业技术职称标准的框架体系又使得职业能

15、力的塔式结构与目前会计人员资质水平的塔式结构相适应。1. 3本文研究的主要内容及拟解决问题会计是经济发展的产物。经济越发展，会计越重要。会计人员的素质也就越重要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，我国的政治、经济和社会生活发生了巨大的变化。我国正处在一种新旧经济体制的转轨时期，新的体制尚未完全确立，适应市场经济需要的法律体系尚不完备，社会监督体系还不健全，致使社会经济生活中出现了一些亟待解决的问题。本文先从会计人员的素质分析了人员基本素质的理论概述，分别列举了目前会计人员素质的现状，分析了影响会计人员素质的因素，并提出了提高会计人员素质的途径。最后阐述了对文章进行总结与展

16、望。高素质的会计人员是高质量财会工作的前提和保证，因此，提高会计人员的能力素质，对加强企业内部管理，提高企业竞争力具有重要作用。望本文能对改善会计人员现状与提高会计人员基本素质起到积极的作用。2会计人员基本素质理论概述1.1 从道德方面的概述(一)无私性财务工作要求财会人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭建国的传统作风。财务工作者必须以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒。(二)原则性原则性是会计职业道德的典型特征。作为财会工作者，政策观念一定