XX公司XX选矿厂管理制度汇编.docx

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1、管理制度汇编XXX公司选矿厂二零二零年XX月XXX日前言3第一章企业文化理念4企业理念5员工行为规范“十不准”6员工组织纪律实施员工职业道德条例7第二章企业基本管理制度8会议管理制度9考勤管理制度11EXSMlgMS12重大事项报告制度12安全管理制度13劳保用品管理及发放制度1516安全教育培训制度17交接班制度17卫生管理制度18第三章设备操作使用及注意事项19破碎机的操作使用及注意事项20球磨机的操作及注意事项21浮选机的操作规程及注意事项23压滤机操作规程及注意事项24砂泵的操作使用及注意事项26水泵的操作使用及注意事项26第四章设备管理制度27设W三M度28设备事故处理办法30选矿厂

2、设备维护制度32设备巡检制度34选矿厂设备检修验收制度37第五章选矿技术管理制度40选矿厂原矿管理制度41选矿流程管理制度42技术操作管理制度43第六章选矿作业控制44碎矿作业过程控制45磨浮作业过程控制47脱水作业控制50随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度、技术管理规范等多个方面,便于各级管理岗位

3、人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度,并且作为今后工作的实施准则,任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和建议。第一章企业文化理念企业理念企业目标:培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业企业文化理念:科学发展、安全发展、和谐发展企业安全理念:从零开始、向零奋斗企业管理理念:安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂企业经营理念:以人为本、诚实守信、互惠互赢企业工作理念:精细精

4、益、精确精美企业道德理念:精细造就精品、行为铸就形象企业精神:爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越企业战略:主业做好、实力做强、规模做大企业作风:敬业奉献、创新高效企业发展指导思想:以科学发展为指导,以加快公司发展为目标,依法经营,严格管理,勤俭办企;健全企业内部管理机制,加快信息化建设,实现公司效益和效率的全面提高;坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和制度建设为突破口,实施人才强企战略;健全激励约束机制,实现员工与企业共同成长,促进公司创新发展。员工行为规范“十不准”为了进一步加强内部控制和管理,规范全厂干部职工日常行为,促进各项工作又好又快发展,特制定员工行为规范

5、“十不准”,要求全厂干部职工严格约束自身行为,树立良好形象,认真执行“十不准”。一、不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通,逐步提高全厂员工爱厂意识,树立以厂为家的理念,积极主动熟悉选厂情况,查找工作中存在问题,为我厂发展谏言献策。二、不准因个人行为损坏企业形象,厂内厂外必须自觉约束自身行为,以实际行动维护自身形象和企业形象。三、不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物,为自己谋取个人利益或为他人谋取利益,必须公私分明,清正廉洁。四、不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。五、不准迟到、早退、无故旷工,消极对待工作,互相推诿,应积极主动干好

6、本职工作,努力配合他人工作,避免给企业造成经济损失。六、不准参与选矿厂工程建设、生产经营等一些与经济利益有关的谋利活动。要严守公司秘密,严禁外泄公司生产、经营、财务、技术图纸等相关信息、资料,违者罚款50元以上,追究法律责任。七、不准以权谋私、打击报复、拉帮结派、欺老凌弱、恶语伤人。八、不准抵触领导,推诿责任,应尊敬领导,服从安排,一切按程序办事,按规章制度办事,及时完成各项工作任务。九、不准酗酒滋事,酒后上岗,打架斗殴,提倡文明用语,团结同事,维护公共秩序。十、不准损毁各种公共设施,私拿、盗用集体或别人的物品,应爱护公物,共同塑造和谐厂区。员工组织纪律实施条例一、严禁酒后上岗,严禁酗酒滋事,

7、违者处罚200元,不服从管理者,予以辞退。二、遵守上下班时间,不迟到、早退,有事请假,迟到或早退一次,罚款50元,旷工一次罚款200元。三、严格考勤制度,不弄虚作假,一经查实,处罚考勤员100元。四、工作中不得从事与岗位无关的事项,不得以任何形式进行消极怠工。五、不随意占用公用设施。六、讲文明讲礼貌,不打架斗殴,爱护公司财物,不行窃偷盗,违者罚款200元以上,并责令其退厂。七、服从工作安排,做到政令畅通。八、严格遵守公司值班制度,按规定的人员和要求值班。九、严格遵守公司各项管理条例,按照安全技术操作规程进行操作,违章者根据情节轻重进行处罚。员工职业道德条例一、遵守国家的法律、法规,热爱企业,热

8、爱本职工作。二、爱护公司财物,公私分明,不以公司名义谋私利,注重节约,杜绝铺张浪费。三、要求每个员工,自觉维护选矿厂形象,注意个人仪表;接待客人、使用电话,要文明用语;言谈举止大方,禁止说粗话,服务用语要到位;待人诚恳,团结互助,坦诚共事。四、工作期间按岗位规定要求着装,佩戴上岗证。五、自觉养成讲卫生习惯,共同维护良好的环境卫生,禁止随地吐痰;不乱丢废弃物,禁止随地大、小便。第二章选厂基本管理制度会议管理制度第一条为了保证会议质量,提高会议效率,提升决策效率和管理水平,制定本制度。第二条本制度适用于选厂的各类会议,各部门内部组织的会议可参照执行。第三条办公室对本制度的贯彻执行负责。第四条本制度

9、所指的会议有:生产调度例会、班前班后例会、安全调度例会以及其它以公司名义组织召开的会议。第五条办公室负责公司会议的组织安排、会议记录、会议纪要和会务工作。第六条会议纪律:(一)上述会议参加人员范围及召开时间,原则上不变,到时准时召开,全厂其他各类会议必须服从做到:小会服从大会,基层会议服从全厂会议,专业会议必须服从综合会议。各分管领导召开分线专业会议,必须在时间上与之错开,避免会议冲突。(二)参加会议人员要提前做好发言准备及书面材料,在发言汇报中简明扼要,突出重点,尽量压缩会议时间,提高会议效率。(三)建立会议考勤制度。凡参加会议人员,必须按照会议通知时间,准时到会,不得迟到、随意换人或无故缺

10、席。如因公因事因病不能参加会议,提前向会议主持人请假。(四)与会期间,不准阅读报纸、杂志等,不准打盹、睡觉,必须将手机关机或调整为震动状态,不准在会议室内接听电话,必须接听电话的在向会议主持人示意后方可到会议室外接听。(五)会议期间不准随便出入,不准接待客人及处理其他事务,如会中离开会场10分钟以上或因故需要退场,必须向会议主持人请假。(六)会议期间,与会者要做好记录,对会议安排事宜,会后要认真组织落实兑现。考勤管理制度一、目的为了维护良好的生产秩序,提高劳动生产率,使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合选矿厂实际情况,特制定本规定。二、范围本制度适用于

11、选矿厂各车间、科室作息时间规范之用,所有干部职工必须全部实行考勤。三、具体内容1、上下班时间(1)选矿厂实行三班倒制度。上班时间为:早班:08:00-16:00;中班:16:00-00:00;夜班:00:00-08:OOo(2)上班时间开始5-10分钟到岗者,即为迟到。(3)未到下班时间而提前1一10分钟离岗者,即为早退。(4)上班时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。(5)迟到、早退或擅离职守60分钟,或未经准假而不到岗者均为旷工。2、考勤须知(1)考勤由各班组考勤员按要求进行考勤,厂考勤员每天要进行检查。(2)当月迟到、早退三次为旷工一天,旷工一天者写出书面检查并进行教育,如造成损

12、失,追究其责任;当月旷工三天以上,直接辞退。职工请销假制度一、员工有事时,必须提前办理请假手续,越级请假一律视为缺勤。二、员工因病、事请假,必须有请假条,一天假期由班长、工段长签字批准;三天以上由班长/工段长加注意见后,厂长核准;七天以上由班长/工段长、厂长加注意见后,公司领导批准。三、班长/工段长请假由厂长审核、批准,七天以上假期由厂长加注意见后,公司领导批准。四、厂长、副厂长请假由公司分管领导核准,请假获准后假条交公司人事部存档。五、请假人员签字后的请假单交由办公室保存并存档,请假上班后必须到办公室进行销假。六、有事未请假或请假未被批准,就擅自离开岗位者按旷工处理。七、办公室制作请假表,负

13、责登记存档月底汇总交统计员。重大事项报告制度一、为进一步加强和规范重大事项管理工作,确保企业及时掌握并快速处置各类紧急重大事项,特制定本制度。二、重大事项报告遵循“事前请示,事后报告,实事求是,及时准确,逐级上报”的原则。三、厂长室负责统筹重大事项报告工作。四、重大事项报告内容:选厂生产计划内的停机,破碎车间、磨机车间、浮选车间、尾矿系统非正常计划停机。五、报告要求:在岗人员应迅速汇报给当班班长,当班班长要在10分钟内将情况及时报告给厂长;尾矿库巡检人员直接向厂长报告。安全管理制度一、目的为了保证职工和企业财产安全,本着对职工负责、对企业负责的原则,依据公司和国家有关规定特制订本制度。二、范围

14、本制度适用选矿厂各级安全管理和生产现场安全督察工作。三、具体要求1、管理机构及职责(1)选矿厂安全领导小组在公司主管安全部门的领导下,全面负责厂部各生产车间的安全管理工作,认真执行和落实各项安全规章制度,保证生产安全、顺利地进行。(2)厂部安全领导小组下设办公室,由厂办公室兼任,具体负责安全培训、检查、事故调查和生产安全管理工作。(3)各生产班长在安全办公室的统一指导下开展安全生产管理工作,负责抓好本班安全运行作业。(4)各车间班组长为生产现场安全管理员,负责全班安全生产工作,纠正和监督各岗位规范操作行为,有查处安全违章、违规的直接权力。(5)各级安全管理人员在履行职责时,如发现有安全隐患的情

15、况,要逐级向厂部回报,重大隐患可直接上报厂办。2、安全管理的具体内容(1)认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,持续改进”的安全生产方针,加强职工安全思想教育,提高安全意识,确保安全生产。(2)生产车间必须坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全的工作方法,认真组织好安全会议及活动。(3)新入厂职工必须进行三级安全教育,由熟练工带领,在岗位学习一个月以上,经考核合格后,方可单独上岗。(4)外来参观学习人员,必须经厂领导同意,接受入厂安全教育后,在专人带领下,佩戴安全帽,方可进入生产现场,否则不准入内。(5)职工在进入车间岗位前,需整齐穿戴安全防护用品,否则不准上岗。(6)选厂安全领导小组每月组织一次安全大检查活动,对检查中存在的安全设施不全和安全隐患等问题,要限期整改。(7)选厂安全领导小组要定期对职工进行有

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