2篇深化安全“双监察”加强干部纪律作风专题研讨发言材料.docx

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1、2篇深化安全“双监察”加强干部纪律作风专题研讨发言材料深化安全“双监察”加强干部纪律作风专题研讨发言材料目前，在全公司上下广泛深入地开展学习宣传贯彻党的二十大精神，持续开展百日安全生产行动之际，我们召开公司深化安全“双监察”、加强干部纪律作风专题会，这个会可以说是经过咱们公司研判当前的形势，结合公司特点，慎重做出的一项工作安排。为进一步严明纪律，加强作风，保障安全，我以“正风肃纪强作风全力以赴保安全为公司高质量发展谱写监督新篇章”为主题，结合公司实际，给大家讲三点意见。一、认真学习贯彻党的二十大精神，切实增强严纪律强作风保安全工作行动自觉。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代

2、化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。二十大报告明确把安全生产工作上升到国家安全的角度，1 .在大会报告的第十一部分第三点进行阐述：提高公共安全治理水平。“推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管J2 .在第十五部分就全面从严治党和作风建设进行阐述：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。”3 .在第一个方面，坚持和加强党中央集中统一领导。落实到我们单位，就是各级党委要提高党把方向、谋大局、定政策、促改革能力，就如何做好安全工作，集体认真研究。4 .在第三个方面，健全党统一领导、全面覆

3、盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。5 .在第四个方面，要求要加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。6 .在第六个方面，坚持以严的基调强化正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数

4、”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。各单位要围绕持续推进全面从严治党、加强作风建设、强化正风肃纪，加强对干部履职尽责、作风转变和推进安全生产、加强安全管理等各项工作的全面监督，围绕构建制度完善、运行有效、监督有力的运行机制和监督体系，着力在党的二十大精神指引下，进一步以严的基调、细的要求、实的作风，通过强化监督执纪问责，努力为促进安全生产、推动企业发展提供有力保障。二、结合作风建设专项行动和清廉国企建设，切实提升严纪律强作风保安全工作能力和水平。公司在清廉国企建设工作中主要安排

5、了5大项15方面50小项具体工作清单。在干部作风建设专项行动工作中，提出了*”工作内容，即：五个过硬、五个聚焦、三个专项治理、三个综合效果评估。通过教育、监督、考核，让各级干部想干、能干、敢干。各单位要以作风建设专项行动和清廉国企建设的协同推进，各级领导班子成员和管理干部要自觉把强化纪律教育、转变干部作风，提升工作效能与抓好安全生产工作紧密结合、深度融合。要围绕深入开展作风建设专项行动和推进清廉国企建设，通过切实树立“五个过硬作风”，紧盯“五个聚焦”查摆整改问题，围绕“三个专项治理”开展重点领域作风建设，大力营造想干事、能干事、敢干事、会干事的浓厚氛围。要围绕防风险、除隐患、保安全，通过严抓细

6、管、强化监督、考核评估、跟踪问效，切实以作风建设和安全生产各项措施的落地落实，促进各级领导干部强化履职尽责，转变工作作风，提升本领技能，抓好工作落实，努力为实现公司年度安全生产和各项目标任务提供有力保障。三、树立问题导向发扬斗争精神，切实保障严纪律强作风保安全工作落地见效。公司各级领导干部和管理人员要切实从伟大的建党精神和延安精神中汲取力量，自觉做到“三个务必”（全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争），一定要克服二十大报告中指出的9条问题，其中的第8条提到：“一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，形式主义、官僚主义现象仍较突出。”在公

7、司有些干部中，尤其是在一些安监和纪检干部身上还存在着不愿监督不敢监督不会监督问题，还存在着监督执纪“宽松软”，“轰轰烈烈走形式，认认真真走过程”现象，对监督工作深不下去、严不起来、查不出来。尤其在二十大召开和公司百日安全生产行动期间，咱们有部分干部仍然存在着“撞大运”思想，这是极其有害的思想倾向。从今年前几个月各单位的执纪问责报表上看，“四种形态”和安全“双监察”运用情况很不理想，起不到严明纪律、转变作风、促进管理的效果。所以，我们在非常时期，采取非常措施，在百日安全生产行动和学习二十大精神的这一特殊时段，各单位党政主要领导带头，其他领导班子成员和各部门积极行动,严抓管理干部及班组长以上人员的

8、作风和履职情况，切实发挥好纪检监察和安全监察的监督震慑优势、形成工作合力，对查出各类违规违纪现象，对照上级及公司相关制度规定予以严肃处理。公司将采取“四不两直”方式，不定期地对各单位干部纪律作风、履职尽责等情况进行监督检查。同时，督查各单位对本次专题会精神的落实情况。此项活动结束后，各单位由纪委牵头，安监参与，在年终撰写一份关于安全“双监察”的工作报告，报送公司纪委监察室和安监部。本次专题会后，各单位要在加强作风建设、推进安全生产工作中，牢固树立问题导向、目标导向、结果导向，着力形成敢抓敢管、动真碰硬的良好风尚，通过充分发扬斗争精神，敢于对深不下去、严不起来、不能及时发现的各类问题“亮剑”开刀

9、，敢于同不愿监督、不想监督、不敢监督、不会监督的各类人和事作斗争，着力在防风险、除痼疾、解难题中，切实做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，着力以严的基调强化正风肃纪，以铁的手腕真抓实干，切实以作风建设与安全生产的深度融合，以加强党建工作与推动企业发展的协同发力，通过自觉树立“勤快严实精细廉”的良好作风，着力构建安全生产工作人人参与人人尽责的工作格局，努力以作风建设的走深走实，安全生产的持续推进，为促进公司百日安全生产行动取得务实成效，奋力实现公司年度各项目标任务提供有力保障。深化安全“双监察”加强干部纪律作风专题研讨发言材料今天召开“深化安全双监察，加强干部纪律作风专题会

10、”，这个会议很及时，也很有必要。目的就是通过强作风，严纪律,做到保安全，保目标。后两个月安全目标就是杜绝各类生产安全事故，实现安全零目标。今年以来，特别是十月份，我们采取了一系列行之有效的安全管理措施，取得了较好效果，圆满实现了国庆小长假、二十大期间安全生产。但是在看到成绩的同时，仍出现了一些问题。十月份在安全形势关键时刻，出现了领导干部值守、带班不到位等作风纪律问题。为了进一步转变作风，严明纪律，切实抓好后两个月安全工作，下面我讲几点意见，供大家参考。一、认真学习贯彻党的二十大精神，深刻认识安全工作的极端重要性党的二十大报告把安全生产纳入到国家安全的高度进行安排部署，充分体现了党中央对安全生

11、产工作的高度重视，也为我们做好安全生产工作提供了根本遵循和行动指南。我们要树牢“两个至上，,“安全第一”思想，深刻认识当前安全生产严峻复杂形势。今年煤矿事故与同期相比，从国家层面到省、市、到陕煤集团，事故起数和伤亡人数都是双上升，说明了安全形势十分严峻，抓好安全工作任重道远。我们必须清楚认识到这一点，时刻紧绷安全这根弦，认真学习贯彻落实党的二十大精神，增强忧患意识，坚持底线思维，把党的二十大学习热潮转化为推动安全生产工作的强大动力、有力举措和具体行动，认真吸取事故教训I,切实抓好安全生产工作，坚决实现后两个月安全零目标。二、严格履职尽责，以时时放心不下的责任心抓好安全工作各级领导干部要认真履职

12、尽责、亲力亲为，坚持管行业必须管安全、管业务必须安全、管生产经营必须管安全的“三管三必须”原则，坚持党政齐抓共管、党政同责、一岗双责原则，以“时时放心不下”的责任感和“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的危机感，把安全责任扛在肩上、刻在心中、抓在手上，同时把压力向下传递，把安全工作责任落实到每一个人，每一个岗位，做到人人履职尽责，人人严抓细管，这样才能抓好安全工作，确保安全零目标顺利实现。三、严格安全监管，制定得力措施，切实抓好安全生产后两个月安全专项检查、安全旬检月检、零点行动、安全生产大检查，还有各单位安全自查自纠活动，要常态化开展，只能加强不放松。要加强问题和隐患整改，加强风险管控，坚决杜绝

13、风险演变为隐患、隐患演变为事故的现象发生。认真总结今年以来安全工作好的作法和工作措施，分析不足和缺点，寻找不足和差距，制定出本单位后两个月得力的、结合实际的、有效的安全措施，并认真贯彻落实，切实抓好安全生产工作，要有信心和决心实现安全零目标。四、强化作风建设，严明工作纪律，以强硬的作风、纪律保安全促安全一是深刻吸取下石节矿、冶坪分公司两起作风纪律方面案例教训。十月份安全管理工作高度紧张，压力空前，各级组织和管理人员都十分重视，深入基层、深入一线，抓安全、抓落实。不应该发生的问题，反而出现了。说明了我们个别领导干部没有危机感、没有大局意识，工作责任心不强，监管不力或者说监管缺失，作风漂浮、工作纪

14、律涣散，这是发生作风纪律问题的根本原因。两个案例处理可以说还是轻的，目的是教育大家，以身作则，更好地干好工作，不是一查了之，一处了之。二是值班、跟班、带班领导干部首先要明确自己的职责，自觉去执行，驻矿安监处长和纪委书记有权力去检查，去监督落实,解决不了的及时向矿长、书记汇报及时整改。公司各部门和北区分部也有权力检查，要认真检查，检查的问题跟踪落实，不能一查了之。从现在起，以后再不能发生同类作风纪律问题。否则，从严从重处理。因此，大家要时刻管好自己，严格遵守公司规章制度，作风要过硬、纪律要严明，这样才能保障公司的各项作风纪律规定落到实处。务必引起各位高度重视。三是每月公司召开一次安全办公会，会议

15、精神以纪要形式下发各单位，务必认真学习深刻领悟。公司安全办公会安排了当月安全重点工作，提出了要求。特别是安全管理上新提法、新要求、新理念贯通始终。检查中发现个别单位就是不去落实，或者领导一批，办理人员阅知就过去了，不去认真学、不认真领悟、不认真落实，已不适应安全发展新要求。当前安全管理新理念就是超前防范、过程控制、人人自觉履职尽责。超前防范：讲的是风险辨识、风险管控、超前治理，防止风险演变为隐患和问题。过程控制：讲的落实各项管理制度、安全措施、系统管理、操作规范、岗位管理、现场管理，防止隐患和问题演变为事故。人人自觉履职尽责：讲的是作风纪律严明、过硬、执行力强，就是严格要求自己，认认真真履职，一心一意尽责，坚决杜绝各类生产安全事故。这样才能保障安全工作万无一失。总之，希望大家切实抓好作风转变，强化制度执行力，严格要求自己，更要一级管理一级，一级向一级负责，安全监管与作风建设相互融合、协同发力。这样才能有力促进安全生产工作、有力抓好安全生产工作。