2篇党课：立足岗位知责明责履职尽责展现新作为.docx

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1、2篇党课：立足岗位知责明责履职尽责展现新作为篇一：同志们：通过三天的集中培训学习，让大家进一步解放了思想，开阔了眼界，找准了定位，理清了思路。部分干部代表围绕“如何立足本职岗位，积极履职尽责”进行了表态发言，大家从不同角度、不同层面分别谈了一些很好的看法，既谈了学习体会，进行了自我剖析，又从岗位实际、工作角度提了措施，表了决心。应当说，通过听、看、讲,活动达到了改进作风、提高素质的效果，达到了统一思想、鼓舞士气的效果，达到了收心聚神、凝心聚力的效果。作风建设只有进行时、没有完成时。干部的作风和能力，好比是一对车轮，彼此依存、缺一不可。一次学习培训活动不可能解决所有的问题，特别是干部的思维方式、

2、工作方法，在短时间内不可能得到根本性转变。希望大家要以这次活动为契机，结合自身实际，进行深入的学习和交流，真正做到学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用泌须持之以恒抓紧抓牢,抓常抓细,创新机制推动干部作风提升，激发干部队伍活力。一、立足岗位，履职尽责要在提高自身素质上下功夫。党性的修养不是一朝一夕的事，需要一个过程，也不只是在思想上的修养，更要在行动中锻造，只有把握住党性修养的“点”“线”“面”，才能够更好铸造自身党性。当前，对干部的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。我们有些干部之所以工作上不能创新,在推动发展上缺乏作为，在维护稳定上出现偏差,关键是自身素质

3、还不够过硬，对国家的法律法规、上级的政策要求、当前的发展形势没能深入学习，深入研究。不断加强学习，是提高干部素质的最好途径。我们每个干部都要把学习当作一种政治责任、一种精神追求和立身之本，牢固确立终身学习、自觉学习的理念，潜心向书本学习，倾心向群众学习，诚心向实践学习，形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。同时，还要紧密结合本职岗位实际，大力学习经济知识和业务知识，熟练掌握工作岗位必要的知识技能，不断提高胜任工作的本领。二、立足岗位，履职尽责要在狠抓落实上下功夫。抓落实是一种思想境界、一种责任担当、一种工作作风、一种工作能力。是否排除万难主动抓落实，是衡量一个人作风、能力、水平的

4、重要标准。空谈误国，实干兴邦。能否实现我们既定的发展目标，关键要看各级各部门和广大干部的执行力度、落实力度。我们只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算真正落到实处。要率先垂范、身体力行。领导干部要坚持一线工作法，真正做到领导在一线指挥，工作在一线推开，作风在一线转变，问题在一线解决，坚决杜绝“遥控指挥”。党员干部要冲在前、干在前，既要领着大家干，更要干给大家看，努力在全市上下形成“争着上、比着干,一级做给一级看、一级带着一级干”的良好风气。要不等不靠、立说立行。早干早主动，慢干就被动，不干没有任何出路。要在执行上比精神，在落实上比速度，凡是定下来的事情就

5、要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，定一件、干一件、成一件。要善于谋划，敢于创新。干工作不仅要有吃苦耐劳、埋头苦干的精神，更要有改革创新的意识。要把上级的要求、先进经验与发展实际有机结合起来，大胆创新，主动实践，用新的思想、新的观念和新的办法解决前进中的困难和问题，形成自己的特色和亮点，做到人无我有、人有我新、人新我特。三、立足岗位，履职尽责要在提高工作标准上下功夫。立标杆提标准，是为工作找目标。有作为才有地位，敢竞争才有出路。要有勇争一流的追求。高标准做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格,一种敢争一流的追求。无论在什么条件下，无论处在什么岗位，无论从事哪项工作，

6、都向高标准看齐、朝高水平努力，确保各项工作在全市进位争先。要有一种不甘人后的精神。要把追求工作高标准当成一种习惯、一种态度、一种精神，敢于和强的争，敢于和快的比,落后了敢于超越他人，领先了敢于超越自我。各个部门都要全面开展对标进位行动，确定赶超目标，制定赶超措施，加快赶超步伐。要有严密细致的作风。追求高标准必须注重细节，干就要干到最好、干到极致，干出成效、干出水平。各项工作既要从大处着眼，更要从小处着手，切忌“大而化之”、“笼而统之”。每一项工作部署、每一项工作措施都要做到严密细致，不能出现任何死角死面。各个环节之间，各个部门之间，都要无缝隙衔接、无条件配合，切实做到一环紧扣一环，一步紧跟一步

7、，务求步步为营、节节胜利。四、立足岗位，履职尽责要在促进团结协作上下功夫。俗话说：“三个臭皮匠顶过诸葛亮。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”党员干部要学会团队合作，要有集体精神和团结意识。团结问题事关全局，一个地方、一个村发展的快与慢、群众的贫与富，关键在于班子团结不团结。只要班子团结了，就没有克服不了的困难，就没有干不好的事。目前，我市绝大多数部门和班子是团结和谐的，但在有些部位、个别同志的身上仍一定程度上存在着不和谐的声音,希望通过这次集中学习培训活动，进一步引起大家的高度重视，务必做到团结协作，互相补台，做到大事讲原则，小事讲风格，多一些宽容，多一些沟通，拧成一股绳，同心同德，形成合力。

8、五、立足岗位,履职尽责要在严守纪律规矩上下功夫。“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。讲纪律、守规矩既是对党员干部党性的重要考验，更是衡量党员干部合格与否的重要标准。纪律问题不容小视，小视就会引发大问题。要严守政治纪律。坚决维护党委的核心领导地位，不折不扣地执行党委、政府的各项决策部署，做到令行禁止，确保政令畅通。党委、政府研究议定的事项，绝不允许讨价还价，绝不允许搞上有政策下有对策。要严守工作纪律。严格执行各级关于加强干部作风建设的有关规定，严格遵守党委、政府出台的各项规章制度；对有令不行、有禁不止，违反制度纪律的人和事，坚决严肃处理，不搞“下不为例”。要严守廉政纪律。要正确认识权力，慎重使

9、用权力，权力是一把双刃剑，用好了能够推动工作，推动发展，用不好就会自伤自己，付出惨重的代价；要做到清白为官，干净干事，不该拿的不拿，不能要的不要，始终保持高尚情操、高洁品质，做一个敬畏组织、敬畏法纪、敬畏群众的合格党员。同志们，作风建设事关党心民心，事关发展大局。作风建设不是一阵风，永远在路上。希望大家坚定不移将作风建设进行到底，打好这场关乎荣誉、关乎形象、关乎高质量发展、关乎干部健康成长的自我革命之仗，扑下身子，埋头苦干，以高尚的人格团结广大群众，以优良的作风推进各项工作，推动“四干”作风刻印于心、落实于行,以优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大胜利召开！知责明责履职尽责主题党课讲稿2”空谈误国

10、，实干兴邦”。责任不是挂在嘴边的空谈,而是要多动脑子，甩开膀子、橹起袖子、扑下身子”的实干。敢于担当是习近平总书记提出的新时期好干部标准之有无担当，担当大小，体现着干部的胸怀和格局，有多大担当才能干多大事业，尽多.大责任才会有多大成就。-个缺乏责任感的人，或者-个不负责任的人，就会失去立命之本一信任与尊重。这个世界上没有干不好的.事，只有不负责任的人。作为组工干部应该以强烈的责任感、使命.感和紧迫感勇挑重担，知责明责、切实履职尽责，以实际行动推动组织工作再上新台阶。落实责任体现的是忠诚。我们常常说要对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，但说到底如何体现忠诚，恐怕调i门再高、次数再多的表态还不如一次

11、踏踏实实的落实责任。忠诚的品质是可贵的。对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚最终和最大的受益者将是我们自己。忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。-旦养成对事业高度的责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气倍增，面对诱惑不为所动;就能获得广大群众的信赖和组织的支持，也就能够做出更大的成绩，实现更大的价值。一言以蔽之，忠诚成就事业，事业依靠忠诚，落实责任体现的就是忠诚。落实责任要从细节做起。老子曾说：“天下难事，必做于易天下大事，必做于细。”精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。“细节决定成败”，只有把细节做到位,才能把责任落实到位，才能干成事业。我们的工作都是由-件件具体小事组成的，比

12、如开展一次调研、组织一一次会议、印制一份文件、下发-个通知等等，如果不把这些-件件具体的小事做好，我们说落实责任就是一一句空话。因此,不会做小事的人,也做不出大事来。落实责任需要寻求方法。实干不是蛮干而是巧干。落实责任也要寻求更好的方法，这样才能有效地落实责任。如何把梳子卖给没有头发的和尚，这看起来好像是一个不可能完成的任务。但是转换一下思维，结合实际情况，在梳子上刻上与佛教相关的字，在香客求签后分发,这样就不愁销售了。抓组织工作也是一样，有时候也需要转换思维，创新方法。党的十九大报告提出，要着力提升基层党组织的组织力。面对党中央提出的要求，能否落实责任到位是对组工干部的一大考验。其实对于如何

13、提升基层党组织的组织力，这在党章中已经有了答案，只是我们依赖于惯性思维，把它忽略了。党章指出“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益”，这是党员必须履行的义务之一。然而党员履行义务不到位，作用发挥还不够的现象普遍存在。平时联系、组织、发动群众基本.上靠几个村干部，如此，基层党组织的组织力当然不强。要健全基层党组织架构，充分发挥党员作用，要求每名党员联系10户左右群众，这样一.来，每户群众都有党员联系,每名党员都有职责岗位。落实无职党员设岗定责和党员量化积分制度，督促党员履行党章规定的义务，每月都要到所联系的群众家中宣传党的主张，同群众商量事情，帮助群众解决困难。使每名党员都成为党的联络员、宣传员和民情收集员。只有切实发挥每名党员的作用，才能真正提升基层党组织的组织力。