2024年民主生活会个人党性分析研讨发言稿重点围绕(新6个对照方面)存在问题(七篇).docx

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1、2024年民主生活会个人党性分析研讨发言稿重点围绕(新6个对照方面)存在问题(七篇)第一篇2024年第二批主题教育民主生活会(最新六个方面)个人检视检查材料一、查摆的突出问题及原因剖析围绕6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。(一)对照组织开展主题教育方面突出问题。对照该方面存在的主要问题有,一是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题,不善于从政治。上去分析和思

2、考,还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。二是在贯彻落实过程中,学用结合、学以致用做得不够,与实际工作结合不够紧密,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把上情与下情紧密结合方面思考得还不深,存在学用脱节的现象。三是对理论学习重视不够,没有站在推动新时代伟大实践、引领新时代伟大变革、推动中国式现代化的高度上看待理论学习,在落实学习制度上有意无意地打了折扣;(二)对照执行上级组织决定方面突出问题。主要表现在:一是政治执行力不够坚决。没有时刻把分管工作放在全区的高度来谋划,对“大”与“新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“

3、小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握,算大账、总账、长远账不够,集体表现在对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻,对细事、实事抓得还不够,对安全小患、行为小节抓的不够严实;具体表现在XX方面。二是对从严治党的新常态认识不足,还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题,虽然自己能够牢固树立四个意识,坚决落实两个维护,但在现实生活和工作中还缺乏足够的政治警惕性,存在麻痹思想,特别是面对当前意识形态领域的复杂形势,如何站在全局的高度来应对,从而更好地维护党的形象方面办法不多。三是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上,“国之大者”的政治意识不足,有时未能完全从党的立场思考问题,没有将

4、自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统(三)对照严格组织生活方面突出问题。主要表现在:一是党风廉政建设主体责任落实还不到位。落实党风廉政建设主体责任的机制还不健全,层层传导压力不够,对问题干部处理失之于宽。廉政教育警示性不强,高压态势没有完全形成,有些干部还有打擦边球的心态。个别领导认识上定位不高,“一手抓发展、一手抓廉政”的意识不强,“一岗双责”落实还不到位。二是全面从严治党主体责任落实有偏差。在推动分管部门履行党建责任方面还有不足,在实际工作中,有时存在“重业务轻党建”的情况,没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。督促班子成员履行“一岗双责”力度不大,向机关各科室传

5、导全面从严治党压力不足,上紧下松的问题依然存在。三是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细,强调多,督导力度不够,压力传导不到位,致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节,责任压力传导机制还有待完善。(四)对照党员教育管理方面突出问题。作为领导干部,我能够时刻保持清正廉洁的政治品质,自觉抵制各种形式的违法违纪行为,严守党纪国法,加强自我审查,自觉接受党组织和人民群众的监督,落实党风廉政建设主题责任,推动党风廉政建设往实处走,做到清正廉洁、严于律己。对照该方面,存在的主要问题有:一是自省精神有所欠缺。对于当前社会变革时期人们

6、思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状,自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神,未能时刻用党员领导干部的职责和党纪条规检点自己的行为,对标对表、调整校正不够及时和精准,对于一些看似超前且极具迷惑性的错误观念和歪理邪说,自己有时也会被带偏。二是自我约束上不细不严。在日常工作生活中,能够严格按照廉政准则和廉洁从政的各项规定要求自己,但在一些细节问题上标准不高、要求不严,还存在上面抓的紧就执行的严,抓的松就执行的宽,执行制度规定的标准不高,只求过得去,不求过的硬。比如,在招商引资、会见外地客商时,为了表达诚意、留住客商、谈成项目,还存在上白酒的现象。三是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高

7、度和格局,把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化,分析研判不够,统筹谋划不强,措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽,宣传效应不够,没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围,廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好,传承廉洁文化,崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。(五)对照联系服务群众方面突出问题。党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。加强党的作风建设,党员干部必须以身作则、率先垂范,从思想意识、精神境界、道德品行等方面持续优化工作作风。党员干部越是身处重要岗位,越要传承和发扬优良作风,坚决摒弃“庸懒散漫”等不良做派,以“常若有过”的自律检视自身,以“如履薄

8、冰”的自觉谨言慎行,以“刀刃向内”的自我革命精神锤炼党性,把好作风镌刻在思想中、落实在行动中、弘扬在奋斗征程中。对照自身,该方面存在的主要问题是,对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻,没有充分发挥党员模范带头作用,积极深入基层调查研究,了解实情,为群众解决实际困难。主要表现为,深入基层调查研究不够经常,与基层群众、服务对象沟通交流多是停留在工作方面,交流得不深入不透彻。对于群众反映的问题解决不够彻底,有时涉及到多个部门,认为不是在自己职责范围能解决的,存在推脱情况。对于短时间内难以解决的问题,没有很好做好解释工作,也没有积极与相关部门协调,彻底解决问题。一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的

9、精气神没有以前那么足了,想问题、做决策、办事情时,强调自己的想法多,关心群众的意见少,没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如,对X资源不足、紧缺等群众反映强烈的突出问题,要求基层领导研究解决的多,直面群众、主动牵头解决的少,目前XX领域等X问题虽然经过治理略有好转,但仍然没有从根子上得到根本解决。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位,有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题,缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如,在督促各党支部书记履行第一责任,落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有力,在各类检查中职场环境方面问题频发。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时,没有真正从维护群

10、众利益的角度出发,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解不够。比如,去年在自建房排查工作,部分群众仍不愿搬离“危房”,安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。(六)对照抓好自身建设方面突出问题。存在的问题:一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就行,不必求实创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,导致工作作风不扎实、本领不高强。二是推动党建工作推陈出新的主动性不够,改革创新的动力不足,甘于现状,主动作为的

11、精气神还需加强。虽然认识到当前党建工作存在着创新不足、按部就班的问题,但是思想上僵化保守,不愿意改、不敢尝试,适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足,破解工作难题的勇气和能力不够的问题,工作中,主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作少,缺乏钉钉子精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。三是创新举措不够多。主要表现在:满足于上级机关怎么部署就怎么办,对纪检工作前瞻性和预见性不够强,“点穴式”“穿透式”监督等创新方式方法运用不够到位;二、产生问题的根源剖析针对查摆出来的问题,从六个方面深挖根源,逐一深刻剖析原因。(一)政治能力还需提升。自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增长而

12、逐步增强,锤炼品格强化忠诚方面还有一定的差距,导致自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时出现松动,在理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面,也就出现了这样或那样的问题。(二)党性修养有所下滑。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化,锤炼党性的积极性不高,简单认为党性修养是“虚功”,觉得工作久了,产生了松懈思想,觉得自己有一定的资本可以“躺平”,没有切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,影响了党员先锋模范作用发挥。(三)宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏习近平总书记“我将无我,不负人民”的崇高思想境

13、界,还没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题,正确的权力观、事业观、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨的意识不够牢,贯彻党的群众路线不够自觉,密切联系群众不够,主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够,还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。(四)创新思维能力不够。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一

14、步提图。(五)改造主观世界不够自觉主动。在当前的社会转型期,社会上的不正确的思想对自己或多或少地形成了一定的冲击,产生了一定的影响。自己也知道作为一名共产党员,在改造客观世界的同时应该改造主观世界。但现在顾虑多了,满足于现状了,工作中缺乏开创性了,有时甚至影响了工作、决策的科学性。作为一名在X领域工作的领导干部,会面对各种新的项目,有时在推进工作过程中,还侧重于项目的产业性、经济性,对于思想性、社会性的结合还不够,有时也认为只要项目有经济效益就可以了,社会效益、意识形态工作不必摆在突出位置,这些都是主观世界改造不够造成的。(六)宗旨意识不够牢固。学习劲头不强,不能与时俱进地提高业务水平与工作能

15、力,与高质量发展要求还不能完全相符。主动服务意识还不强,服务质量与群众的期待相比不有较大差距。对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性、实效性还有一定差距。三、下一步工作方向和整改措施下一步,我将针对查摆出的问题以及今天大家指出的问题,逐一制定措施,形成整改清单,扎扎实实抓好整改,确保取得实实在在的成效。(一)进一步增强纪律意识。全面贯彻落实中央和省市区委相关规定,在工作中带头遵守和维护,高标准严要求加强自律。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党党内监督条例、廉洁自律准则,严格党内组织生活,坚持和落实好民主生活会制度、双重组织生活制

16、度,发挥好党员领导干部的示范带头作用。对党纪党规始终心存敬畏,时刻保持慎独慎微、自警自律,练好修身做人的“基本功”,戴牢遵规守纪的“紧箍咒”,绷紧正风肃纪的“高压线”,真正做到红线不越、底线不丢。(二)坚持问题导向,强化全心全意为人民服务的宗旨意识。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强对党的二十大精神、党章党规、先进模范事迹等的学习,从严落实党的各项组织生活,强化党性锻炼,率先垂范,带动全体党员自觉以高标准严要求抓工作落实,使全X上下都能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。加强对业务知识的学习,不断更新业务知识,丰富业务工作经验,提升驾驭工作的能力,提升发现问题、创造性解决问题的能力。面对工作中存在的实际困难和问题,不断去思考和改进工作方式方法,提高工作创新性。(三)强化理论武装,提高政治站位。在理论学习中,要做到学之有道、学之有料,把握方式方法的生动性、新

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