分包2020年度标责任状及考核表.docx

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1、XX有限公司（北京）XXX项目2020年度劳务、专业分包安全生产与职业健康目标责任状（XXX分包单位全称）二C）二。年2020年度安全生产与职业健康目标责任状（XXX分包单位全称）为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立安全发展理念，严格执行工程局和公司总体要求，持续夯实安全生产基础，进一步加强安全生产和职业健康管理工作，实现企业健康安全发展，特签订安全生产与职业健康目标责任状，具体内容如下。一、责任期限2020年1月1日2020年12月31日二、责任内容2020年度安全生产与职业健康目标责任状三、监督考核1.本目标责任书由项目安全生产领导小组负责监督执行，重要情况

2、及时通报。2 .项目安全生产领导小组组织各分包单位每季度对责任状执行情况进行自评，自评情况留档备查。3 .考核由项目安全生产领导小组组织，每半年组织一次，考核意见报天津经理部安委会审议，经理部将汇总在施各项目分包单位考核结果，量化排名，并将考核结果在劳务、专业分包工作会通报，同时发送分包方法定代表人。四、奖罚1.有关安全创优、评先，隐患、曝光通报严格按XX集团有限公司(北京)安全生产奖罚规定执行。4 .发生安全事故事件、职业健康损誉事件的处罚(1) 一般事故：按XX集团有限公司(北京)安全生产奖罚规定执行。(2)对于较大及以上生产安全事故，由公司安委会参照中建总公司及工程局相关规定另行处理。(

3、3)对于未发生人员伤亡，但直接经济损失超过500万元的危险性事件或造成严重不良社会影响的事件，由公司启动大监督体系进行调查追责。(4)职业病、食物中毒、群体性公共卫生事件每出现一起处罚1万元。3 .“中建三局”或“中建股份”被区域停牌(区域是指省、省会城市、副省级城市)对单位处罚1万元/天，对主要负责人处罚500元/天；企业安全生产许可证被暂扣，处罚单位2万元/天，处罚主要负责人IOoO元/天。4 .迟报生产安全事故、危险性事件、职业健康危害性事件、严重不良社会影响事件，对主要负责人处罚2万元/起。5 .半年度考核分数低于60分的分包单位，由经理部联合启动约谈、问责程序，情节十分严重的在经理部

4、范围内限制投标。五、生效1 .本责任状经项目经理与分包单位项目负责人或授权代表签字后生效。2 .本责任状生效后，任何一方不得随意变更或解除。六、附则1 .本责任状未尽事宜由经理部另行规定。2 .本责任状正本一式两份，双方各执一份。XXX分包单位代表签字:XX有限公司XXX项目部代表签字：2020年月日指标类别考核指标目标分值评分标准责任目标组织体系管理1 .按要求配备专职安全生产管理人员，作业人员200人以下最低配备1人，每增加200人增配1人。2 .分包单位专职安全生产管理人员要持证上岗，服从项目安全部统一指挥调动，禁止兼职其他工作。3 .分包单位项目负责人每周参加项目周安全检查、专项检查、

5、节假日前后检查等各类检查20L第一项：专职安全生产管理人员缺失10天以上的，扣5分。2 .第二项：未持证扣3分，非专职人员扣3分。3 .第三项：项目负责人未参加各类检查的，每次扣2分。创优指标L按照项目安全创优工作计划，按节点完成责任区内创优部署。2.持续保持安全文明工地施工标准10L第一项：未完成份内创优部署导致创优未通过,扣10分。2.第二项：创优验收通过后，后续出现违反当地安全管理要求被通报、处罚、约谈、停牌导致未能取得表彰的，扣10分。特种作业管理1 .按照危险作业指导制度，实施危险性较大的分部分项工程施工作业的，实施作业前审批。2 .按照合同要求配备特种作业人员，严禁特种作业无证上岗

6、、人证不一。3 .负责特殊工种岗前职业健康检查，特种作也人员入场需向项目提供体检报告。201 .第一项：每起危险作业未经审批实施的，扣5分O2 .第二项：出现特种作业无证上岗、人证不一每次扣3分。3 .第三项：每缺少1人无体检报告扣2分。重点工作作业人员安全管理1 .使用突击队的，要事先向项目工程、安全部门报备，遵守项目“突击用工”安全管理措施，禁止未打招呼直接入场。2 .按照“三级安全教育”的要求，落实分级教育，确保作业人员安全教育100%o3 .按照项目统一要求，落实作业人员劳动防护用品的配备发放，督促各班组、各作业人员按要求佩戴防护用品。4 .组织本单位作业人员参加项目安全生产教育、培训

7、、演练、讲座等各类安全活动，配合总包开展安全活动的策划、实施、总结、评比。5 .分班组开展班前安全活动，每日由专人将本单位班前活动信息发送到项目班前活动微信群。6 .配合总包完成作业人员岗前体检，原则上不使用年龄大于55周岁及体检指标超限人员。151 .第一项：未事先报备每次扣2分。2 .第二项：每缺少一人未经教育扣0.2分。3 .第三项：未按照统一要求配备劳动防护用品的扣4分，每出现10人未正确佩戴防护用品的扣1分（以整改单、罚款单为依据，累计计算）。4 .第四项：未按要求参加安全活动每次扣3分O5 .第五项:每缺少一个班组扣2分，班前活动质量长期不理想的扣3分。6 .第六项：每缺少一人未体

8、检扣1人，年龄大于60周岁未清退扣1分，指标严重超限未清退扣1分。隐患治理L分部分项工程施工时，严格按照总包出具的专项方案施工，落实方案内安全措施，严禁实体与方案要求不符。2 .负责责任区内的隐患治理工作，每日进行班前隐患排查及安全巡查，留存巡查记录，发现重大安全隐患能无条件协助总包立即排除。3 .签收总包下达的安全隐患整改单，按要求落实整改。20L第一项：未按照方案施工每次扣5分。2 .第二项：分包单位未开展班前隐患排查及巡查的，每次扣1分。3 .第三项：无正当理由不签收整改单每次扣2分，未能及时消除安全隐患或隐患整改敷衍不到位每次扣1分。文明施工及消防安全L爱护现场环境及设备设施，禁止私自

9、损坏、移动、使用现场各类安全生产设备设施，出现损坏的按原价赔偿。2.按照工完场清要求，对责任区内的文明施工负责，重点控制脚手架上材料堆积、钢筋加工区原材、半成品堆码，提升作业区域10L第一项：私自使用、移动、损坏现场各类设备设施的，每次扣1分。2.第二项：文明施工检查中，场清场洁明显低于其他单位标准的，每次扣2分。形象。3 .按照总包要求完成现场、生活区、办公区消防器材配备，杜绝私自开启消防水、消防箱及私自使用消防水带现象。4 .每周对生活区住宿及安全情况进行检查，留存检查记录。3 .第三项：未按要求配备消防器材的，每出现一次扣1分，私自自使用消防水及水龙带每次扣1分。4 .第四项：未开展生活区检查的每次扣1分。其他指标项目自定5总计100