纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿工作总结（精选两篇合辑）.docx

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1、关于办公室系统作风革命效能革命专项整治整改落实情况汇报乡按照关于在全县办公室系统开展作风革命效能革命专项整治的通知要求，结合工作实际，进一步明确整改目标、整改时限、整改要求，细化整改措施，认真抓好整改工作。现将整改落实情况报告如下：一、思想认识方面（一）从深从广抓思想促落实。组织召开“办公室系统开展作风革命效能革命专项整治”行动部署会议，传达学习习近平总书记关于办公厅工作重要讲话和指示批示精神，以及增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重要要求、省推进作风革命加强机关效能革命建设的若干规定（试行）、县委书记在全县作风革命“大起底大排查大提速大提标大提质”行动启动会议上的讲话精神，办

2、公室干部职工牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，紧盯各项工作重点，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，认真践行“三法三化”，按照任务分工把责任落实到人，坚决破除“守摊子”“等靠要”等现象，把工作放到全乡大局中去思考、定位、摆布，主动思谋、主动履职，在工作节奏上加速、在解决问题上提速、在质量要求上提标，切实把作风革命、效能建设工作落到实处，以优良的作风行风助推全乡重点工作落实落细。（二）从严从实抓作风促落实。紧盯落实上级部署要求打折扣、做选择、搞变通，不作为、慢作为、乱作为、不敢创新、思想桎梏，“老好人”思想等问题，对办公室干部开展“传帮带”活动，由乡科级干部联系一名办公室干

3、部，严格教育、严格管理、严格监督，对工作严格标准、严格要求、严格落实，推动形成重实绩、出实招、干实事的工作作风。（三）严督实考抓作风促落实。紧盯办事观望、推诿等问题，建立乡加强干部作风建设若干规定（试行）和每周一总结、一计划、一通报、一点评工作推进机制，以评促推工作落实，推动形成“人人要办事、人人办实事”的工作作风。二、能力素质方面（一）开展一轮“传帮带”活动。由乡科级干部联系办公室干部，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的带徒原则，分步骤有重点地对徒弟进行传、帮、带。所有办公室干部撰写的信息、文稿均由“成长导师”亲自审核指导定稿。（二）开展一堂集中学习培训课。以提高办公室系统“三服务”工

4、作能力水平为目标，采取“自我学习+理论培训”的方式，全力提升办公室干部个人素质。一是制定学习计划。每位干部结合知识结构、工作岗位、能力素质等情况科学制定学习计划和内容开展日常自学；二是每月举办两期办公室干部集中学习研讨交流，由导师制定集中学习培训课题，每次由一名导师授课培训，通过集中学习，提升思想认识和服务能力。（三）开展一项重点工作调研。建立专题调研和信息报送机制，由办公室干部自主确定调研课题，形成调研报告，充分结合实际工作内容，撰写工作信息，锻炼培养干部能干、能写、能说的能力，增强办公室系统以文辅政能力。一是实行写作“两定”工作机制。定写作内容，根据岗位职责或全乡工作提炼经验总结，每人每月

5、不少于1篇。定任务，每名办公室干部每周至少撰写信息1篇，每月至少在县级及网站或刊物发布信息1篇。二是实行“干部微课程”。结合干部集中学习研讨交流会，每月确定1名干部自拟主题上台授课交流，由导师进行点评。三是开展一项课题调研。结合自己的岗位工作或全乡实际，每人每两个月开展一项工作调研，并撰写提交调研报告。（四）开展一次服务群众实践。建立办公室干部联系群众工作机制，让每位干部至少联系一个风险家庭户、一户困难户,开展每月进村入户走访活动，全力解决群众的急难愁盼问题，提升干部服务群众能力。（五）开展一次应急处突历练。建立专项任务锻炼机制，安排办公室干部到综治信访、项目建设、违法违规处置等吃劲岗位现场历

6、练，安排至少参与应对一次突发事件、化解一起来信来访、推动一项重大攻坚工作，全力提升干部应急处突能力。（六）开展一场“关心关怀”活动。一是领导班子定期与办公室干部谈心座谈，工作、生活上为干部排忧解难，帮助健康快速成长。开展帮带“导师”谈话。负责帮带的领导每月必须找办公室干部谈心一次，引导干部经常性地开展批评与自我批评，及时掌握干部动态，适时进行提醒和鼓励，有针对性地补短板、强弱项，促其自我总结提高。二是每月确定主题组织开展一次集中文体活动，丰富年轻干部精神生活。三、服务保障方面（一）从精从细抓作风促落实。紧盯工作底数不清、情况不明、业务不精，工作疏忽大意、不重细节等问题，一是以上率下，强化组织领

7、导。乡分管领导与办公室干部定期召开碰头会，共同梳理重点任务，摆问题查短板，谋划工作计划，在作风革命效能革命上作表率、抓落实，抓实抓细各项工作，做到脑中有弦、肩上有责、心中有数、手上有招，强化责任意识，确保各项工作任务扎实有效开展。二是工作清单化，动态掌握进度。执行每周工作一总结一计划一通报一点评制度，每周一召开办公室干部碰头会，对上周工作落实情况和下周工作计划进行汇报，并由帮带“导师”点评，全面掌握干部职工工作状态，会上分析研究工作中存在的问题、困难和不足，提出下步工作思路和措施，细化工作措施，推进各项工作任务落地见效,主动整改落实，推动各项工作提质增效。（二）从勤从快抓作风促落实。紧盯庸政、

8、懒政、怠政以及行动晚、干事慢、办事拖等问题，制定乡中心（力、）工作动态清单，将任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确责任及完成时限，倒逼干部自我加压、自我提升，在岗在位在状态，营造攻坚克难、锐意进取的浓厚氛围，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推动形成“夙夜在公、勤勉工作”“马上就办、办就办好”的工作作风。四、自身建设方面（一）抓住思想建设这个“定盘星”。常态化开展理论学习，提升政治素质，坚持从政治上把握、谋划、推动、落实工作，把讲政治摆在首要位置，始终把习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为第一议题，通过干部职工会议、办公室碰头会议、党支部学习会议等进行集中学习。加强

9、对办公室干部的思想教育和引导，始终做到心有党中央、时时讲政治、事事顾大局。（二）突出人才培养这个“指挥棒”。一是制定乡青年干部成长培养方案，持续开展年轻干部培养“六个一”活动，即“传帮带、集中学习培训、重点工作调研、服务群众实践、应急处突历练、关心关怀”，扎实抓好干部队伍建设，持续推动干部转变作风、提升能力、狠抓落实，提升办公室干部业务能力。二是通过召开座谈会、培训会、交流学习会等方式，解决年轻干部不想干、不能干、不会干的问题，破除干部队伍中存在的“思想僵化、不敢突破、高高在上、感情淡化、作风漂浮、我行我素、四平八稳、甘居中游”等坚冰，自上而下开展思想破冰、感情破冰、作风破冰、选用破冰行动。五

10、、下步工作计划（一）切实提高政治站位。乡将深刻认识提高办公室系统“三服务”工作能力水平，以及增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设重要性，坚持“四向发力”推进办公室系统作风革命效能革命，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉和强烈的政治担当、历史担当、责任担当，奋力推动乡经济社会高质量发展。（二）转变作风狠抓落实。乡将继续保持“开局就是决战,起跑就要加速”的精神状态，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以“等不起、慢不起、拖不起”的紧迫感，认真践行“五个坚持”，着力形成“紧起来、动起来、干起来”的浓厚氛围，坚持守正创新，与时俱进，围绕“快、稳、严、准、细、实;坚持问题

11、导向、目标导向、结果导向，全面提升办公室系统“三服务”水平。（三）强化监督狠抓管理。一是继续按照制定印发的乡加强干部作风建设若干规定（试行），对办公室干部讲政治、敢担当、抓落实、强本领、守底线五个方面作风提出明确要求,通过“硬杠杠”约束规范干部行为，不断提高办公室干部职工严格遵守党纪政纪和各项工作纪律的自觉性，激励干部主动担当作为。二是强化督查督办，提升工作效能。严格落实马上就办、马上反馈的要求，由办公室建立问题交办督办机制，明确督办清单，按时办结。重点围绕领导指示批示、重要任务事项逐条逐项罗列交办清单，交办相关责任单位承办，承办单位接到督办通知后，及时研究办理，并要求按时限办结。三是扎实开展

12、成效督查和量化评估。对于安排部署的各项清单，要求适时报送工作进度，同时，乡纪委对各项清单开展督查督办，对交办问题实行清单化管理，逐项“销号”，对于未按有关规定完成的责任人追责问责，要求在规定时间内完成，确保提升工作效能。纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿工作总结纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，*纪委监委认真学习贯彻教育整顿各项工作部署，精心谋划落实，紧扣“一条主线”，列出“三张清单”，做实“三项举措”，实现“四个融入”，持续推动教育整顿走深走实。一是紧扣“一条主线”，持续夯实理论武装。围绕“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领“目标任务，立足*纪检监察工作实际，制定学习教育实

13、施方案集中学习推进计划，打造“3X3”学习教育矩阵，确保规定动作不走样，自选动作有特色。一是“3个专题”系统学。围绕“政治教育”“党性教育”“纪律教育”3个专题，以潜心自学为基础，以集中学习和研讨交流为引领，严格落实“第一议题”和“第一内容”，采取“双随机”交流发言，主要负责同志带头领学讲学促学，引领纪检监察干部、机关纪委干部,原原本本学习规定篇目，夯实理论基础。二是“3堂党课”筑防线。根据教育整顿工作安排，先后组织开展“严守廉洁底线,筑牢反腐防线”“以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党”“扎实开展主题教育，引领纪检监察工作高质量发展”为主题的专题党课和廉政教育报告，教育引导纪检监察

14、干部掌握明辨是非思想武器，筑牢思想堤坝。三是“3次党日”聚合力。不断创新载体丰富形式，通过开展“铭记历史缅怀先烈，崇尚英雄争做先锋”，铸牢中华民族共同体意识”“汇聚奋进力量，推动产业发展”等主题党日活动，不断铭记光辉历史，感悟思想伟力，深化党性教育。二是列出“三张清单”，明晰路径有序推进。一是全面梳理“任务清单”。认真梳理教育整顿工作方案目标任务，专题研究贯彻落实意见，制定教育整顿任务推进表，细化17项重点任务和24项具体工作，明确时间表、路线图、责任人,环环相扣、步步为营，推动教育整顿深入开展。二是精心制作“学习清单”。以学习教育为先导并贯穿教育整顿始终，结合学习材料和阅读书目补充学习篇目整

15、改措施清单，有效衔接学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习内容具体化、清单化。坚持每周一次专题会议传达教育整顿工作要求，每周一次集中学习和交流研讨。截至目前,累计召开教育整顿专题会（推进会）*次，开展集中学习共*次。三是严格制定“整改清单”。以召开主题教育专题民主（组织）生活会为契机，同监督单位领导班子成员坦诚沟通，向各部门发放征求意见表，广泛收集意见建议，不断完善动态更新问题清单，针对反映出的五个方面8个问题逐一制定整改措施清单,明确整改责任和期限，动真碰硬推进整改。三是做实“三项举措”，协同联动扎实整改。一是做实谈心谈话。做到“谈前三到位，谈后两实现”,即：谈话前政策解读

16、到位、教育引导到位、沟通准备到位，实现把包袱解下来,把问题找到位目的。严格落实“四必谈”要求，纪委书记、副书记、机关纪委书记与纪检监察干部、直属企业纪检委员开展全覆盖分级谈话，累计完成两轮谈心谈话*人次，指出问题*个。二是做实自查自纠。制定检视整治环节实施方案，明确方法步骤和重点内容，深入开展自查自纠。主要负责同志对自查问题进行审核把关，督促干部反复修改个人问题清单、自查事项报告表及党性分析报告，确保查真问题、真查问题。经三轮自查，共查摆问题*个。三是做实问题整改。认真学习全国和全省纪检监察机关教育整顿检视整治工作推进会精神，对照督导组反馈问题及督导提醒提示函整改措施清单，主动认领问题，建立检视整改问题清单，制定整改措施，举一反三,狠抓整改。对于共性问题，运用*纪检监察工委工作协调四项机制*纪委监委对机关纪委业务指导和监督检查工作办法（试行）等制度机制，共同研究整改举措，形成工作合力，确保协同联动改出实效。四