机关事务四个方面个人问题检查.docx

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1、机关事务四个方面个人问题检查根据文件要求，围绕本次专题组织生活会主题，做好会前各项准备工作，采取党员个人自学和支部集中学习的方式，深入学习领会关于党的建设的重要思想、党的X大报告精神和党章等内容。会前与支部班子、普通党员进行了谈心谈话，交流思想，虚心听取意见建议，紧密联系个人实际，对照X个方面进行查摆检视，查找自身存在的问题不足并剖析根源，现对照检查如下。一、上年度组织生活会整改情况针对上年度组织生活会查摆出的X个具体问题，我坚持立行立改、长期坚持的目标，建立整改台账，明确整改措施和整改时限，狠抓问题整改落实，现已按照要求全部整改到位并长期坚持。二、查摆出的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方

2、面一是理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在学原文、读原著上，真正静下心来系统学习、深刻思考上还不够积极主动，在悟原理上还有一定差距。把握党的创新理论还不够系统，没能真正把握蕴含其中的立场、观点、方法和精髓要义，在学懂弄通做实上下的功夫还不够。二是学用结合效果还不理想。在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作上还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论学习中找答案的思维习惯，用理论指导实践还有不足。理论学习与实际工作结合得不够紧密，对解决工作中出现的新情况、新问题、新矛盾还缺乏行之有效的思路和办法。三是理论学习态度还不端正。有时把学习当作一项政治任

3、务和硬性要求，还存在碎片化学习、选择性学习的现象，没能从整体上联系起来学。往往是上级要求学什么、与工作联系紧密的就针对性开展学习，在理论学习过程中一定程度上还存在实用主义倾向，距离“带着信仰学，带着感情学”的政治要求还有差距。（二）党性修养提高方面一是锤炼党性修养有所放松。党性修养锻炼的主动性、自觉性有所下降，对工作中积累的一些经验成绩自我满足，在严格党性锻炼上下力气还不够。工作中存在以日常事务性工作的忙碌代替经常性的党性锻炼，没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自己的行为，忽视了不断提高自身的党性修养的自觉性和紧迫性。二是理想信念上还不够坚定。觉得自己作为一名党员领导干部，政治素质过硬，理想

4、信念坚定，没有从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的问题。有时由于工作繁忙从而产生了以干代学的思想，虽然与班子成员间能够经常性开展谈心谈话,但谈工作具体事务多，谈思想问题少，政治理论修养和思想境界还有待提升。三是政治敏锐性还有待加强。有时认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，平时精力多是集中在处理局日常工作上，锤炼政治素养、保持政治敏锐的紧迫感有所放松。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，仅满足于从字面上学习和领会，没有真正把理论转化为推动工作的有效手段。（三）联系服务群众方面一是宗旨意识树得还不够牢固。谋事干事从落实上级部署角度出发多，从群众视角考虑问题少，没有处

5、理好对上负责与对人民群众负责的关系。站在群众立场上思考问题和解决问题还不够到位，对群众所需所盼了解得不够具体和全面，时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处还需提高。二是我为群众办实事还不够实。结合ZT教育和常态化开展“我为群众办实事”工作要求，仅仅按照上级要求完成调查研究的“规定动作”，有时由于工作任务繁忙，安排局工作人员下沉包联小区为群众办实事，自己主动抽出时间到基层一线，解决居民群众身边实际问题和“急难愁盼”做得还不够多。三是深入基层联系群众不紧密。平时侧重于处理局日常工作,很少深入基层与群众进行广泛深入的交流，对基层的新情况、新问题和新矛盾了解不够及时、精准，真正深入一线，对基

6、层群众的“急难愁盼”还不能感同身受，对基层的意见和实际困难重视不够，联系群众能力还需加强。（四）发挥先锋模范作用方面一是发挥模范带头意识不强。在围绕局工作服务大局中，对一些重点、难点工作提前谋划不够深入具体，有时会将自己等同于一般干部，党员先锋模范带头作用没有充分发挥，在主动承担工作方面还有差距，研究解决问题的能力相对欠缺，没能很好地带动其他同志干事创业，表率作用发挥还不够。二是攻坚克难的本领有待提升。在面对新时代机关事务发展工作中新矛盾、新问题时，工作思路不宽、办法还不多，有时也存在畏难情绪，会看有没有现成经验做法可用，研究破解难题的能力还不够强。攻坚克难、敢啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握机

7、关事务高质量发展的关键点、切入点的专业化能力有待加强。三是工作标准质量还不够高。有时面对多项工作任务，为尽快完成，会有“差不多就行了”的心理，满足于不出错、过得去，不自觉地降低了工作标准，导致很多工作推进效率较低、落实缓慢、质量不高，落实具体工作时还有松懈，对重点工作推进、任务攻坚和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。三、产生问题的原因分析产生以上问题与不足的原因，综合各方面因素，经认真分析，个人认为根源主要有以下几个方面：一是理论武装不够扎实。虽然通过ZT教育，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更进一步的理解和掌握，学习内容也基本做到了全覆盖，但在学习深度、广度方面认识还有

8、欠缺，精学细研不够，还没有完全做到真学、真懂、真通，在学以致用、学用结合上还有差距。二是工作作风还不够严实。在推进局工作过程中，抓落实、查成效力度不够，思想和行动存在主观性、局限性。工作重安排轻检查，面对“难点”“堵点”问题时，亲力亲为，亲自盯、亲自力、办成事做得还不够，缺乏将工作“紧抓不放、一抓到底”的狠劲和韧劲。三是宗旨意识不够牢固。“全心全意为人民服务”的公仆意识、宗旨意识有所淡化，没有真正把“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的思想入心入脑、见行见效，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有一定差距。四、今后努力方向和整改措施

9、一是持之以恒强化理论学习。始终加强对党的理论方针政策和民族工作的学习，创新学习方式方法，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功、下真功、见实效。通过学习切实增强自身政治理论素养，带动局党员干部提升学习成效,不断提高业务能力水平。二是驰而不息改进工作作风。牢固树立真抓实干的鲜明导向,充分发挥“头雁”效应，以身作则，持续改进工作作风，做到指挥在前，落实在先。在求真务实上狠下功夫，以钉钉子的精神，一以贯之抓好各项工作落实，切实推动机关事务服务各项工作高质量发展。三是坚持不懈践行初心使命。始终站稳人民立场，坚持把加强党性锻炼、提高党性修养作为终身课题，进一步增强为民服务意识。坚持把群众利益作为想问题、办事情、作决策的出发点和落脚点，组织局党员干部走进基层、下沉一线，了解居民群众需求诉求，以实际行动解决群众急难愁盼问题。