审计局亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动实施方案.docx

《审计局亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《审计局亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动实施方案.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、审计局亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动实施方案为深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、自治区第十一次党代会、市第五次党代会精神，推动党史学习教育制度常态化、长效化，引导广大党员树牢宗旨意识，充分发挥党员先锋模范作用，激发广大党员干事创业的热情，根据市委党建工作领导小组办公室关于印发*市基层党建“亮晒比”创先争优行动方案的通知（*党建办发*号）要求,决定在我局机关党员干部中开展亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动。现制定如下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕市委中心工作，充分发挥党组织的

2、政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，以“亮、晒、比”行动为载体，聚焦责任抓落实，聚焦问题抓规范，聚焦成效抓带动，进一步改进服务质量，提高服务效率，解决突出问题，不断提高我局机关党建科学化水平，为建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”示范区贡献力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。二、基本原则（一）坚持领导带头、以上率下。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，聚焦主业，主动作为，自觉践行“亮晒比”，亲自研究，科学谋划，重点推进，以上率下，层层落实。（二）坚持注重实践、服务大局。坚持围绕中心、服务大局，突出党建品牌特色，将“亮晒比”行动与实际工作深度融合，以党建促业务落实，以工作实绩检验

3、活动成效。（三）坚持整体推进、分类指导。按照全市统一部署要求，全体党员干部全员参与，紧密结合审计业务工作，聚焦主责主业，与全市上下形成“一盘棋”局面。（四）坚持与时俱进、改革创新。充分发挥各支部的主观能动性，立足实际，从长谋划，积极创新理念、创新举措、抓长抓常抓细，确保创出特色亮点，促进机关党建工作提档升级。三、主要内容（一）开展党员“三亮”一一亮身份、亮任务、亮职责1.亮身份。一是佩戴党员徽章“亮身份”。每位党员在参加“三会一课”、组织生活、主题党日等党内重要活动和重要工作会议中要佩戴党员徽章，彰显先锋责任，接受群众监督；在工作期间要佩戴党员党徽，使党员干部不忘初心，牢记肩负使命，自觉服务群

4、众，树立良好形象。二是设立党员责任岗“亮身份”o党员在桌面摆放“党员责任岗”标识,实行“四公开”制度，即公开姓名、公开形象、公开党员身份、公开联系方式，引导党员干部自觉强化党员意识、责任意识、争先意识和服务意识，使党员干部在在本职岗位上自觉接受群众监督，发挥模范带头作用，主动结合实际，改进工作方法，提高工作效率，高标准、高质量完成各项工作任务，营造创先争优良好氛围。2.亮任务。将本次“亮晒比”创先争优行动的任务目标在门户网站、公众号等新媒体进行公布。3,亮职责。一是党员领导干部要重点围绕分管科室职能职责，从总体布局、引领发展、凝心聚力、带头表率等方面亮出岗位职责，亮出抓班子带队伍、抓业务促发展

5、的工作举措；二是党组书记聚焦主责主业，亮出从严管党治党第一责任人的职责，亮出抓党建工作的硬招、实招；三是普通在职党员重点围绕敬业奉献、发挥作用、岗位建功等方面亮出岗位职责，提升工作质效。（二）开展党员“三晒”一一晒成绩、晒亮点、晒差距L晒成绩。按照“月计划、季度小结”的方式，将年度工作任务和领导安排的重点事项按月分解，制定工作计划和重点任务清单，每月末对照工作任务自查履职尽责情况。每季度召开党员大会，每名党员汇报季度工作完成情况，对工作开展推进情况逐项进行盘点、梳理、总结，提出工作中存在的问题，明确下一步整改方向。年终结合个人工作总结，对照承担的工作职责、任务清单，总结一年来取得的成绩以适当的

6、形式在支部或单位公示成绩单。2.晒亮点。一是各支部要深入挖掘工作中的亮点特色，加以总结，形成文字材料，在主流媒体和新媒体上进行展示。二是要将年度绩效考核情况、亮点特色情况以及荣获上级表彰的情况进行定期公布。3,晒差距。一是要梳理巡视巡察、督查检查、述职评议考核点评、民主生活会和组织生活会等方式查摆的短板弱项在一定范围内通报。二是要针对查摆出的问题制定整改措施，有针对性地补短板、强弱项，靶向解决问题，改进工作。(三)开展党员“三比”一比贡献、比进度、比位次1.比贡献。结合党员岗位职责、年度任务目标、公开承诺事项等内容，在自身工作岗位上争当标杆，创造新的业绩。党员履职尽责、践诺完成情况纳入年度党员

7、民主评议，作为评选先进的重要依据。党员领导干部要深入改进作风，增强工作能力，强化宗旨意识，提高服务水平和效率等方面发挥先锋模范作用，争当管理行家、业务骨干、服务能手；普通党员要按照职责，加强作风建设，完成单位交办的任务，争当爱岗敬业、服务群众、奉献社会的先锋。2 .比进度。根据“亮晒比”创先争优任务清单，每月定期通报重点任务落实情况，每季度进行工作总结，每半年召开一次任务推进交流会，并将任务落实情况纳入年度考核及述职评议考核。3 .比位次。树立比学赶超的意识，横向上与市直其他部门、其他盟市审计局在排名和位次上进行对比，纵向上与上年度工作成绩进行对比，向上与上级的要求进行对比，向下与群众的期盼进

8、行对比，看看有没有争先晋位，有哪些差距不足。四、活动方法步骤（一）动员部署阶段（2022年4月）。市审计局党组召开动员会议，对开展亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动作出安排部署，搞好宣传发动工作，并按照市直属机关工委关于在市直机关党员干部中开展亮身份、晒成绩、比贡献“亮晒比”创先争优行动实施方案要求，结合工作实际制定切实行的活动实施方案，对活动提出明确目标和具体要求。（二）推动落实阶段（2022年5月10月）。按照市委部署要求，确定任务书、时间表和路线图，抓好推进落实。着重围绕市委中心工作、实际工作开展“亮晒比”创先争优行动，引导广大共产党员认真落实公开承诺的事项，掀起“亮晒比”创先

9、争优行动的高潮。坚持抓好党史学习教育常态化、长效化，兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习党史学习教育的长效机制。（三）总结评比阶段（2022年11月）。系统总结回顾“亮晒比”创先争优行动开展情况，11月底前，采取多种形式方法，对各支部组织开展“亮晒比”创先争优考核评比工作。根据验收结果，对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，集中展示“亮晒比”创先争优活动成果。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，坚持长期抓，不走过场、不搞一阵风，形成“亮晒比”创先争优的长效机制，保证“亮晒比”取得实实在在的效果。持续开展“庸懒散、推拖绕、怠乱飘”整治行动，对开展“亮晒比”创先争优行动中落

10、实力度不够，不作为的党员干部严肃处理。五、工作要求（一）加强领导，明确责任。市审计局党组要按照工作要求，切实担负起开展“亮晒比”行动的主体责任。党组书记要切实履行好第一责任人职责，亲自部署安排、亲自督促指导、亲自调度推进。党总支书记负责“亮晒比”创先争优行动的组织实施，党员领导干部要带头参加党总支和各支部组织的活动，充分发挥示范表率作用。（二）调度推进，总结经验。各支部每月20日前和每季度末向党总支报送工作进展情况，党总支将各支部工作情况汇总之后报送市直属机关工委。工作报告要对照方案内容逐项梳理，写清工作成效、问题不足。(三)注重宣传，典型引领。充分运用门户网站及电子屏幕等阵地，加大对“亮晒比”创先争优行动中先进做法和典型经验的宣传力度，营造良好工作氛围，引导广大党员学习先进，当好表率。各支部每月至少报送1篇典型案例或动态信息，努力打造立得住、叫得响、推得开的典型，提升基层党建工作影响力。