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1、对照四个方面“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”存在问题个人剖析发言材料(共12篇)目录篇一、对照四个方面“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”存在问题个人剖析发言材料3篇二、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料7篇三、2024年度组织生活会个人发言提纲15篇四、2024年“检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况”等四个检视查摆整改材料19篇五、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个
2、方面问题24篇六、2024年组织开展专题组织生活会(新版4个方面)检视问题剖析发言提纲25篇七、2024四个检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”对照查摆整改材料34篇八、2024年最新第二批专题民主组织生活会检视整改围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”四个方面对照剖析检查发言提纲41篇九、围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面的问题分析整改剖析检查发言提纲46篇十、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料52篇十一、202
3、4局党委班子学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四个方面专题民主生活会对照检查材料58篇十二、学习党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、挥先锋模范作用个人检视检查发言材料.65篇一、对照四个方面“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”存在问题个人剖析发言材料对照以下4个方面(一)在学习贯彻党的创新理论方面(二)在党性修养提高方面(三)在联系服务群众方面(四)在党员发挥先锋模范作用方面一、对照检查存在的问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是对“两个确立”的理解和把握还不够深刻。对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论
4、逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入,从整体上理解、从全局上考量、从系统上思考还不够精准到位。比如,对于如何将“两个确立”思想理论更好的贯穿于围绕“四新”主攻“四化”、产业发展、招商引资等各项重点工作中做得还不是很好。又如,在常委会、理论学习中心组等会议围绕“两个确立”发言时,更多立足百年党史和当前经济社会发展实际情况来认识,没有很好站在统筹“两个大局”的高度进行全面深入思考。二是在政治敏锐性上还有待提升。对一些政治敏感性很强的问题,没有很好的从政治的高度进行认识和把握,从政治上看问题和分析问题还有不足。比如,有时对于互联网上传播的一些负面言论或失实信息,没有旅帜鲜明给予反驳和纠正。又
5、如,平时学习经济、“四化”等知识较多,抽时间了解国际国内形势不够,对一些复杂问题认识不深刻。三是在严明政治纪律和政治规矩上还有差距。在压实班子履行“一岗双责”方面措施还不够,强化日常监督管理方面做得不足,干部违反政治纪律和政治规矩问题时有发生。比如,到X任职以来,共开展政治监督X次,发现问题X个;违纪违法立案X件、结案X件,结案中首次发生违纪违法事件在2023年的有X人。(二)在党性修养提高方面。政治敏锐性还不够强。自己始终把严格落实意识形态责任制放在心上、抓在手上,但在如何抓好新形势下.政府系统意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作主导权和领导权方面,还缺乏创新思路和有效办法。比如,面对互联网这
6、个意识形态斗争的主阵地、主战场,尽管已经构建起了融为一体、合而为一的全媒体传播格局,但督促指导不够,在弘扬主旋律、传播正能量、讲好*故事等方面还需进一步加强和改进。(三)在联系服务群众方面。一是一线调查研究的次数不多、深度不够。以人民为中心的发展思想还不够牢固,在深入一线走访调研过程中,工作调研、督查落实的多,真正走下去、沉到底,到田间地头、基层一线、人民群众中去访贫问苦、寻求良策少。比如,平常忙于日常事务性工作,深入镇村两级直接听取基层一线干部群众意见的次数不多,对他们关注关心的热点难点问题和真实诉求了解也不够及时、不够全面,到*任职以来,深入所联系的*镇*村仅2次。又如,在对“四化”、巩固
7、脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、遗留项目处置等调研的过程中,没有真正做到解剖“麻雀式”的调研,对各点上存在的问题和破题的举措思考不够深入。二是为民纾困解难的办法不多、效果不好。解决民生问题措施比较单一,在对部分民生实事项目的推动上招数不多,进度较慢,导致工作完成情况距离群众期盼还有一定差距。比如,*隧道建设作为*市2023年十件民生实事之一,从政府层面上督促指导破解项目困难问题的办法举措跟不上实际需要,项目施工进度缓慢,截止目前还未实现通车,群众出行受到影响。又如,在*期间,对养老保险持续扩面提标的创新办法不多,举措不够精准,城乡居民基本养老保险*平还未达到国家确定的*元/人/月的目标。再如,
8、*县管道天然气工程建设项目作为一项惠及民生、支持地方经济发展的利民工程,到*以来,没有督促好有关部门进一步抓好政策宣传解释工作,也没有及时采取有效措施打消群众“价格高”的顾虑,目前群众安装意愿不强,已覆盖的*户仅实现入户*户。(四)在党员发挥先锋模范作用方面。作为抓基层党建工作的第一责任人,有时习惯于“上传下达”,上级布置什么就完成什么,对基层党建工作的指导力度还不够,党建引领示范带动作用发挥还不够明显。比如,对如何进一步发展壮大村集体经济的思考和指导还不够,部分村合作社还缺少优势产业和省级以上龙头企业带动,发展整体效益不高,成效不明显。又如,对机关、国企、教行等领域党建工作指导调研少、谋划不
9、够,对各领域党建工作中的特色和亮点总结不够、挖掘不深,没有很好打造拿得出、叫得响的党建品牌。再如,到联系村一*村开展工作时,更多的是指导乡村振兴、消防安全、产业发展、乡村建设等工作,对村党支部队伍建设没有提出指导性意见。二、问题产生的根源一是思想上认为工作重要忽视了理论学习学习未能做到经常学,党的最新理论成果也是学到了皮毛,没有更深层次学习,对于学习总认为学习在忙的时候可以放一放,不忙的时候再拿起来学,没有把理论学习摆在重要的位置上。二是存在好人主义”思想。总想着大家家庭等其他方面事情多,也很忙,对于大家工作中存在的问题总是碍于情面,没有及时指出来,对大家的工作监督较少。三是创新意识不足。习惯
10、于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。缺乏针对具体问题改进工作方法、优化工工作方式,工作上缺乏新意,缺少创新。三、剖析问题根源(一)对理论学习不够重视由于平时工作比较忙、任务重,对于理论学习的重要性没有认识到位。没有认识到理论学习的重要性。(二)缺乏考核激励机制由于缺乏考核激励机制,导致大家认为干和不干一个样,工作中缺乏热情和干劲,没有形成合作有序、积极向上的干事氛围。(三)对党员的管理要求不严格。存在老好人思想,对于党员的管理存在可以理解、网开一面的错误观念,管理不够严格。篇二、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视
11、检查发言材料按照安排部署和县委组织部关于认真开好2024年度组织生活会的通知精神,贯彻落实决策部署,深入开展学习讨论,广泛征求意见建议,全面查找存在问题,深刻剖析问题根源,研究制定整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题紧扣这次组织生活会的主题,紧密联系班子成员思想、工作、作风实际,通过学习研讨、征求意见、谈心谈话,领导共查找出6个方面12条问题:(一)在学习贯彻党的创新理论方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的深度和把握大局能力方
12、面,还存在一些差距和不足:一是理论学习不够深入。不自觉地把理论学习当成“软任务”,抓得时紧时松,学习不够系统、理解不够透彻,对一些章节和表述仅限于“泛泛而读”,字斟句酌、深入思考方面做的不到位,存在浅尝辄止的现象,学用结合做得还不够好。二是把握大局的能力还有待加强。能够认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署,但具体工作中,对办公室工作考虑谋划的多,与乡镇、部门协调沟通少,对乡镇、部门工作落实情况督查不够有力,站在全县发展大局统筹谋划不到位。(二)在党性修养提高方面。从旗帜鲜明讲政治的高度,坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,在贯彻执行党中央决策部
13、署和上级党委政府决议决定时,能够做到不打折扣,不作选择,紧跟形势任务,及时落实上级指示,但是仍存在一些不可忽视的问题:一是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。在贯彻落实中央决策部署和省市具体要求大,方式方法还不够科学,有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和够准,致使一些工作有时存在上热下冷、上紧下松的深度。二是创新开展工作的办法不多。对新发展理念学习贯彻不深入,对新形势下办公室工作特点研究不透彻,工作中有时存在用老经验、老办法解决新问题的现象;在文字材料研究起草上,习惯套用老模式,缺乏推陈出新的精品力作,一些材料与时代特点和现实情况结合不紧密,针对性、指导性不强。(三)在联
14、系服务群众工作方面等方面。领导认真贯彻中央和省市县有关统筹做好疫情防控和经济社会发展工作会议精神,严格落实“六稳”“六保”措施,认真履行职责,强化督查检查,全力推动脱贫攻坚等重点工作。但对照中央和省市县部署要求,还存在一些差距和不足:一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化,对共产党员的初心和使命坚守不到位,不能时刻用饱满的热情推动工作落实,面对艰巨繁重的工作任务,有时存在求稳怕乱的思想,在落实一些难度大、矛盾多的工作时,决策不够大胆主动,偶尔有被动应付的心态。二是督促落实还不够有力。办公室督查职能作用发挥不够充分,对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督
15、促落实不到位,跟踪问效不及督查工作手段不活、方式不新,导致个别工作推动缓慢、落实不力,没有达到预期效果。(四)在发挥先锋模范作用方面。能够认真学习贯彻党的二十大精神和中央、省市县委关于制定国民经济和社会发展“十四五”规划和2035年远景目标的建议,充分结合县情实际,组织相关部门认真研究分析政策导向,及时提出意见建议,科学编制全县“十四五”规划和2035年远景目标纲要。但对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局,还存在一些差距。一是工作谋划不够科学。工作上结合“十四五”思考不足、对全局的长远发展关注不够、思考不深,项目谋划不够精准,重大项目储备数量不足、质量不高;在结合工作实际、谋划推动工作上,没
16、有及时运用新思路、新要求解决问题,为政府领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。二是补短板强弱项还不到位。查找短板弱项不深刻、不具体,整改措施不够有力,个别问题整改还只停留在表面,没有具体落实到行动上;在招商引资、工业经济、文旅融合等短板弱项提升方面分析研究不够深入、不够透彻,没有结合县情实际提出切实有效的推进措施,工作成效不够明显。(五)落实全面从严治党责任方面。坚定不移落实全面从严治党主体责任,严守政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则,坚决纠治和克服形式主义和官僚主义,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线但在落细落严方面还存在一些差距:一是对党员干部教育管理不够严格。贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神还有不到位的方面,干部职工参加朋友、同学间聚