专题教育整改整治工作情况总结汇报【五篇】汇编.docx

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1、2024专题教育整改整治工作情况总结汇报X国资委党委高度重视主题教育整改整治工作，坚持目标导向、问题导向，边学习、边对照、边检查、边整改，全面梳理问题，积极推动落实，扎实抓好整改，确保整改整治工作落实落地。一、点对点列出问题清单。自觉对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细梳理调查研究发现的问题、推动发展发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡查发现的问题，全面查找整改整治问题。一是深入广泛查找。认真领会主题教育整改整治工作目标要求，提高思想认识，明确重要意义，结合实际及时下发关于报送主题教育整改整治问题的通知，从各党支部认真征集问题线索18条，列出问题清单。二是强化组织领导。按照“四把关

2、”机制，经过处室负责人、主题教育办公室、分管领导、主要领导等层层把关，坚持“能够解决、求真务实、重点推进”原则，强化责任落实，确保问题整改。三是列出问题清单。切实理清普遍存在的面上的问题、工作不畅的机制问题、群众反映强烈的民生问题，集中梳理、分析和研究，确定整改整治问题2个、办实事1项，列出问题清单，做到底数清、情况明。二、真对真促进问题整治。坚持严实标准，奔着问题去、盯着问题改，积极促进整改整治。一是建立工作机制。制定X国资委主题教育整改整治工作通知，要求各党支部每两周更新梳理1次整改整治问题，建立问题清单，实行动态管理，打牢主题教育整改整治工作基础。二是坚持严实标准。对列入清单的问题落实落

3、细，坚持做到整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位、配合单位等“六个明确”，建立工作台账，能当下解决的当下解决，一时解决不了的紧盯不放、持续整改。三是强化工作统筹。落实全区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“为民办实事“工作方案，坚持把整改问题、调查研究、为民办实事等整体推进，每周了解推进情况，向有关处室明确责任和时限，确保整改整治有序推进。三、实打实推动整改落实。坚持真学实干，把解决问题、推动发展作为开展主题教育的重要落脚点，扎实推进整改落实。一是围绕主责主业整改。坚持边查边改，即知即改，结合国资国企实际，聚焦主责主业，找短板补弱项，有的放矢整改。根据企业期盼大力推

4、进国资监管平台系统升级改造,提高800余户国有企业经济数据分析效率，为全区国有经济运行提供第一手资料。二是围绕建章立制整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合,认真查漏补缺，着力解决思想认识、体制机制等深层次问题,建立健全长效机制。制定X属国有企业董事会及董事评价办法（试行）等制度4个，正在修订X国资委党委会议事规则等2项制度，努力从根子上推动解决。三是围绕为民办实事整改。把办实事解难题贯穿主题教育全过程，主要领导深入定点帮扶村调研，帮助壮大村集体经济，向村集体捐赠30万元帮扶资金助力乡村振兴。开展“办实事、解民忧、暖民心”活动，建立“民呼我为“办事机制，落实“就业创业促进年”要求，对高校毕业生

5、、农民工、退役军人等进行就业帮扶，积极促进居民收入提升，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视整改工作的持续性、有效性和连贯性，日前,X教育工委坚持“三个聚焦”“三个结合”“三个明确”，助推主题教育检视整改工作起好步、开好局。坚持“三个聚焦”，突出检视整改问题导向。一是聚焦群众反映强烈、长期没有解决的问题，梳理形成问题清单,做到整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位“五个明确”，并实行清单动态管理，每两周更新一次，坚持问题整改情况周调度和对账销号制度，确保整改清仓见底、动态清零。二是聚焦调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题

6、，制定专项整治方案，明确整改任务，进一步压紧压实整改责任，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。三是聚焦巡视巡察、审计监督、综合考核、信访举报等发现的问题，以整改落实为抓手，高标准严要求完成既定整改任务，确保问题解决一个、达标一个、巩固一个，并注重从源头上堵塞漏洞、巩固整改成果、防止问题反弹，抓好长效机制建设，坚持边整改边立制，从制度上消除发生问题的源头。坚持“三个结合。推动检视整改深入开展。一是将检视整改同理论学习结合起来，通过举办读书班、专题辅导报告、党性教育、每日知识答题等活动，引导党员、干部学思想、强党性、重实践、建新功，将焕发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，

7、推动事业发展。二是将检视整改同调查研究结合起来，紧紧围绕X确定的18项调研内容，聚焦教育领域突出矛盾和难点问题，组织开展调查研究，力求研究透彻、找准症结、提实对策，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。三是将检视整改同做好机关效能提升结合起来，紧密结合中心任务和日常工作，明确将整改整治成效纳入效能考核和基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，确保问题得到根本性解决。坚持“三个明确”，强化检视整改责任落实。一是明确工委主要负责同志第一责任人职责，其他班子成员认真落实“一岗双责”，突出以上率下、以点带面，压紧压实主题教育检视整改主体责任。二是明确各基层党组织任务要求，把主题教育作为当前首要政治任务

8、，摆上重要日程，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，精心组织实施检视整改工作。三是明确基层党组织书记目标任务，要求认真履职尽责，用心用力，抓细抓实，以加快推进教育现代化、建设教育强省、办好人民满意的教育的实际行动，确保“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。国企公司2024年主题教育开展情况报告总结汇报主题教育开展以来，X公司党委认真贯彻上级党委安排部署，紧紧把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，突出抓好“四个紧密结合”，全力以赴推动主题教育走深走实。一、主题教育组织开展情况（一）抓好顶层设计，确保主题教育良好开局。公

9、司党委坚定扛起主题教育主体责任，在深入学习领会上级有关主题教育会议精神和方案要求的基础上，于X月X上午召开了主题教育工作会议，进行了专题安排部署。结合实际，研究制定了公司主题教育工作方案和“明白纸”，明确了主题教育推进的规划书、路线图。成立了由党委书记任组长的领导小组和党委副书记任主任的办公室，下设5个专门工作小组，明确职责分工，并对工作开展方式方法提出具体要求,形成了党委抓总、班子带头、专班推进、支部跟进“两级联动”工作机制。（二）广泛宣传发动，确保主题教育氛围浓厚。制定了主题教育宣传工作方案。在工广设置主题教育标语横幅6条、道旗8面，安装这项主题教育如何开展，中央明确了！等主题教育内容牌板

10、X块，在X国道X公司门口处安设了300余米长的主题教育宣传牌板，在电视大屏、电子屏、广告机等电子平台滚动播放主题教育目标要求，利用广播系统定期播放习近平著作宣读等相关教材有声读物。在公司官微开设主题教育专栏，及时反映进展成效及好经验做法,截止目前推送主题教育微信X篇，发表主题教育新闻稿件3篇，其中“三强化”力推主题教育良好开局扎实推进被上级及外部媒体各大网站采用刊登。（三）抓实统筹推进，确保主题教育扎实有序。在开展学习方面，统一购买了论党的自我革命等10本学习教材540套，发至领导班子成员、各党支部以及政工人员；组织12名领导班子成员参加了“X主题教育第一期读书班”,围绕“把握好习近平新时代中

11、国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”主题，认真开展了学习研讨，人人撰写了发言交流材料。在调查研究方面，制定了关于领导干部基层调研的六项规定，组织班子成员结合企业发展和分管工作实际，确定抓好掘进提效，破解接续紧张问题等调研课题12个，一一制定了具体推进计划和措施。在检视整改方面，公司党委和基层支部两级同步推进，梳理整理向基层征集意见建议20条，公司党委摆查问题6条，各党支部摆查问题68条，均制定了整改措施，认真抓好整改落实。二、主题教育特色亮点在抓好常规动作落实的基础上，突出围绕“四个紧密结合”，出实招、用新招，确保主题教育取得实效。（一）与日常学习紧密结合

12、，在提升理论武装上重实效。将开展主题教育与落实“第一议题”、党委理论中心组、党支部“三会一课”等学习制度结合起来，把指定学习书目分篇纳入党委中心组月度集中学习研讨和个人自学计划、党支部“三会一课”和党员理论学习计划，同时发动党员用好“学习强国”、“灯塔一党建在线”“党员积分APP”等线上平台开展学习，重视学思践悟，杜绝过度留痕。举办了5期327名党员参加的二十大精神专题培训班，引导党员系统深入学习。举办了“深学笃行做表率实干担当铸忠诚”主题教育廉洁知识抢答赛，12支队伍48名党员代表参赛，带动激发了广大党员学习积极性。（二）与组织生活紧密结合，在增强党性修养上重实效。启动开展了重温一次入党誓词

13、、讲授一堂主题党课、开展一次志愿活动、观看一场红色影片、撰写一篇心得体会“五个一”党性系列教育，要求各党支部依托“三会一课”、主题党日等党内生活载体，积极组织党员开展党性锻炼。截止目前，已有13个支部组织观看了太行山上长征等红色电影，11个支部去X革命旧址开展了主题党日活动，各支部组织党员开展技能传授帮扶、工具房整理等志愿服务活动6次，20余名党员参与了讲述红色故事、我的入党经历、主题教育党课等活动，150余名党员撰写完成了心得体会。（三）与巡察整改紧密结合，在转变思想作风上重实效。坚持把问题导向贯穿到主题教育全过程，按照“边学习、边对照、边检视、边整改”的要求，将主题教育查摆问题与巡察整改问

14、题、调研发现问题、民主生活会查摆问题、靠企吃企专项整治问题等一体推进，制定整改清单，做到责任人、责任部门、目标、措施、时限“五明确”，切实把问题整改的过程变成思想融合、作风转变、工作优化的实际行动。截止目前，公司制定的123项巡察整改措施已全部完成。同时，持续深入开展“五倡导五反对”作风整顿行动，召开了党委理论中心组“五倡导五反对”扩大学习交流会；组织督察办公室和纪委联合开展作风纪律专项督察，5月份以来下发督察通报2期，对上班迟到、班中看抖音视频、网上购物、玩游戏等8名管理人员进行了经济处罚，对3个机关部门给予了绩效考核扣罚。（四）与重点工作紧密结合，在推动企业发展上重实效。坚持把主题教育的落

15、脚点放在提高认识能力、解决实际问题上，放在“重实践、建新功”上。在组织好班子成员深入调查研究的同时，在机关科室逐步推行“推进式提升、体验式调研”活动，每个机关部门分别联系一个基层单位、班组或工种，每月抽出一天深入下去与职工同操作、同劳动，体验生活，摸透实情。发动党员广泛开展承诺、践诺活动，围绕完成二季度目标任务、奋力冲刺“双过半”，人人制定承诺书，以实际行动体现主题教育成果。围绕制约企业高质量发展的各类难题，组织班子成员分工包挂，带头攻坚，党委副书记X全面协调推进“全员大培训、素质大提升”活动，通过拓宽思路、创造条件，在综机维修中心车间建立职工技能实操基地、全员创新成果转化基地，搭建了职工技能

16、提升的新平台；副总经理X盯靠X工作面现场问题整治，确保了工作面尽快实现正常生产，扭转了生产一度被动局面;安全总监X牵头细化出台8方面36条特殊时期安全措施，全力抓好督察落实，确保了西安峰会期间及特殊时期矿区安全稳定。三、下一步工作计划公司党委将牢牢把握“主题教育是首要政治任务”这一定位，强化政治担当，创新工作举措，持续推动主题教育走深走实，为企业高质量发展注入强大精神动力和思想保证。一是立足当下，保证“规定动作”不走样。进一步完善工作领导和推进机制，对照上级公司党委部署要求和公司实施方案，按照实施步骤和节点，认真落实学习研讨、调查研究、问题检视整改等规定动作，引导各级党员干部在学思践悟中提升理论素养、增强工作能力。二是创新载体，确保“自选动作“有特色。进一步深化提升“四个紧密结合”工作举措，坚持问题导向、目标导向相统一，结合公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类实践活动，积极调动广大党员干部参与主题教育的主动性和积极性，持续扩大