股权激励协议书-岗位分红股.docx

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1、股权激励协议书（岗位分红股）甲方：乙方：身份证号：乙方为甲方的信息数据部，甲乙双方确定年如下工作目标，乙方完成以下目标的，可以享受本股权激励协议书（岗位分红股）约定的股权激励政策。一、乙方岗位职责乙方具体的岗位职责如下：（一）乙方担任公司信息数据部职务,在一年月日至年月日的财务周期内，应做到万元的业绩。（二）负责管理企业ERP数据管理系统，搜集、调查、调试大数据，随时进行沟通交流，帮助甲方从信息角度做出决策；对接行业、政府、企业、内部客户的资料，整理资料，保管资料；做好公司大数据发展战略、规章制度、流程的基础性工具；数据资源归集、治理、共享、开放、应用、安全等及技术标准及客户资源管理办法的具体

2、工作；数据部将承担企业数据、行业数据、社会数据的融合工作，开展大数据挖掘、分析工作，承担公司数据安全、客户数据管理绩效评估和督查工作。二、股权激励政策（一）股份性质：乙方获授的股份性质为岗位分红股，乙方人在股在，人走股留。即乙方在甲方任职该职务的，乙方可享受该职务的岗位分红股股份，乙方离职或者调岗的，乙方不拥有该职务的岗位分红股份。该岗位分红股股份留给后续继任者。乙方获授的股份不享有甲方公司财产权、表决权等权利。（二）乙方担任公司职务，在年一月日至年一月日的财务周期内，应做到最低万元的业绩,做到后，甲方赠送乙方所在的岗位股岗位在职分红股股份，乙方可得甲方年月日至一年月日净利润%的分红。（三）乙

3、方完成了本协议约定的业绩和岗位职责的，乙方获授的在职岗位分红股股份可转为期股股份，乙方可出资购入该期股股份，满足期股考核条件的，乙方股份可转为甲方注册股股份。三、财务（一）具体计算办法以甲方财务数据为准。（二）乙方完成岗位业绩考核的，甲方于一年一月一日为乙方发放分红，并于年月日缴纳入股金与甲方签订期股激励协议书。（三）本次股权激励政策与乙方目前享受的其他薪酬待遇一起构成甲方薪酬绩效体系。（四）乙方未完成本协议约定业绩以及岗位职责的，不享受本协议约定分红。四、各方权利义务甲方有权根据公司发展状况随时决定调整或者终止本协议股权激励政策，甲方有权终止本协议的履行。五、本协议期限本协议有效期一年，自签订日生效，到期后可续签合同。六、其他本协议未尽事宜，双方签订补充协议。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方:（公章）法定代表人:年月日