2024年党建工作述职报告（精选两篇合辑）.docx

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1、公司2024年党建和党风廉政建设工作报告现将有关情况报告如下：一、党建工作落实情况（一）加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况。一是坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。公司通过党工委会议研究印发公司党工委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知公司党工委学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，引导公司广大干部群众切实把思想和行动统一到二十大精神上来。党的二十大召开后，公司党工委第一时间组织二十大专题学习，通过党工委书记领学、观看二十大视频，邀请市委党校教授对中国共产党第二十次全国代表大会重点内容解读等形式，迅速掀起党的二十大精神学习热潮。二

2、是整章建制，规范行为准则。建立完善“第一议题”制度，公司党工委会、党工委理论学习中心组学习会议、民主生活会、组织生活会、党支部“三会一课”以及党内其他重要会议，均已落实“第一议题”学习要求；认真落实重大事项请示报告制度，严格落实党工委会议事规则，加强对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重点环节的管控，2022年召开党工委会议12次，2024年召开党工委会议23次，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机制，实现了议事决策科学化、民主化。（二）党建基层基础工作情况。一是规范政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活，2022年党支部共

3、召开党员大会8次，组织生活会1次,党工委书记讲党课3次。2024年截止12月共召开党员大会4次，主题教育专题组织生活会1次，主题教育专题党课1次，党风廉政建设和反腐败教育专题党课1次，党工委书记讲党课2次。二是健全人才队伍建设。公司党支部现有党员24人，设支部书记1人，培养积极分子12人（2024年申请入党*人）。（三）党的干部人才工作情况。立足岗位需求，择优提拔优秀青年干部。坚持以全面优化干部队伍的功能、结构为出发点和落脚点，对公司各部门岗位需求、人员配备、干部工作能力等全面摸底，逐个分析研判，通过系统内调入、社会招聘、校园招聘、系统内借调等方式，配备员工33名（含领导人员5名），男女比例为

4、*。（四）党的宣传思想工作情况。一是突出领导带头，强化思想认识。学习思想政治理论、运用思想政治理论指导实践，是我们党的思想政治理论武装，是我们共产党人的“发家”“看家”与“兴家”本领，是我们共产党人的优势和本色所在，是我们党赖以生存的优良传统和一贯作风。公司党工委书记牵头制定党工委理论学习中心组专题学习重点内容安排，使政治理论学习有计划、有目标，使学习与业务工作紧密联系，使学习与思想实际紧密联系，进一步提高全体干部职工践行初心和使命的自觉性。2022年累计召开党工委理论学习中心组学习研讨6次，2024年累计召开党工委理论学习中心组学习研讨8次。二是突出理论培养，强化主题学习教育。按照公司党工委

5、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色主义思想主题教育工作方案计划，公司党工委采用集中学习、专题研讨、自学等形式开展主题教育理论学习。先后组织专题学习7次、交流研讨3次、自学6次，党工委书记讲党课1次。督促党支部采用“三会一课”形式开展主题教育理论学习活动，先后组织党员大会6次、自学4次。通过系统学习研讨，促进了全体党员领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实有效地提高了广大党员领导干部政治理论水平和理论联系实际的能力本领。三是强化学习载体，抓成效促提升。公司党工委通过现场参观、主题教育知识竞赛、邀请党校教授讲党课等丰富多样的实践教育活动，

6、结合召开主题教育专题组织生活会、主题教育专题民主生活会，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量，增强广大职工群众担当作为、干事创业的能力和本领，以新气象、新作为、新成效打开公司发展新天地。二、党风廉政建设和反腐败工作情况。（一）明确“一岗双责”，压实“两个责任”。一是公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务,压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前“四风”问题监督检查，紧盯“关键少数”，紧盯节点易发多发的公款吃喝、在隐蔽场所违规吃喝，利用快递、电

7、子手段收送礼品礼金，公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜等问题，公司自成立至今不存在任何“四风”问题。组织党工委委员开展党工委中心组学习，进行专题研讨党风廉政建设1次，深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神,提升领导班子政治素养和纪律意识。二是通过组织党工委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真

8、正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。组织开展了廉洁教育专题党课，联合到市区开展警示教育。引导“党员领导干部”“关键少数”在党风廉政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好“廉洁第一粒扣子”。联合地方组织开展反腐倡廉宣传教育系列活动。一是邀请*讲授廉洁党课，党课结合当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，教育引导广大干部要坚定理想信念，牢固树立底线思维，自觉将“讲政治、守规矩、树形象”的要求融入实际工作中

9、，切实提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，永葆忠诚干净担当的政治本色。二是组织全体党员、积极分子前往井冈山开展现场体验学习，重温入党誓词，共同表达继承英烈遗志，践行英烈精神的信心和决心。三是组织员工集中观看廉政警示教育片4次。通过学习影片案例，继续锤炼了党员干部的意志和党性，为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。三、党的统战群团工作情况为增强员工体质、增进员工交流，提高工作干劲、培养团队合作精神，使员工的归属感、责任感得到增强，企业的向心力、凝聚得到提升，公司本着“一切为了职工群众”的工作理念，积极开展各类工会活动。一是基于的企业文化，开展送清凉、生日、中秋、春节、送温暖等慰问活动5次，开展登山

10、、羽毛球兴趣小组*次，联合参加等户外健身4次，通过开展形式多样的工会活动，有效激发员工干事创业激情，为公司高质量发展贡献力量。二是发挥党员先锋作用，开展“我为群众办实事”实践活动。组织公司及各参建单位干部职工*人次投身“创文明城市”志愿服务，22人次投身疫情防控志愿服务，公司在疫情面前勇挑重担，紧急驰援，并获得了属地政府的书面表扬。四、存在问题及不足（一）理论学习方式不够多样。党工委和党支部主要采用集中学习、自学等形式开展主题教育理论学习，在创新学习方式方法上做的还不够，特别是结合身边案例学、到属地教育基地实践学、到系统内先进单位对标学谋划还不够，做的还不够好。（二）学习成果转化不够到位。在后

11、续的工作中，全体党员领导干部在持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神的同时，着力推进理论学习成效转化为观念创新、工作提效的实际成果。（三）党建业务融合不够紧密。公司党建工作与项目投资、建设等主营业务融合还不够，党建赋能主管业务、促进企业发展还不够深入。在后续的工作中，公司党工委还要充分调研、深入探讨，找准党建与项目公司主营业务深度融合的切入点，落实好党建工作责任制这个关键环节，推进党建工作和主营业务共促进、双提升。五、下一步党建工作思路和重点举措（一）不断强化党建引领作用。夯实组织建设，优化组织设置，持续开展党务工作人员培训，加强党员队伍管理。推进特色党建品牌创建，扎实推进党支部标准

12、化规范化建设，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。引导广大党员干部职工增强维护核心的政治自觉和行动自觉，认真落实主体责任，健全党建工作制度，推动党建责任落实。（二）深入推进党建与业务融合。强化政治监督，定期开展安全生产、意识形态、项目建设等监督检查，坚持依法治企的理念，将内控规定有效嵌入经营管理全流程并覆盖落实到全体员工；紧盯“关键少数”和“重点岗位”，着力防范职务违纪违规违法行为；加大党规党纪学习、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职工思想防线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好政治生态。持续推进党的建设和业务工作深度融合,提升党组织在项目公司的执政能力和执政水平建设，全力助推公

13、司高质量发展。（三）持续创新工作思路。结合公司建设推进工作实际，运用好党员先锋队、青年突击队等党建活动载体，推动党建工作与项目公司主营业务深度融合发展，持续发力，抓主题教育学习成果转化，扎实推动主题教育各项工作落地落实、见行见效，积极为高质高效推进*项目建设赋能。公司2024年机关党支部书记述职报告同事们，大家好！根据公司党委的有关要求，现由我代表公司机关党支部，将2024年一年来工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议！一、工作开展情况2024年是公司“十四五”战略规划布局的第二年，也是落实公司党委提出的“能力夯实年”关键一年。机关党支部全力党员干部围绕“规模效益双提升，保持股份公司物贸前列

14、”的既定目标，着力提升政治的领悟力、政治的判断力、政治的执行力，党支部各项工作健康有序、稳中有进。1.坚持政治引领，从“行”上提升。持续加强党史教育活动，不断坚定历史自信；组织收看党的二十大，深入学习党的二十大精神，必须旗帜鲜明地讲政治、加强党的政治建设，坚守鲜红的政治本色；持续完善“三会一课”制度，不断增强组织建设的规范性；持续做实“入党”进口关，严格落实“数量服从质量”的入党要求，系好“第一粒扣子”；组织全体入党积极分子参加“我为什么入党”座谈会暨专题党课，在平凡的工作岗位上如何发挥党员先锋模范作用有了更加具体的认识，更加坚定了思想入党、行动入党的自觉性。2 .强化问题导向，在“融”上着力

15、。组织全体党员干部立足岗位实际，认真学习陈希在人民日报刊发的文章，在支部内掀起如何“德配其位、才配其位”的大讨论，不断增强克服本领恐慌的紧迫感和危机感；并收到学习心得*篇。按照公司党委要求，积极参加政研论文撰写编报工作。结合企业高质量实际，认真理解分析党的政治优势与企业高质量发展的关系，从选题、素材收集整理，撰写的探索企业高质量发展中党的政治优势发挥的路径推选申报*省进行优秀论文参评。3 .强化责任担当，由“果”上见效。经营计划一路飙升，经营承揽、经营产值再创新高，新年之际又创中标“开门红”；“三大培训”以夯实基本业务能力，综合管理练内功、能力提升促发展。单项目成本管控和劳务实名制试行落地，遗

16、留事项督导督办，经营过程审计检查，“大监督、大风控”体系运行扎实有效；与奇台县政府签订战略合作框架协议，产业发展有了新成效；*公司办公楼成功建设顺利推进、安全生产零事故,工程管理与安全管控齐抓共管。人力资源薪酬调整、主动揭榜清欠，最大限度调动起闲置人员的积极性。等等，一系列成果的收获，都离不开各部室党员干部的初心不改和使命作为。二、存在问题和困难一年来，公司机关党支部虽然按照要求和部署，圆满完成了年内支部建设的各项工作，做出了一定成绩，但与公司党委的要求、党员同志们的期许还存在一定的差距，工作过程中还存在一定的困难和问题，主要表现在：1.创新理论学习得不深不透。虽然通过组织支委会、参加中心组等集中形式，对党的创新理论等重要精神进行集中学习研讨，但受“业务工作是硬指标，理论学习是软任务”的思想影响，认为只要将岗位责任田或领导交办的工作任务完成了，领导认可了，锦上添花式的政治理论学不学都无所