2024对照检视四个方面剖析存在个人问题和发言材料汇篇.docx

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1、2024对照检视四个方面剖析存在个人问题和发言材料汇篇按照2023年度召开第二批主题教育民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况,深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论情况方面一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重

2、大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深

3、、研究不透，存在学用脱节的现象。（二）在党性修养提高方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了,没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作.真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,在这方面仍需改进加强。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”，预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺，同时由于在基层工作年限较长，

4、习惯于用过去的经验研究当前的问题，工作创新性不够。三是政治敏锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高，对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够。(三)在联系服务群众方面一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱

5、离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。(四)在发挥先锋模范作用方面一是发挥先锋模范作用不到位。在落实“放管服”改革工作中住往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性。二是斗争精神有待提升。在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，

6、对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现，有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机。三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头”。对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。二、原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的

7、艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗、头的遏制力度不够大。二是政治理论学习不重视因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对党的创新理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处把握其深刻含义、重大意义。三是宗旨意识不强没有树立正确的政绩观，以会议落实会议，以文件落实文件的现象在依然存在，其根源在于政绩观有偏差，实事求是的作风扎根不牢。重眼前事务，轻打基础，谋划长远，实质是急功近利的功利主义作祟

8、。四是对加强党性修养锤炼认识不够深刻德才兼备、以德为先，一直都是党员领导干部立言立身立业的重要标准。能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教海、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的觉性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。三、下一步整改方向（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学

9、原文，还要悟透其中的道理，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强自我监督，利用好各种空闲时间强化理论武装，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。不断改进思想和工作作风，自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作标准，坚持做到深入基层、深入群众，蹲下身、沉下心，用求实求效的理念、虚心自谦的姿态促进作风转变，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”。(三)强化责任担当，提升履职效能。正人先正己，发挥表率作用，用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己,打牢廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从自身

10、做起，践行“四下基层”工作制度，定期到农村、社区、企业等一线开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真听取意见建议，为推动工作争取主动，切实解决好群众所思所想所盼所忧。个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言材料对照存在问题根据中央的决策部署，我参加了第二批主题教育。在X中，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过群众提、自己找、领导点、互相帮等方式，认真查找了自己在“六个方面”存在的问题，剖析了原因，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下,：一、存在的主要问题（一）检视学习党的的创新理论方面。一直以来，自己始终重视

11、理论学习和政治素质的提升，把学习当成一种生活态度来对待、当成一种责任来落实，在坚持不懈学习中不断提升自己的理论素养和履职能力。但通过对照“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步”“真学真信真用、学懂弄通做实”等方面要求还有差距、有不足。一是对待工作与学习有偏差。没有处理好工学矛盾，思想上潜意识存在工作重要、学习次要的错误认识，特别是在县长这个岗位，工作任务多、压力大，每天事无巨细、事必躬亲地干工作，上要为党委分忧、下要为基层群众着想，自我评价“夙夜在公”地干，因此主观上认为没有时间学习，有时候把学习当成了可有可无的事情一，存在急用急学、不用不学现象。二是理论与实践结合有不足。在学习党的创新理论

12、过程中，缺乏对新思想新理论精神实质的理解把握，在运用学习成果推动工作上缺乏融会贯通，存在“学用”两张现象。比如：在学习习近平总书记关于“经济工作要适应经济发展新常态”重要论述时，如何结合我县实际，从消费、投资、生产要素、资源环境、资源配置等方面去思考，进一步抓好经济发展新常态下我县经济工作，办法和措施还需要进一步加强。（二）在检视党性修养提高情况方面。参加工作以来,不论在哪个岗位上，在什么时候，对党忠诚，对人民敬畏,对工作负责。对党员干部教育管理和监督检查不够经常。比如，在履行党风廉政建设“一岗双责”职贵时，将党风廉政与业务工作同研究、同部署、同落实，但在年终检查考核方面仍有欠缺，对分管部门党

13、风廉政工作督导检查的时候仅仅是翻一翻档案、了解个大概，细节掌握的还不够深入。（三）检视联系服务群众情况。一是政策宣传存在不到位的情况。比如，我县存在个别部门对惠企政策落实不到位问题，自己对加强惠企政策宣传也有督导不及时的问题。二是静下心来研究政策、思考对策、解决问题，但学以致用还不够灵活。比如，对上级制发的重要文件、出台的重大政策、下达的重要指令，虽然能够第一时间学习传达，但有时简单的学习传达后就放在一边，有时需要结合分管工作,落实一些前瞻性、创新性的思路方法时，会有想不起来，找不到了的情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是对基层党员干部开展“四不两直”明察暗访的次数较少。比如，自己在工作

14、中更多的是召开会议强调基层办事大厅工作作风，虽然偶尔也去政务服务大厅督导窗口工作效率、办事程序、服务态度等工作，但频次不高，开展监督检查还不够经常。二是在平时工作中，对部门的压力传导力度有待进一步加大。比如，在推动全县物业管理方面，虽然多次召开会议听取工作进展，也在主动出实招、想办法，但对工作落实情况的跟进、督导还不够，全程掌控、跟踪问效还不够到位,导致我县物业管理规范提升的系列文件措施尚未完全落实到位。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方而：（一）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。深挖问题本源，表象之下是对理论武装重要

15、性认知不足。部分班子成员认识偏颇，将学习教育视为次要，认为务实工作比学习有益，修养实践比理论直接，对于理论学习缺少足够的热情和内在驱动，未能将其视为必须的态度、责任与追求。结果导致思想理念未能与新形势同步，理论与实际相结合的紧密度不够,归根结底，是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、理解不够透彻、应用不够实际。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。自我要求有松紧不一现象，偶有放松警惕、歇息片刻的想法，工作态度中出现了求稳避险的倾向，以平常的工作纪律代替党的先进性标准，导致必须下定决心抓紧的工作未能坚决实施，形成“铁的纪律、石的印记”的决心显得不足。面对新情况、新问题，追踪研究

16、不够深入，工作中的创新意识和进取心减弱，认为遵循既定计划就能完成发展任务，未能紧随时代的变迁和发展需求，缺失时效性的思路更新和完善，忽略r对自我提升、完善及革新的重视。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化.在协调全局和群众利益关系时，未能充分站在群众立场进行思考，缺乏主动深入群众、融入群众的工作态度，未能做到深入基层了解实际情况，导致一些应办之事未能做好、务实之举未能落实，其实质是由主观主义引起的导向问题。在工作推进上,虽部署多而督查少，落实力度不足，根本在于满足于己有经验和成果，欠缺科学与客观的态度，实事求是的工作作风未能深植，时于群众的关切缺少足够关怀，解决问题时投入精力不足，服务于民的用心和用力都有所欠缺。三、整改措施针对自查中发现的问题，区政府党组将在确保当前工作的同时，着眼未来发展，采取综合措施，实现问题根治。为确保整改到位，以下四个领域将是我们的重点。一是加强理论学习，巩固理想信念。将二十大大精神和习近平新时代中