2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案.docx

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1、2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸,根据中共*市委党建领导小组关于印发2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知（*委党建领导小组*号）精神和区委要求，特制定本方案。一、述职评议范围全镇各村（社区）党（总）支部全覆盖参与述职评议考核，镇机关支部、524专业合作社支部参与书面述职。由会龙镇党委召开会议，听取各村（社区）党组织书记现场述职。以上是、人员述职报告，于1月11日前送党建办。二、述职评议

2、时间2023年1月13日三、述职评议内容2022年度述职评议考核，要聚焦基层党建主题，对标增强党组织政治功能和组织功能要求，总结成绩、查摆问题、提出措施。主要包括以下重点内容：（一）全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记视察重要指示精神，推进党史学习教育常态化长效化，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护等情况。（二）认真学习贯彻省第十二次党代会、市第八次党代会、区第五次党代会决策部署，紧紧围绕市委“筑三城兴三都大力实施六大对标竞进行动，加速升腾成渝之星的工作总思路和区

3、委“1336”发展战略，推动基层党组织和党员在拼经济搞建设、疫情防控、乡村振兴、基层治理、防汛抗旱等中心任务中充分发挥作用，积极为群众办实事，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒等情况。（三）落实基层党建工作重点任务，严密党的组织体系，有形有效推进各领域基层党组织建设，贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和农村、国有企业、机关党组织工作条例，以及城市基层党建意见，加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，做好在青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员工作，巩固农村发展党员违规违纪排查整顿成果，加强和改进党员特别是流动党员教育管理，加强党支部标准化规范化建设，打造基层党建工作特

4、色亮点和创建基层党建品牌，开展“查问题、补短板、提质效“规范化建设专项行动和党务工作突出问题清查整治，集中整顿软弱涣散基层党组织，抓党建促精品示范村建设、农村宗教治理、农村移风易俗重点领域突出问题专项治理和易地扶贫搬迁集中安置点、城乡接合部新型社区治理，选好管好用好村（社区）“两委”干部，推进村级集体经济“消薄倍增”、村级阵地建设管理使用，推动未建党组织的非公有制经济组织和社会组织以及未纳入组织管理的党员动态清零，激励党员发挥先锋模范作用等情况。（四）进一步树立大抓基层的鲜明导向，落实基层党建责任制，推动党（总）支部书记履行抓基层党建工作主体责任、党（总）支部书记履行第一责任人职责、其他领导班

5、子成员履行“一岗双责”等情况。（五）上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况。四、述职评议步骤（一）提前谋划，认真准备。述职评议前，镇党委一般应开展实地考核，深入了解村（社区）党（总）支部书记抓党建工作情况。根据工作实际，精简优化考核内容，注重实绩实效。注重改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，防止形式主义，切实为基层减负。特别是要综合运用好干部年度考核、换届考察、巡视巡察、选人用人专项检查、

6、森林草原防灭火专项整治、扫黑除恶专项斗争、环保督察等成果，有针对性开展调研核实。（二）严肃述职，客观评议。一般采取现场述职的方式进行。述职的党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容，真正把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责，抓基层党建工作的硬招实招、问题不足和改进措施。听取述职的书记应采取“一述一评”的方式逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，要真点问题，点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。述职时间安排不宜太短，确保述深入、述充分，防止草草了事。现场述职时，要组织参会人员进行评议，具体方式可简化。按照常态化疫情防控要求，既可以现场会议的形式述职，也可以电视电话会议等形式

7、述职，邀请“两代表一委员“、基层党员干部群众代表参加会议应结合实际，尽量减少人员聚集。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。（三）从严考核，规范管理。镇党委应依据述职评议和实地考核结果，结合平时调研了解，对村（社区）党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，根据有关规定归入干部人事档案。（四）强化运用，正确引导。发挥好“指挥棒”作用，把抓基层党建工作情况作为党组织书记工作实绩评定的重

8、要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,作为评价所在村（社区）年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般和“差的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。（五）认真整改，抓好落实。述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。镇党委要健全经常性指导推动机制，加强跟踪问效，确保自己查摆、领导点评的问题得到有效解决。五、工作要求（一）深化思想认识。各级党组织要高度重视，把开展抓基层党建工作述职评议考核作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和认真学习贯彻党的二十大精神的重要举措，作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，作为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要途径，提升政治站位，加强工作领导，坚决防止搞形式、走过场。（二）认真组织实施。认真制定党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案，从严从实组织实施，抓好任务落实，防止压力传导层层递减。开展述职评议考核情况要及时向安居区党工委报告。