2023年镇党委书记度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年镇党委书记度抓基层党建工作述职报告现将一年来本人在党建工作中的履职情况向大家作如下汇报：一、2023年履职情况（一）突出主责主业，认真履行主体责任。始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育，主持召开党委理论中心组学习共*次、交流研讨*次，带头上党课*次。及时主持召开党委会、党建工作推进会和党建联席会议，同时，按照季度评比、半年汇报、年终考核的制度机制，经常性督促班子成员到所包村督导党建工作,有力提升了党建工作水平。严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体研究、集体决策，突出班子的集体领导地位。

2、组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，深刻反思、认真整改，切实提高政治站位、增强政治定力。（二）突出从严从实，不断夯实基层基础。加强基层党组织理论学习，班子成员到分包村上党课*余次，组织*名优秀青年干部宣讲团到村宣讲政策*次。*个村支部书记全部参加了大专学历提升，支村“两委”干部依托*教育远程网点平台每日学习，进一步提高村干部综合素质和文化水平。着力破解村集体经济收入*万以下清零等问题，全镇*个村集体经济收入全部达*万元以上，超额完成年初制定的“*万元以下村清零，*万元村达*%”的任务目标。2023年发展农村党员*名，其中35岁以下年轻干部*人，逐步优化农村党员结构。认真推进“两会一团”,组

3、织学习“小微权力清单”等，进一步规范村内各项事务制度。对辖区内*个党支部全面开展党务工作清查整治。通过召开“乡贤议事会”“村情恳谈会”，商议解决村内经济发展、人居环境、安全生产等问题。*村创新实施的“道德评判团”积分兑换经验在省市媒体推广刊登。整顿转化乡村治理能力差的软弱涣散党组织村*个，排查整顿完成农村发展党员违规违纪问题*项。（三）突出工作创新，大力实施先锋工程。坚持党建工作紧跟中心工作抓、党建工作推着中心工作走，紧紧围绕“党支部+合作社+农户”主线，指导全镇成立党支部领办合作社*个，其中*村收储土地*亩种植中药材，年均收益达*万元以上。组织全镇党员干部落实“抓党建、惠民生、保安全、促发展

4、”等活动，动员*余名党员参与到乡村振兴、维稳安保、大气污染防治等志愿服务工作中，有力推进了全镇各项工作顺利开展。深化落实“开门一件事”*件，其中有*件被省委组织部采纳，党组织引领发展、服务群众能力显著提升。积极参加各种擂台赛，*村获得乡村振兴类*等奖，*村获得基层治理类*等奖。2023年，*镇荣获“*省卫生乡镇省公共卫生应急产业名镇”称号，*村荣获“*省民主法治示范村”“省级森林乡村”称号。二、存在问题及原因分析存在问题：一是存在强经济弱党建现象。实际工作中，党建工作与重点工作结合不紧，围绕业务抓党建的主动性不够。二是党建工作创新不够。对党员队伍管理方法创新不够，年老党员党性弱化、年轻党员党性

5、锻炼不够的问题还未引起足够重视。三是抓大党建格局还未有效形成。党建联席制度落实还不到位，对各级资源整合统筹力量不足，对非公企业党建跟进督导不够。原因分析：一是“一岗双责”落实弱化。对新形势下加强基层党建工作重视程度不够，日常忙于事务性工作，对一手抓经济一手抓党建工作研究不够。二是自我先锋意识淡化。对亟待破解的深层次难题，研究得不深不透，克服困难的勇气和劲头有待提高。三是制度执行力虚化。工作中，还存在沿用老办法解决新问题现象，在健全完善制度机制和抓落实上存在不足。三、2024年工作打算2024年，镇党委将严格按照县委安排部署，重点在以下三个方面精准发力。（一）构建一个党建标准体系。以更高的政治站

6、位学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真履行党委书记“第一责任人”职责，每周不少于*次，主动深入各党支部进行监督检查、提醒约谈。坚决扛起管党治党主体责任，定期分析研判党建领域重点工作，建立年度党建工作任务清单，健全完善包联制度、定期汇报、督推进、述职评议等机制，形成党委书记统揽抓、班子成员指导抓，支部书记具体抓的党建责任网格。（二）建设一批党建引领产业。以*村党支部领办合作社经验为例，持续巩固提升“党支部+合作社+农户”发展模式,充分发挥党支部战斗堡垒和党支部书记“领头雁”作用，引导剩余*个村党支部全部牵头成立合作社，鼓励辖区*村*产业、*村*等产业做大做强，持续壮大村

7、级集体经济。（三）打造一个特色党建品牌。聚焦“党建+”，拓宽党建工作格局，积极谋划好党建+乡村振兴特色品牌战略，坚持实施每季度乡村振兴擂台赛，设立乡村振兴简报，互学互促。创新党建活动载体，支持*村建设*亩的*种植和观光采摘项目,推动乡村振兴各项部署在所辖村落地落实。2022年度抓基层党建工作和述责述廉述职报告按照市委要求，现将2022年度抓基层党建工作和述责述廉情况报告如下，请予评议。一、主要做法及成效（一）聚焦主责主业，党建工作责任全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行党组书记“第一责任人”责任，研究制定党建工作计划，始终做到党建工作与司法行政工作同安排、同部署、同落实，组织召

8、开党组会议专题研究党建工作12次，听取党建工作报告和党风廉政建设情况报告4次。建立健全局党组领导班子联系基层党建工作制度，组建党组、机关党委（律师行业党委）、党支部三级党建管理网络，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。抓好巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改和党内法规大学习、大检查、大规范、大提升中发现问题整改，针对共性反馈党费收缴不规范、支部手册记录不规范、发展党员程序不规范等问题，全面自查自纠，举一反三抓好整改。（二）聚焦思想建设，干部队伍建设不断加强。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面落实党组会、党组理论中心组、党支部学习新思想“第一议题”制度，分层分类开展抓好党的

9、二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神和省、成都市、*市党代会精神学习贯彻。认真履行意识形态第一责任人职责，强化网络舆情防控处置，设置宣传联络员和舆情监测员，建立网评员队伍，组织对本系统QQ群、微信群进行全面清理备案，严格落实信息公开审签制度，做好依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作。做好党的二十大安全维稳工作，对律师代理群体性、敏感性案件落实备案制。（三）聚焦管党治党，基层组织建设深入推进。深入推进党支部标准化规范化建设，加强党员信息管理系统维护和运用,组织开展党务工作突出问题清查整治工作，指导2个党支部完成换届选举、1个党组织整建制转接。统筹推进律师行业党建工作，开展“两个覆

10、盖”攻坚行动，做到应建尽建、动态清零。坚持政治标准严把党员发展入口关，制定年度发展党员计划，完成3名预备党员确认和1名党员转正，落实党员档案集中规范管理。落实*市严格党的组织生活八项制度，健全落实党员领导干部支部联系点制度，加强党费收缴、使用和管理工作，开展年度党建创新项目，开展“一月一主题”党员志愿服务活动，落实党内关怀帮扶制度，落实在职党员到社区报到制度，推动责任制落地落实。（四）聚焦党建引领，为民服务保障持续有力。统筹推进两项改革“后半篇”文章任务落实，深化司法所规范化建设和基层治理工作。抓好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深化结对帮扶长效机制，加强驻村工作队员管理考核和激励保障，高

11、质量完成省乡村振兴后评估专项检查。全力保障疫情防控工作，对全市涉及疫情防控的应急管理措施、重大合同等法律事务做好法治把关；积极响应市委号召，选派党员干部、律师志愿者投身防疫一线，协助社区、交通卡点、隔离酒店开展疫情防控。发挥系统优势资源，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导律师党员开展“乡村振兴法治同行”“乡村振兴律师先行”专项活动、法律援藏送温暖等活动，以实际行动解决群众“急难愁盼”问题。（五）聚焦反腐倡廉，推动作风建设常治长效。围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，贯通运用“九责工作法”，发挥党组主体责任、“一把手”第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、派驻纪检组专职监督协同发力

12、、齐抓共管的作用，通过专题学习、日常监督、谈话提醒、跟进教育、严格管理等工作机制，坚决纠治苗头性倾向性隐蔽性问题。严格执行中央八项规定精神，自觉运用法治思维规范言行、推进工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾，做到法定职责必须为，法无授权不可为；带头执行民主集中制，全面落实“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，没有因公因私出国（境）的情况，没有利用职务之便为亲属谋取利益的情况。二、存在问题及原因分析（一）存在问题。一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是工作创新能力有待强化。虽然能及时跟进学习新形势下抓基层党建工作的新理论、新任务、

13、新要求，但有时还存在工作创新意识和能力不足的问题，应对急难险重问题的新思路、新办法还不多，创新意识和能力需进一步增强。二是对照新时代机关党建工作要求，从严从实、抓常抓细的标准还有待提高，紧盯不放、跟踪落实力度还不够。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位。三是融合推进创新不足，在抓党建与业务融合上存在认识不足、思路不宽、措施不硬的问题，还没有建立相对完善的且符合司法行政工作实际的制度体系，在常态落实和成果转化上还有不足，在全盘统筹推进机关党建和两新党建的力度不均衡，缺乏拿得出、叫得响的司法党建品牌。四是在发挥党员先锋模范作用方面不够明显，组织生活

14、缺乏创新意识和手段，在开展“一月一主题”志愿服务活动上，存在重形式、轻实效的倾向，支部吸引力和凝聚力不强。五是基层党组织标准化规范化建设有待加强，少数律所党组织对发展党员的程序不清楚，对人员的培养不严谨。个别党支部存在支部手册记录不规范的现象。六是对做细党风廉政建设的紧迫感不够，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。内部监督还需规范，在监督教育中还存在抹不开情面开展批评的情况，部分制度没能刚性执行，激励干部担当作为的手段欠缺。（二）原因分析。一是思想认识不够到位。自己对新时期加强党的基层组织建设的新要求把握还不透，对党建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，对党建工作主观上重视、

15、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决还有些差距，以党建带动司法行政创新发展的理解把握的还不够透彻，在一定程度上制约着“大党建”作用的发挥。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻,方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，在基层党建工作创新上长远谋划不够。三是创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面。四是主动性还不够强。落实主体责任和党建第一责任人的职

16、责做的还不到位，抓党建的实践和精力相对欠缺，在对各支部负责人履行党建职责督促和要求上还有待提升。五是纪律规矩绷的还不够紧，持续监督执纪问责力度有待加大，虽然建立了常态化的监督管理机制，但在具体执行过程中、在日常监督“落早落细落小”上还存在盲区，约束力和震慑力还不够。三、下步工作打算（一）加强理论武装，进一步坚定理想信念。切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将学习作为坚定理想信念、砥砺初心使命、打开工作思路、激发创业激情的重要方法，深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，持续加强党史学习，以党的理论创新和实践创造启迪智慧、砥砺品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”O（二）增强主业意识，进一步压实党建责任。充分发挥党组的坚强领导作用，进一步提高政治站位，带头履行党建第一责任，督促落实“一岗双责”，层层传导压力。健全明责、履责、问责的责任机制，建立抓基层党建责任