2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人检视报告二.docx

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1、一、存在问题2()彳口彳卬O*2(二)政治动摇方面。2()方攵5P贝UlO3(四)作风不正方面。3(jfi)1111.JTJ方lO*3(/、)寸ZjIfiIO3二、存在问题原因4（一）对于思想建设重视不足。4（二）对于廉洁建设重视不足。4（三）对于作风建设重视不足。4（四）对于政治建设重视不足。4三、问题整改措施4（一）加强自身思想建设。4（二）加强廉洁自律建设。5（三）加强个人作风建设。5（四）加强自身政治建设。5按照上级机关要求，局党组围绕教育整顿开展专题会议。会前我本人认真学习相关理论知识。为做好个人检视奠定坚实的思想基础。本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要意义。它有利于改进干部工作

2、作风，有利于提高人民群众对政府公信力。我本人深入基层征求意见。结合自身学习和工作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否“方面把诊问脉剖析问题产生原因。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格要求自己，加强自身信仰建设。但是，与上级要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习。比如没有认真学习党史。定期去烈士纪念馆参观学习。二是个人没有定期与其它同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话活动。也没有定期围绕信仰方面向组织汇报相关情况。（二）政

3、治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识认识不足，忙于日常工作。参加单位组织的围绕政治方面的理论学习积极性不高。主观上对于政治建设重视不够。二是在日常工作中偶尔存在讲政治意识不足的情况。考虑问题总是习惯于从局部考虑问题。没有站在一定政治高度去深入思考。（三）放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则。始终牢记讲党性国法。但是，个人在讲原则方面，与上级要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是偶尔在工作中对于他人监督不够。个别同事在工作中没有注意工作程序，结果导致工作不够扎实。作为旁观者我没有对他人进行批评教育。担心引起他人反感，不利于开展好日常工作。二是自己在班子会上征求意见的时候

4、，没有认真进行建言，自己在主观上总是认为多一事不如少一事。（四）作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的现象。特别是遇到急重工作。自己在与同事交谈过程中，没有做到和颜悦色。说话语气比较急躁。态度不够和蔼。不利于开展好日常工作。二是自己定期深入基层下乡调研次数过少，没有与群众围绕纪检工作开展谈心谈话活动。（五）滥用权力方面。一是自己对于权力使用认识不足,在工作中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如工作上没有按照程序开展工作。总是先上车后补票。二是推动规范使用权力方面积极性不高。没有参与相关议事制度方面的建设工作。（六）清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极性不高，没有定期组织下属围绕

5、此方面开展谈心谈话活动，没有组织大家开展专题座谈会。二是自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁。对于他人进行监督作用不明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二、存在问题原因（一）对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有深刻认识到起重要性。没有发挥好共产党员引领作用。从原因分析就是对于个人思想建设重视不足。（一）对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同事围绕廉洁自律方面开展谈心谈话活动，没有带头做好家风建设工作。从原因分析就是对于廉洁建设重视不够。（三）对于作风建设重视不足。自己在日常工作中偶尔出现态度急躁，说话语气不够和蔼的现象，没有定期深入基层了解情况。从原因分析就是对于作风建

6、设重视不够。（四）对于政治建设重视不足。自己在日常工作偶尔出现不讲政治的现象，从原因分析就是对于政治建设重视不足。三、问题整改措施（一）加强自身思想建设。要定期开展思想建设活动。要定期加强理论学习，要认真做好个人信仰建设工作。要定期前往烈士纪念馆进行参观学习。始终牢记党的历史，提高自身信仰。（二）加强廉洁自律建设。要定期组织围绕家风方面开展谈心谈话活动。邀请同事家属参加座谈会，提高大家对于廉洁自律的思想认识。（三）加强个人作风建设。要认真纠正自己的错误观念。要定期加强个人作风建设。遇到急重工作要学会控制个人脾气。努力做到遇到大事有静气。要定期深入社区等基层一线了解情况，认真开展好调研活动。（四

7、）加强自身政治建设。要纠正自己的错误观念，要时刻加强自身政治建设。要认真学习相关讲话。要多向组织汇报自己的思想认识。2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人检视报告二根据X区纪检监察于部队伍教育整顿领导小组办公室的统一部署和安排，我静下心来，沉下身子，认真体会这次教育整顿的意义,明确目标航向，心里顿时进发出有了一种奋发有为的动力。我通过参加集中培训、座谈交流、警示教育等，思想认识有了明显的提高。在此基础上，我聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”开展问题查摆、找准问题差距、剖析问题症结、制定有效措施、明确发展方向。现将个人剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）

8、对照信仰是否缺失方面。考验纪检监察干部一个重要的指标，就是看是否有坚定的理想信念，这是最基本的评判标准。本人虽然能够坚持以理想信念为支撑，不断深入学习贯彻二十大精神、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，但学习的层次不深，质量不高，效果不显，未能达到学深悟透、凝心铸魂的效果。对马克思主义共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念的根基没有扎牢，存在松动的状态,缺乏虔诚而执着的态度，缺乏至信而深厚的韧劲，需要从理性层面和实践层面进行夯实和稳固。特别是对信仰是否缺失,理解和感悟不深不透，对一些反面典型案例渗透出的信仰缺失、信念滑坡导致干部腐化堕落、违纪违法的危害性认识肤浅，缺乏警醒意识和反省意识，

9、有待于进一步提高政治站位,提升政治觉悟，强化政治意识。（二）对照是否政治动摇方面。自己能够始终坚持纪检监察的政治原则，但政治觉悟的标准不高，对“两个确立”的决定性意义，理解和感悟不深，停留在浅表化的层面和纬度，呈现笼统化和模糊化的状态。没有由浅入深、由表及里地进行思考和琢磨，存在蜻蜓点水囱囤吞枣的现象，未能把握其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑。用X凝心铸魂还存在一定的差距。学用结合的不紧密，学习不全面、不系统、不彻底。作为一名纪检监察干部，能够按时参加组织生活会和主题党日活动，但主动性和积极性不强，缺乏严肃性，存在着敷衍心理和应付心理。比如:在组织生活会上干部之间开展批评与自我批评，我喜欢扮演老

10、好人的角色，睁一只眼闭一只眼，对大家的批评意见，都是泛泛而谈，避重就轻。提出的问题，不痛不痒，没有切中要害。有时候碍于情面，怕伤了和气，影响大家的团结，导致民主生活会流于形式，没有达到互相促进，共同进步的目的。（三）对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部,在执法执纪过程中，有时候摆出一副盛气凌人的姿态，对法律的意识和理解淡薄，受各种各样的诱惑和歪曲，人生价值观发生了扭曲和变形，思想渐渐开始堕落，逐渐滋生了享乐主义思想，偶尔无原则地攀附、讨好、奉承，贪污腐化、缩水走样的苗头逐渐抬头。（四）对照作风不正方面。虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党真正挺在前面，但履

11、行中央八项规定及实施细则的要求，定的标准不高,落实不严，岗位廉政风险防控的排查不够细致，不够深入,存在形式主义、本本主义的倾向。特别是由于工作繁琐，人民至上的理念没有根深蒂固，入户走访往往是走走过程，图图形式，致使对群众的急难愁盼问题了解的不多，对做好群众工作缺乏分析研判和统筹谋划，致使群众服务工作大打折扣（五）对照是否滥用权力方面。自己虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利,做到常休从政之德、常思贪欲之害常戒非份只想。但是，自觉接受群众监督的意识还不够强,扎实敬业奋发有为的工作作风逐渐淡化,主要表现在:党性的锤炼不够，对廉洁用权，接受监督的意识不强，需要精心打磨。对职务权力的认

12、识模糊，理解不透，片面地认为职位的提升，能享受更多的待遇，艰苦奋斗的精神逐渐衰退，防微杜渐、抓早抓小的意识有待于进一步加强。作为党员干部必须廉政自律，牢固树立坚定的信念，知法犯法滥用权力必然要受到法律严厉的制裁。（六）对照清廉失守方面。从自身看，能结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。尽管如此，对制度的权威性认识偏颇，对党纪党规制度建设的分析研究不深，对制度的执行有所减弱，没有把制度规范融入到个人的工作和言行中，制度的刚性约束执行力不强，对常态化的措施缺乏跟踪问效，提醒警示的效果不是太明显，容易被一些不良的思潮趋虚而O二、存在问题原因（一）理论

13、武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，总觉着通过集体学习和研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习不够，导致理论联系实际能力不强，理论修养不高。实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，有的甚至走上了同党背离的道路。只有思想上的笃信，才能有行动上的笃行，只有思想上一尘不染，行为上才能一身正气。（二）政治站位不高。工作中存在功利主义色彩

14、，没有始终以最强的党性原则严格要求自己，站得不够高、看得不够远,致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象:不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题，从源头上防范化解风险。心胸不够开阔,不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分，全局意识、大局意识不高，在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时，容易产生抵触情绪，消极应付。上述问题,都能发现其政治站位不高的影子。（三）宗旨观念不牢。自己没有与时俱进地强化宗旨意识,特别是担任X职务后，认为晋升的空间也不大了，工作干劲没有以前那么足,对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼

15、声、满足群众意愿想得少，政绩观出现了偏差。表现在工作中事务缠身，对基层反映的一些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析、吸收，与基层一线同志的思想沟通和交流少对情况了解不充分。想问题、办事情考虑群众利益少了一些，没有把群众当做自己的衣食父母，没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题，（四）担当意识不强。习惯于“吃老本，对改革发展大势仅是大体上知道一些，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌能力不足等问题，结果在面对领导交办的任务中,总是面露难色、底气不足,不敢挑重担子、啃硬骨头。吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有时还依靠上级推一步才走一步,对分管工作抓的不够积极主动,没有举一反三抓好全面落实。有的时候会害怕办事案件不讨好、容易得罪人，产生多一事不如少一事的错误念想;有时候会因为工作任务重、压力大，宣泄自己的负面情绪，牢骚满肚，甚至想搭挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当。（五）自我要求不严。在组织的关心和领导的帮助下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即