2023年国企工会工作总结报告3篇.docx

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1、2023年国企工会工作总结报告3篇篇一2023年，公司工会在集团党委和公司党委的正确领导下，坚持以思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持以职工为中心的工作导向，认真履职尽责，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结、引领全处职工努力在推动公司各项事业高质量发展中展现更大作为。一、工作开展情况1 .坚定正确政治方向，引领职工群众听党话、跟党走。深入学习贯彻党的二十大精神和重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述，教育引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，自觉做到在思想上、行动上始终同保持高度一致，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。召开专题学习

2、会5次，及时传达学习中国工会十八大精神，省总工会十三届十次、十一次全委会议精神及全省工会组织工作会等精神,学习新工会法职工代表大会工作规范等工运理论和工会业务知识，为推动工会工作创新发展提供坚强保障。2 .坚持以人为本，维护职工合法权益。一是根据职工代表大会有关规定，依程序组织召开了职工大会，以具体实践不断规范和完善职代会制度，保障职工民主权利。二是组织开展了春节走访、工会送清凉、防暑保安康”等慰问活动，进一步发挥工会连心桥”作用，传递工会组织的关怀温暖。三是努力提升服务精细化水平，做好会员福利发放、慰问工作，为职工送上实实在在的节日祝福和组织关怀。四是组织女职工开展庆A”活动，让女职工度过一

3、个充实愉快、富有意义的节日。五是切实履行工会安全生产职责，主动融入公司建设，参与常态化安全生产风险排查工作，维护职工合法生命健康权益，全年无重大安全生产事故。3 .开展多层次的主题活动，展现交通职工良好精神风貌。一是选拔12名职工参加职业技能大赛分项目决赛，他们在赛事中不屈不挠的品质和顽强拼搏的精神，展现了公司的精气神。二是深度融入中心工作，开展业务操作职业技能竞赛，切实发挥好技能竞赛在技能人才教育、培养、选拔和激励等方面的积极作用。三是联合团委组织开展主题学习活动，参观职工之家工作室，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工勤学苦练学榜样、深入钻研强本领。四是开展3期职工大讲堂，为职工

4、相互沟通探讨、分享经验心福提供平台，进一步营造互学互促良好学风，真正达到以讲促学助提升，经验共享拓思路的目的。4 .开展多样文娱活动，丰富职工文化生活。为丰富干部职工的业余生活，提高广大职工身体素质，进一步促进工作积极性，培养团队意识，展现新时代职工精神风貌，*工会结合专题调研，开展职工喜闻乐见的篮球、羽毛球友谊赛，春联征集等活动，组织秋游赏银杏，缓解工作压力，增进友谊,营造和谐健康的工作氛围。5 .坚持固本强基，推进工会自身建设。以反馈问题整改工作为牵引，结合制度建设、复评工作，抓好落实，强化自身组织建设。一是根据制度废改立工作要求，拟废止现有慰问制度5项,相关事项参照相关文件精神执行。二是

5、根据公司工作安排，对标清单，细化分工，逐项自查，高效完成迎检。三是为加强廉洁文化建设，推动干部职工优良家风的传承，工会联合党办开展家风家教主题活动，以好家风涵养明乍风，以好作风促进工会工作上水平。四是调整工会小组组砌口组长，进一步完善工会小组长工作机制和工会委员、工会小组长理论学习制度。五是做好15名新职工的入会工作，导入会员信息56条。六是规范工会经费收支管理，按要求开展了工会财务自查，完成了工会预算、决算填报等一系列工作，并落实勤俭节约原则，坚持严格把关，精打细算，确保将经费管理好、使用好。二、存在的问题2023年，我们在推动各项工作落实中，虽然取得了一定成效，但还存在一些问题：一是面对新

6、形势，在职工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距；二是围绕高质量发展这个中心，以提高职业技能为主要内容的活动方面拓展和研究力度还不够，举措不多等。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。三、下一步工作思路以学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神为契机，按照集团和公司党委的统一部署，在学思践悟中提升新境界、彰显新作为、开创新局面，为公司高质量发展建功立业。具体做好以下几个方面的工作：1 .强化政治引领，提升职工群众思想共识。中国工会十八大精神十分丰富，要以学习贯彻重要领导重要讲话精神为契机，学好用好A关于工人阶级和工会工作论述摘编这一权威教材，认真学习党中央致词精神，研读中国工会

7、十八大报告和工会章程（修正案）等大会文件，完整、准确、全面理解把握中国工会十八大精神的丰富内涵、精神实质、实践要求，进一步加深对重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述的理解把握，教育引导职工群众自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。2 .开展主题活动，激发职工建功立业热情。紧扣高质量发展主线，结合行业实际，依托职工之家工作室，实施建功新时代主力军行动，开展技能比武、职工创新和班组竞赛，激励和引导职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范。3 .做实关心关爱，提升职工幸福感获得感安全感。关心职工生活，开展多种形式的慰问走访工作，维护好职工的合法权益，以更有效的服务回应职工呼声。深化安康杯竞赛等群众性

8、安全生产工作，切实维护职工群众安全健康权益。扎实做好风险隐患排查化解工作，切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一，积极推进建设更高水平的工会建设。4 .紧紧围绕中心工作，推动工会整体工作上台阶。围绕中心工作，加强阵地建设和管理，不断提高协调服务能力和水平，密切关注职工思想动向，做好新闻宣传的组织策划，讲好工会故事、职工故事，传播职工声音。积极探索工会工作的新方法，力争开展一些引领风尚、高层次、有品位、有特色的活动，推动工会工作增能力提水平上台阶。篇22023年，公司工会工作部立足本职，以围绕中心服务大公司、全心全意服务职工、真情共建和谐企业为主线，积极开展各类活动，从民主管

9、理、和谐关系、自身建设、素质提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。现将工会工作部2023年工作总结如下：一、加强企业民主管理，营造团结拼搏的和谐氛围一是成功召开了六届一次职工代表大会,对工会委员会进行了换届工作,完善了经审委员会组织。加大职代会各项提案的落实工作，共完成XX个单位XX条提案的转办工作，落实建议数XX条，切实解决了问题，起到了效果，职工满意率较高。二是企务公开工作形成有序开展良好公司面,目前工会共公开XX期，牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团购房说明、困难职工和首席员工公示等职工关心的热点问题。使广大职工能及时了解我公司最新动态，参与企业民主管理。三是继续开

10、展合理化建议和走访工作,发布合理化建议收集通知XX次，X月份，对去年以来的合理化建议进行评审，奖励XX条建议,X项建议上报公司班子研究并落实。多次走访了基层一线职工和内退职工，切实帮助他们解决生产生活中的问题。二、提高职工素质，打造一流员工队伍一是加强班组建设工作,今年按照省市公司要求，工会牵头班组建设工作，扎实推进创建安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化六型一化班组活动。今年公司下发了XX公司加强班组建设实施方案、XX公司创建六型一化班组实施方案，选择了X个试点班组。对照xx省电力公司班组建设考核细则、六型一化”班组创建标准，X个试点班组人认真开展自查与差距分析工作。XX月

11、底试点班组，完成评分标准支撑材料目录资料建立工作，XX月迎接检查和考核。二是做好引导劳动竞赛和技术比武工作,公司工会配合各职能部门开展了变电知识竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在技能学习鉴定上，我公司共有XX人通过了鉴定，新增高级工XX人，中级工X人,农电中级工X人。三是积极开展职业道德和普法教育,4月、XX月开展了X次职业道德自学培训。并加强职工之家特色亮点工作建设，丰富了职工文化生活，受到了职工们的热烈欢迎。三、加强和谐关系建设，提高企业凝聚力和向心力一是在坚持以往好作法的同时，今年新开展了职工生日祝贺活动，组织了女职工TCT拍癌检查,丰富了

12、夕阳红活动室配套设施，开展了迎峰度夏三送活动以及专家义诊活动等，全方位抓实际、促和谐，将健康向上的企业文化传递给每名干部员工。二是6月份公司工会特邀XX市中心医院到我公司为职工体检，共XX名员工参加了体检。通过先进的设备和诊疗水平，让更多职工受益。10月，邀请二院专家来公司进行健康知识讲座，增强我公司干部职工的健康意识，提高卫生意识和自我保健能力。这样既保证了员工健康的体魄，又促进了企业健康发展。三是开展多种形式送温暖”活动，及时关心慰问住院职工和困难职工，组织高考送清凉活动和“向社会困难群体献爱心”活动，如：农民工和残疾人。今年我公司继续开展金秋助学活动，奖励X名员工子女考上大学，每人发放X

13、XXX元不等奖励助学金。四是开展丰富多彩的文体活动。成功举办了2023年元旦晚会、三八节女职工插花比赛、五一运动会、六一节儿童系列活动、举办迎2023年重阳节系列活动、参与公司庆祝建党102周年演讲朗诵活动等，各类活动缤纷绽放的同时，各级文艺演出也不甘落后，积极市县文体活动。四、工会自身建设方面一是对工会委员会进行了换届，5月份新增工会工作人员1名，负责老职工等工作，新进职工入会率达100%。二是公司工会加大了新闻写作和宣传力度，三月份至今，共在省、市工会网站上投稿XX篇，收到良好的舆论效果。三是继续开展职工之家建设活动，对活动室器材进行了维修和维护，保证职工之家活动室的有序开放。四是严格财务

14、制度，抓好工会经费的收支管理工作。规范了财务管理，严格把关，精打细算，确保将经费管理好、使用好。五、2024年重点工作一是围绕公司中心工作，全力服务于电力生产经营。二是全心全意服务职工，突出工会维护职能，切实维护职工合法权益。三是落实民主管理制度，做好企务公开和合理化建议活动的开展。四是开展好劳动竞赛和技术比武计划活动，提高职工队伍业务素质。五是发挥工会贴心人作用，继续开展好送温暖活动，保持职工队伍稳定。六是开展好各项文体活动，特别参市参县节目演出。七是继续做好班组牵头工作，做好六型一化标杆班组创建工作，争取有新的突破或亮点。八是做好工会宣传报道工作，积极向上级工会投稿,多学习理论知识，加深探

15、讨。今年以来，某某控股工会委员会牢固树立全心全意为职工服务的宗旨意识，坚持党建促工建”的工作思路，积极探索以服务为核心、以员工为根本、以制度为支撑的服务职工的工作机制，走出了一条企业工会服务职工工作的新路子。一、召开职工代表大会，打造“标准型工会为健全制度，强化职代会管理，公司制定并下发了某某职工代表大会管理办法,并于2022年1月15日召开第一届第一次职工代表大会,对于2021年度生产经营等各项工作进行总结，涉及职工切身利益的重大问题，充分征求广大职工的意见。大力开展合理化建议活动，调动员工积极性。坚持把开展合理化建议活动作为工会工作的重头戏，不断挖掘员工的智慧和创造力。2021年累计收到32个部门、分（子）公司、项目部共58条合理化建议。其中涵盖：人力资源管理、财务管理、物资采购管理、成本合同管理、二次经营等，在年终总结会上对每一条合理化建议进行答复，答复率100%,并对合理化建议进行精选和奖励。二、制作幸福工程手册，打造“特色型工会”某某感恩每一位员工的付出，为每一位员工提供广阔的发展舞台，在建设美丽建筑的同时,着力于打造员工的幸福工程，让所有员工幸福工作、幸福生活，提升全体员工的幸福指数。2021年，某某控股工会委员会将员工的幸福作为专项工程进行整合，由集团工会委员会牵头，涵盖经营、生产、行政各条战线的企业文化建设，最终凝练成为