2023年医院行风建设工作情况总结.docx

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1、2023年医院行风建设工作情况总结提纲:一、加强思想学习教育,提高整体素质。(一)加强政治理论和职业道德学习教育,筑牢思想防线(二)坚决遏制收受“红包”不正之风(三)加大宣传力度,提高医务人员廉洁行医的自觉性二、加强制度建设,抓好专项治理。(一)加强组织领导(二)健全工作机制(三)强化医疗机构合理用药监管(四)积极开展医药购销领域不正之风的专项治理活动(五)推进党风廉政建设,提高廉政意识三、加大监督力度,营造廉洁氛围(一)开展督查考核(二)加强单位内部控制建设、财务管理和日常监督检查,接受社会监督(三)落实信息公开四、提升医疗服务水平,树立行风新形象(一)强化医疗服务收费管理(二)进一步改善和

2、提高医疗服务水平(三)开展改善医疗服务行动计划2023年,在市卫生健康局的领导和支持下,我院不断加大反腐倡廉的工作力度,不断强化行风廉政建设工作,强化监督执纪问责,以解决群众反映的行业不正之风突出问题为工作重点,扎实推进医院政风行风建设,院行风廉政建设及反腐倡廉工作取得了良好成效,全院职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平得到了广泛的提高,有力地促进了医院的发展,为深化医药卫生体制改革提供有力保障。现将2023年度我院行风建设工作情况总结如下:一、加强思想学习教育,提高整体素质。(一)加强政治理论和职业道德学习教育,筑牢思想防线。坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性,紧紧围绕“以人为本”这

3、个核心,把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。深入开展理想信念、廉洁自律教育,引导教育干部职工对国家法律和行业纪律心存敬畏,把遵纪守法作为做人的底线、从业的红线,进一步强化职工的服务意识。开展纪律教育学习月活动,深化警示教育。通过学习中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则纪律处分条例、中华人民共和国医师法、中华人民共和国护士条例、医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”和中央八项规定等法律、法规,并组织观看警示教育片、案例分析等方式,进一步增强党员干部党性观念、法纪意识,增强拒腐防变能力,实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标要求,为日常工作的顺利开展提供坚实的政治保障。(二)坚决遏制

4、收受“红包”不正之风。加强宣传引导,实行医患双方签署协议书制度,患者入院时要进行医生不收“红包”、患者不送“红包”的双向签字,协议书纳入病案管理。严格执行禁止收受“红包”规定,提倡医务人员当场拒收,对于特殊情形一时难以拒绝的,必须在24小时之内上交组织,不准自行随意处理;不能退还患者的,可计入患者的预交金账户并出具收据,冲抵医疗费用。(三)加大宣传力度,提高医务人员廉洁行医的自觉性。各部门、科室要结合自身实际,组织开展“九不准”、“五个专项整治”的宣传教育活动,通过编辑宣传手册、班组学习、集中培训等多种形式,立足岗位,举一反三。要树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意

5、识,大力弘扬白求恩精神,展示天使风采。还要抓好典型案例的警示教育,进一步增强科室人员遵纪守法意识,努力使遵守和执行“九不准”规定成为干部职工的自觉行为。二、加强制度建设,抓好专项治理。(一)加强组织领导。全面贯彻落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求,健全行风建设工作责任制,突出各部门和各科室的行风建设主体责任,各部门、科室主要领导要认真履行行风建设工作“第一责任人”的职责,自觉把行风建设工作要求融入到工作中,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实体现“一岗双责”,构建起领导带头、人人有责、齐抓共管的工作局面,确保行风建设工作有人管、有人干

6、。(二)健全工作机制。用制度来加强长效管理,用制度堵住可能产生不正之风的漏洞,是行之有效的约束机制。坚持民主集中制,凡涉及医院发展大局的重大决策、干部任免、人员聘用、重大项目和大额度资金使用等,均由领导班子集体讨论做出决定,认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。“三重一大”事项,必须严格执行领导班子集体讨论决定和主要领导末位发言制度。加大财务、基建、药剂、信息、采购等部门负责人和关键岗位人员的轮岗交流力度,做到重点岗位有制约,重要环节有预警,切实在规范权力运行方面取得新成效。在全面贯彻实施xx市卫生健康系统开展行风建设实施方案的基础上,进一步加强廉洁风险防控体制机制建设,着力构建决策科学、执

7、行坚决、监督有力的权力运行体系,大力推动对高风险权力实行动态实时监控。(三)强化医疗机构合理用药监管。建立完善和严格落实药品用量动态监测和超常预警机制、不合理处方院内通报和点评制度,对开具不合理处方的医师,实施教育、批评、谈话、告诫、处罚等措施;对存在不合理增长的药品,实施限购、暂停采购等措施,推行阳光用药;深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动,大力推进临床路径管理,落实各级各类医疗卫生机构全面配备和优先使用基本药物,加强医务人员培训,促进科学诊疗、合理用药。(四)积极开展医药购销领域不正之风的专项治理活动。严格规范医药购销行为,推进药品、高值耗材集中采购工作,认真落实医药购销领域商业贿赂不良

8、记录和医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同制度,与各药品及医药耗材公司签订药品及医药耗材购销廉洁承诺书,重点查处公立医疗机构违规采购使用药品和高值医用耗材。(五)推进党风廉政建设,提高廉政意识。年初组织召开全院党员大会,部署本年度党风廉政和医德医风建设工作。贯彻落实领导班子成员“一岗双责”制,更新党风廉政建设主体责任清单,层层签订党风廉政和行风建设责任书,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和医德医风建设工作落到实处。落实党内谈话制度,要求每季度开展谈心谈话,每年至少开展一次提醒谈话。对党员干部在思想、工作作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时提醒谈话,抓早抓小,防微杜渐,推进党内谈话

9、工作常态化。规范党内谈话内容和记录填写,按照党内谈话制度实施细则规定的谈话形式和要求组织实施,实时记录谈话内容,确保内容客观全面。扎实开展反“四风”工作,对不担当、不作为、乱作为,推诿扯皮、消极应付以及形式主义、官僚主义等问题要严肃追责问责,塑造党员队伍的清风正气。组织全院党员干部观看警示教育片,召开“以案促改”专题警示教育会,用卫生健康系统内部真实案例给党员干部敲响警钟,强化党员干部纪律意识。三、加大监督力度,营造廉洁氛围。(一)开展督查考核。各部门、科室要把行风建设工作与深化医改、科室管理和业务工作紧密结合起来,确定本科室年度行风建设工作任务和目标,认真抓好责任分解、责任考核,做到同部署、

10、同落实、同检查、同考核,确保行风建设责任落到实处。将行风建设工作纳入干部的目标管理考核内容,考核结果与干部业绩评定及任免紧密挂钩。(二)加强单位内部控制建设、财务管理和日常监督检查,接受社会监督。严格执行医院修订的XX市XX医院公务接待管理制度、XX市XX医院差旅费管理制度,进一步规范财务工作。坚决执行中央八项规定精神,紧抓各重要节日节点,密切关注有禁不止、公款吃喝、利用特殊资源谋取私利、违规发放福利补助、公车私用、私车公养等问题。严肃查处违纪案件,一旦查实,按规定严肃处理。公开监督举报电话,开设行风投诉热线,接受社会监督。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定,自觉接受患者和社会的监督,利

11、用举报箱或书面形式征求患者对医德医风的建议,接受患者和群众该投诉,及时核查处理。(三)落实信息公开。加强对高风险等级的职权绘制“职权运行流程图”,完善预防规则,强化防控措施,落实防控责任,并接受全院干部职工的监督。与医院工作相关的“职权流程图”同时向社会公开,确保职务、职业权力在监督下规范运行。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开,落实职工的知情权、参与权、监督权。推行党务、院务公开制度,把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等重点内容,通过职代会、公开栏,微信公众号等方式,及时向社会和群众公示,不断加大工作透明度。四、提升医疗服务水平,树立行风新形象。(一)强化医疗服务收费管

12、理,建立规范的经济活动决策机制和执行程序,健全收费管理制度,完善计算机收费管理系统,加强对各收费环节的监督管理,对医疗收费项目、收费价格进行统一规范管理,严格执行医疗服务和药品价格政策,做好医疗服务价格项目、收费标准、药品和医用耗材价格等信息公开工作,严格实行费用清单制和费用查询制,提高收费透明度,严防收费乱象。坚决查处乱收费问题,对性质严重、社会影响恶劣的乱收费行为,要依纪依法追究医院主要领导的责任。(二)进一步改善和提高医疗服务水平。切实优化服务流程、改善就医环境,改善服务态度,全面推行预约诊疗、便民门诊。在门诊大厅设导诊台,配备了专职导医,负责就医患者的检诊,指引或陪同患者到就诊地点。深

13、入开展志愿者服务,扩大优质护理服务覆盖面,切实改善患者就医感受。健全患者满意度调查和出院患者回访制度,畅通投诉举报渠道,认真办理患者投诉,组织开展民主评议政风行风活动,逐步提高社会群众和患者对医疗服务满意度。(三)开展改善医疗服务行动计划。按照国家和省卫健委要求,扎实开展改善医疗服务行动计划等工作;扩大临床路径管理覆盖面;严格落实医疗质量和医疗安全核心制度;加强药事管理;严抓医疗技术准入和监管,深入查找问题,落实整改,进一步规范医疗服务行为,提升服务质量。行风建设是一项综合复杂的系统工程,抓好行风建设工作任重道远。今后,我院将进一步加强行业作风建设,紧紧围绕卫生健康工作目标,以持续提高医疗服务质量为重点,坚决治理各种违规行为,着力解决损害群众利益的突出问题,努力树立行业新风,展示良好社会形象,确保医药卫生体制改革的各项措施落实到位,使医院行风建设跃上新台阶。

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